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基于新課程背景下校本教研的幾點(diǎn)認(rèn)識

 葉周 2010-03-26
基于新課程背景下校本教研的幾點(diǎn)認(rèn)識
 

基于新課程背景下校本教研的幾點(diǎn)認(rèn)識(之一)

隨著課程改革實(shí)驗(yàn)的逐步深入,教師如何理解與把握課程改革精神實(shí)質(zhì),如何改變教育教學(xué)方法,如何切實(shí)落實(shí)課程改革的各項(xiàng)目標(biāo),已成為直接影響新課程改革實(shí)驗(yàn)成敗的關(guān)鍵。眾所周知,任何一項(xiàng)教育改革,都不可能事先把教師培訓(xùn)好了再整裝待發(fā),教師的成長往往是與教育改革的深化和發(fā)展密切聯(lián)系在一起的。課程的最終實(shí)施者是教師,課改實(shí)驗(yàn)的成敗系于教師。教師的成長固然離不開崗前培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn),而更重要的是離不開在崗培訓(xùn)。在參與改革的過程中,不斷更新教育觀念,不斷去發(fā)現(xiàn)問題與解決問題,不斷變革教學(xué)方式,改善自己的教學(xué)行為,實(shí)現(xiàn)專業(yè)水平的提高,教師在參與改革實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)真正的成長。為此,學(xué)校要針對本校的實(shí)際教學(xué)情況,開展一系列的“校本教研”活動,且將“校本教研”作為提高各學(xué)科教師教學(xué)水平的一項(xiàng)重要的工作來抓。

一、什么是校本教研

教育部在關(guān)于課改實(shí)驗(yàn)要求的《通知》中指出:“建立以校為本的教學(xué)研究制度,是強(qiáng)調(diào)將教學(xué)研究的重心下移到學(xué)校,通過以教師為主體的研究活動,深入了解并及時解決教學(xué)實(shí)踐中的困難和問題,總結(jié)、推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn),探索教學(xué)規(guī)律,形成民主、開放、科學(xué)的教研機(jī)制,在課程改革的實(shí)踐中不斷提高教師的教學(xué)專業(yè)水平和中小學(xué)課程建設(shè)與管理的能力。” 關(guān)于什么是校本教研,解釋很多,但基本的內(nèi)容都是大同小異的。

其一,是以校為本的教研活動。是為了改進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué),提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),依托學(xué)校自身的資源優(yōu)勢、特色進(jìn)行的教育教學(xué)研究。

其二,是以教師為研究主體。校本教研必須以教師發(fā)展為本,必須確立教師在校本教研中的主體地位,讓教師成為研究的主人,通過校本研究來培養(yǎng)教師、提高教師素質(zhì),為教師的自我發(fā)展、價值實(shí)現(xiàn)服務(wù)。

其三,是解決發(fā)生在學(xué)?,F(xiàn)場的教學(xué)問題為主的一種教研活動方式。校本教研必須以學(xué)校發(fā)展為本,強(qiáng)調(diào)必須從學(xué)校實(shí)際出發(fā),圍繞學(xué)校工作中的實(shí)際問題,有針對性地開展教研工作,并將研究成果直接運(yùn)用于教育教學(xué)實(shí)際的研究活動。

二、校本教研的基本要素

教師個人、教師集體、專業(yè)研究人員是校本教研的三個核心要素,他們構(gòu)成了校本教研的三位一體關(guān)系。三足鼎立,缺一不可。

教師個人的自我反思--專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素,是開展校本教研的基礎(chǔ)和前提。

教師集體的同伴互助--專業(yè)切磋、共享經(jīng)驗(yàn)、共同成長的合作文化,是校本教研的標(biāo)志和靈魂。

校外專家和專業(yè)研究人員的專業(yè)引領(lǐng)--理論與實(shí)踐的關(guān)系重建,從教書匠→教育家,是校本教研不可缺少的因素。

自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)三者相對獨(dú)立,同時又相輔相成、相互補(bǔ)充、相互滲透、相互促進(jìn),是開展校本教研和促進(jìn)教師專業(yè)成長的三種基本力量。

