目   錄

第一部  HR三維矩陣管理模式

HR三維矩陣管理模式理論分析

一、三維 —— 人力資源功能模塊的責任分工

第一維：企業(yè)高管層負責HR戰(zhàn)略規(guī)劃

第二維：一線經理負責HR核心業(yè)務

第三維：HR本部負責基礎業(yè)務和日常事務

二、矩陣 —— 人力資源組織架構

寬度： 戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘錄用、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理、基礎管理．

高度： HR本部、戰(zhàn)略中心HR、事業(yè)一部HR、事業(yè)二部HR、事業(yè)N部HR．

長度： 子公司、孫公司、分公司、部門、科室．

HR三維矩陣管理模式實施

一、HR三維矩陣管理模式實施進度

第一階段 成立HR項目管理部（組）．

第二階級 建立HR三維矩陣管理體系．

第三階段 組建HR母子孫管理組織結構．．

第四階段 全面推進HR三維矩陣管理體系．

第五階段 持續(xù)改進和優(yōu)化管理．

二、HR項目管理部．

第二部  組織手冊

第一章  總   則

第二章  集團組織結構圖

第三章  部門職能說明書

集團辦公室部門職能說明書

企管部部門職能說明書．

人力資源部部門職能說明書

市場發(fā)展部部門職能說明書

財務部部門職能說明書．

審計部部門職能說明書．

工程裝備部部門職能說明書．

供應部部門職能說明書．

技術開發(fā)部部門職能說明書．

品質部部門職能說明書．

第四章　崗位職責說明書．

【高管崗位系列】．

執(zhí)行副總裁崗位職責說明書

副總裁崗位職責說明書．

總裁助理崗位職責說明書

【部門經理崗位系列】

集團辦公室主任崗位職責說明書

企管部經理崗位職責說明書．

人力資源部經理崗位職責說明書．

市場發(fā)展部經理崗位職責說明書．

財務部經理崗位職責說明書

審計部經理崗位職責說明書．

工程裝備部經理崗位職責說明書

供應部經理崗位職責說明書

技術開發(fā)部經理崗位職責說明書

品質部經理崗位職責說明書

【其他崗位】

項目經理崗位職責說明書（備用）

第三部  人力資源規(guī)劃

一、前言

二、問題綜述

1、人力資源組織管理體系欠科學

2、人力資源部的職能管理較弱，缺乏專業(yè)人做專業(yè)事

3、沒有開展人力資源規(guī)劃且進行該項工作的基礎比較薄弱

三、XX集團人力資源現(xiàn)狀及分析

1、人力資源數(shù)量與結構分析

2、員工勞動生產率分析

3、員工費用分析

4、員工流動性分析

四、基于XX集團戰(zhàn)略的人力資源需求分析

1、集團公司人力資源管理工作的規(guī)劃

2、人員總量規(guī)劃

3、分類人員規(guī)劃

4、人員結構規(guī)劃

5、分公司經營班子需求規(guī)劃

6、財務系統(tǒng)關鍵崗位需求規(guī)劃

7、各分公司業(yè)務線關鍵崗位2006需求計劃

第四部 招聘管理

員工招聘錄用管理辦法

一、總則

二、人員分類

三、職責

四、管理流程

五、員工談話

六、殘疾人招收和管理

七、招聘分析

八、附則

招聘實操手冊

第一章         公司經營目標、用人理念、用人環(huán)境

第二章         招聘依據(jù)、原則、錄用要求

第四章  招聘工作流程

第五章  新員工入職手續(xù)辦理

第六章  新員工培訓管理

第七章  內部招聘與內部勞務市場

第八章  面試技巧

第九章  各級人員面試提綱

第十章  綜合面試題庫

第十一章  附件

第五部  培訓管理

一、總 則

二、職責劃分

三、培訓體系

四、培訓計劃

五、培訓實施

六、培訓評估

七、其他

附件：

《培訓簽到表》

《培訓效果評估表》

《委外培訓申請/考評表》

《員工培訓記錄卡》

《員工培訓臺帳》

第六部　薪酬管理

第一章 總  則．

第二章 薪酬體系．

第三章 薪酬結構

第四章年薪制．

第五章結構工資制

第六章工資確定與調整

第七章工資特區(qū)

第八章員工津補貼

第九章員工福利．

第十章新員工試用期與轉正

第十一章薪酬組織管理．

第十二章附  則．

附件1員工崗位技能工資檔級調整辦法

附件2 特殊貢獻獎管理辦法

附件3 項目獎管理辦法

附件4 加班工資管理辦法

附件5 崗位工資等級表

附件6 崗位職級與技能等級表

第七章   　績效管理

總則第二章 部門月度考核

第三章 崗位月度考核

第四章 年度考核

第五章 考核結果運用

第六章 考核管理

第七章 附則

附件1－部門考核流程圖．

附件2－特殊獎懲管理辦法．

附件3－部門月度考核表樣表．

附件4－崗位月度考核流程圖．

附件5－崗位月度考核表樣表．

附件6－部門年度KPI樣表．

附件7－年終干部360度考核表樣表．

附件8－年終員工360度考核表樣表．

附件9－年度考核匯總表樣表．

附件10－考核申訴處理流程圖．

附件11－績效面談記錄樣表．

第八部  員工關系管理

第一章人事檔案管理規(guī)定．

第二章 住宿管理辦法．

第三章 員工婚、產、病、困、退、喪管理規(guī)定

第四章 勞動合同管理規(guī)定

第五章 關鍵崗位新員工結對管理規(guī)定

第六章 請假考勤管理規(guī)定

第七章員工調崗管理規(guī)定