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來自: 新民 > 《經(jīng)管》
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職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享:四條必須知道的職場(chǎng)心得
職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享:四條必須知道的職場(chǎng)心得。成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)可以來自公司,比如說:公司有個(gè)新項(xiàng)目的策劃想要找人來負(fù)責(zé),并且也還沒有寫方案,...
讀書心得----《杜拉拉升職記》
讀書心得----《杜拉拉升職記》讀書心得----《杜拉拉升職記》在和上級(jí)良好溝通的基礎(chǔ)上,大膽地對(duì)上級(jí)提合理的要求,拉拉做完上海裝修項(xiàng)目和上海行政兼職負(fù)責(zé)人之后,各方面能力都有非常大的提高,自己...
為何不能跟同事透露自己想離職的打算?
為何不能跟同事透露自己想離職的打算?如果你告訴同事你想離職,他們可能會(huì)把這個(gè)信息用于自己的利益,或者傳播給其他同事,從而對(duì)你的...
職場(chǎng):遭遇“不合作”上司
職場(chǎng):遭遇“不合作”上司職場(chǎng):遭遇“不合作”上司。丹佛斯的人力資源總監(jiān)田女士曾說:“一個(gè)幸運(yùn)的職業(yè)人擁有三個(gè)必備條件:一份自己喜愛的工作,一個(gè)呵護(hù)自己的家庭,還有支持、賞識(shí)自己的上司?!?..
度過職場(chǎng)煎熬期
難怪乎很多人都把《穿普拉達(dá)的女魔頭》這部電影當(dāng)作職場(chǎng)勵(lì)志劇來看,工作能力與人際關(guān)系這兩個(gè)職場(chǎng)壓力原本就已經(jīng)需要夠多的精力去經(jīng)營(yíng)了,如果再加 上苛刻的工作氛圍,以及因?yàn)橥话l(fā)事件而被迫承擔(dān)的職...
產(chǎn)品新人職場(chǎng)必備要素
和相關(guān)部門的大leader做一次深談,了解實(shí)際工作中配合的情況,了解哪里是需要改進(jìn)的,有哪些業(yè)務(wù)是可以兩個(gè)部門共同合作的,了解對(duì)方部門關(guān)注的重點(diǎn)是什么(這點(diǎn)很關(guān)鍵,職場(chǎng)上大家都不是活雷鋒,只有...
540.向上管理的十二條鐵律
換一種心態(tài)來跟上級(jí)相處,你會(huì)好很多,把上級(jí)當(dāng)作你的“客戶”,把“和上級(jí)搞關(guān)系”這個(gè)課題轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)好我的這個(gè)客戶”,這樣去...
談?wù)勚鲃?dòng)工作
有時(shí)候,上司或管理層郵件布置一個(gè)任務(wù)下來,你一看,這個(gè)任務(wù)需要點(diǎn)時(shí)間,就開始籌劃去進(jìn)行,然而你忘了一個(gè)重要的事情,就是你沒有跟上司和同事確認(rèn)你收到了任務(wù),以及開始進(jìn)行任務(wù)。不主動(dòng)的你,默...
職場(chǎng)打拼三個(gè)適度,上司喜歡,自己工作又不麻煩!
2、關(guān)于對(duì)上司的尊重,要適度:尊重上司是職場(chǎng)上的核心,上司心中最討厭的其實(shí)不是工作能力差的人,也不是偷懶?;娜?,而是不尊重自己...
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