三、校本教研的基本特征

●一種以人為本的研究?!P(guān)注學(xué)校、學(xué)生的發(fā)展,關(guān)注教師的專業(yè)成長,“校本”、“師本”、“生本”的色彩非常濃。

校本教研的目的和主要任務(wù)是為了促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、教師成長和學(xué)生發(fā)展,即為了學(xué)校,體現(xiàn)“校本”。校本教研是以人本、生本為基礎(chǔ)的,追求的是學(xué)校的發(fā)展和廣大學(xué)生、教師的發(fā)展的和諧統(tǒng)一。校本教研必須把學(xué)生和教師的發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展放在首位,而不能以忽略甚至犧牲師生的發(fā)展為代價謀求學(xué)校的片面發(fā)展或效益。

●學(xué)校是校本教研的主陣地?!1窘萄械闹黝}來自學(xué)校、來自教學(xué)現(xiàn)場,為學(xué)生成長、教師專業(yè)提高及學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

校本研究作為教學(xué)研究的一個重要組成部分,它的基本特征之一是以“學(xué)校為本”,即直接圍繞學(xué)校自身所遇到的真實(shí)教學(xué)問題而展開教學(xué)研究活動。所有教育教學(xué)實(shí)踐問題均產(chǎn)生于學(xué)校,結(jié)合學(xué)校具體的實(shí)際和教學(xué)情境才能產(chǎn)生適合本校需要的研究成果。反過來說,如果教學(xué)研究不能直接圍繞學(xué)校所遇到的實(shí)際教學(xué)問題而展開,那么它就不能被稱為校本教研了。

最經(jīng)典的解釋就是“為了學(xué)校,基于學(xué)校,在學(xué)校中”,意味著校本教研是以改進(jìn)學(xué)校實(shí)踐、解決學(xué)校自身所面臨的問題為目標(biāo);學(xué)校自身問題,要由學(xué)校中人來解決;要從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),安排學(xué)校管理、教學(xué)、師資培訓(xùn)等一系列工作。

校本教研的目標(biāo)是為了學(xué)校自身的發(fā)展,校本教研的主體是學(xué)校校長、行政和教師。那些專業(yè)研究人員、上級部門的領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)和家長對學(xué)??梢宰龊暧^的要求或具體的指導(dǎo),但他們僅僅是同盟,也許會起很大的作用,但不能取代校長和教師。

●教師是校本教研的主體?!环N教師主動的研究,大眾參與的研究。

校本教研是以教師為研究主體、以解決發(fā)生在學(xué)?,F(xiàn)場的教學(xué)問題為主的一種教研活動方式。教師最了解學(xué)校、學(xué)生和教學(xué)中的實(shí)際問題,對學(xué)校問題最有發(fā)言權(quán)。教學(xué)研究的問題是教師在自身實(shí)踐中切身感受到的、迫切需要解決的問題;是教師自己提出、自己設(shè)計(jì)的;研究的成果能夠運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中,并能有效提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教師發(fā)展。教師作為研究者的校本研究,已經(jīng)從根本上改變了教師自身的生活方式,從而在研究中,更深刻地理解自己行為的社會意義,體會到自己職業(yè)的生命價值。以校為本的研究,讓教師真正成了自主的研究者。

校本教研強(qiáng)調(diào)教師是教學(xué)研究的主體,認(rèn)為教學(xué)研究不能只是少數(shù)專職研究人員的專利,還應(yīng)該是所有教師的權(quán)力和責(zé)任。

●一種強(qiáng)調(diào)實(shí)效性的,針對實(shí)際、密切聯(lián)系實(shí)際的研究。——以直接解決教育問題為任務(wù)。

校本教研在本質(zhì)上是一種科研活動,它不是主觀性的設(shè)想,也不是隨意性研究。在教育活動中展開,與教育活動交織在一起,具有很強(qiáng)的針對性和情境性。它要求以科研的態(tài)度、科研的方法對學(xué)校發(fā)展進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,構(gòu)建科研總課題和子課題。所以,校本教研的核心工作就是必須找準(zhǔn)學(xué)校的定位,選好課題的切入點(diǎn),擬訂出近、中、遠(yuǎn)期規(guī)劃,并持之以恒地開展科研活動。

