有人曾說(shuō)過(guò)，一個(gè)人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時(shí)從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真，那么你一定會(huì)成功，因?yàn)槟阍跒槲磥?lái)做準(zhǔn)備，你正在學(xué)習(xí)一些足以超越目前職位，甚至成為老板或老板的老板的技巧。當(dāng)時(shí)機(jī)成熟，你就已準(zhǔn)備就緒了。

　　當(dāng)你精熟了某一項(xiàng)工作，別陶醉于一時(shí)的成就，趕快想一想未來(lái)，想一想現(xiàn)在所做的事有沒(méi)有改進(jìn)的余地，這些都能使你在未來(lái)取得更長(zhǎng)足的進(jìn)步。盡管有些問(wèn)題屬于老板考慮的范疇，但是如果你考慮了，說(shuō)明你正朝老板的位置邁進(jìn)。

　　如果你是老板，你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎?別人對(duì)你的看法也許并不重要，真正重要的是你對(duì)自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問(wèn)一下：“我是否付出了全部精力和智慧?”

　　如果你是老板，一定會(huì)希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動(dòng)。因此，當(dāng)你的老板向你提出這樣的要求時(shí)，請(qǐng)不要拒絕他。

　　以老板的心態(tài)對(duì)待公司，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂(lè)于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩(wěn)入眠，因?yàn)槟闱宄约阂讶σ愿埃淹瓿闪俗约核O(shè)定的目標(biāo)。

　　一個(gè)將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。許多管理制度健全的公司，正在創(chuàng)造機(jī)會(huì)使員工成為公司的股東。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工成為企業(yè)所有者時(shí)，他們表現(xiàn)得更加忠誠(chéng)，更具創(chuàng)造力，也會(huì)更加努力工作。有一條永遠(yuǎn)不變的真理：當(dāng)你像老板一樣思考時(shí)，你就成為了一名老板。

　　以老板的心態(tài)對(duì)待公司，為公司節(jié)省花費(fèi)，公司也會(huì)按比例給你報(bào)酬。獎(jiǎng)勵(lì)可能不是今天、下星期甚至明年就會(huì)兌現(xiàn)，但它一定會(huì)來(lái)，只不過(guò)表現(xiàn)的方式不同而已。當(dāng)你養(yǎng)成習(xí)慣，將公司的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)一樣愛(ài)護(hù)，你的老板和同事都會(huì)看在眼里。美國(guó)自由企業(yè)體制是建立在這樣一種前提之下，即每一個(gè)人的收獲與勞動(dòng)是成正比的。

　　然而，在今天這種狂熱而高度競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，你可能會(huì)感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報(bào)酬并不成比例。下一次，當(dāng)你感到工作過(guò)度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識(shí)時(shí)，記得提醒自己：你是在自己的公司里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。

　　假設(shè)你是老板，試想一想你自己是那種你喜歡雇用的員工嗎?當(dāng)你正考慮一項(xiàng)困難的決策，或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時(shí)反問(wèn)自己：如果這是我自己的公司，我會(huì)如何處理?當(dāng)你所采取的行動(dòng)與你身為員工時(shí)所做的完全相同的話，你已經(jīng)具有處理更重要事物的能力了，那么你很快就會(huì)成為老板。