●一種“合作式”的研究,具有依托性。——借助專家或教研部門的指導(dǎo)。

與一般科研不同的是,在校本教研中,學(xué)校是課題的主持人,專家是顧問或指導(dǎo)者。但這并不等于學(xué)校可以完全不需要或排斥專家或科研部門的指導(dǎo)。相反,學(xué)校還必須充分地借助外界的力量包括各級教科研部門的教研員、高校專家或各級研究機(jī)構(gòu)的研究人員來規(guī)范學(xué)校科研工作、提升學(xué)??蒲袑哟魏娃k學(xué)效益。廣開門路,相互借鑒和學(xué)習(xí),盤活各種資源,為我所用。校本教研要求以學(xué)校為主體,倡導(dǎo)“教師即研究者”,但并不意味著學(xué)校要實(shí)行“關(guān)門主義”,拒絕外援。教研室是學(xué)校教科研直接聯(lián)系的業(yè)務(wù)部門,在教育教學(xué)理論的掌握上、教科研操作的基本規(guī)范上、學(xué)科教學(xué)的把握上擁有優(yōu)勢,而學(xué)校一線教師在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)上具有優(yōu)勢。教研員與一線教師合作,不但能形成互補(bǔ),更重要的是這種合作是學(xué)校開展校本教研的一個極其重要的保證。

四、校本教研的目的、意義

校本教研的目的和主要任務(wù)是為了促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、教師成長和學(xué)生發(fā)展,即為了學(xué)校,體現(xiàn)“校本”。是提高教師基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的需要,是促進(jìn)教改深入進(jìn)行的需要,是促進(jìn)教育質(zhì)量不斷提高的源泉和動力。

校本教研主要是研究教學(xué)之內(nèi)的問題而不是教學(xué)之外的問題,是研究現(xiàn)實(shí)的教學(xué)問題而不是某種教學(xué)理論假設(shè)。校本教研就是在日常教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)和解決問題,是研究自己教室里面發(fā)生的教學(xué)問題而不是別人的問題,不是將自己的日常教學(xué)工作放在一邊,到另外的地方做研究。在于改進(jìn)、解決教學(xué)中的實(shí)際問題,提升教學(xué)效率,實(shí)現(xiàn)教學(xué)的價值。

校本教研有助于把教師從研究的“配角”或“執(zhí)行者”的地位解放出來,調(diào)動教師教學(xué)研究的積極性和創(chuàng)新意識,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

五、進(jìn)行校本教研當(dāng)前所面臨并急需解決的幾個問題

如何全面認(rèn)識校本教研?

教師為什么要進(jìn)行校本教研?

教師應(yīng)該如何開展校本教研?

學(xué)校應(yīng)該如何進(jìn)行校本教研制度的建設(shè)?

教研部門應(yīng)該如何推進(jìn)校本教研制度的建設(shè)?

(周應(yīng)章搜集整理)

基于新課程背景下校本教研的幾點(diǎn)認(rèn)識(之二)
 
課改對學(xué)校、教師和教研機(jī)構(gòu)都提出了新要求,在新課改背景下校本教研的內(nèi)容和方式需要作進(jìn)一步的改進(jìn)和調(diào)整。

一、建立適應(yīng)本校的“校本教研”制度

校本教研是以制度建設(shè)為重點(diǎn),是對校本教研活動的制度化規(guī)范。這里的制度建設(shè),一方面是指將校本教研本身作為一種制度來理解,常抓不懈。另一方面是指校本教研的有效性依靠相關(guān)制度的支持。通過加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)外各種制度建設(shè),以形成對其發(fā)展運(yùn)行的制度支持體系。根據(jù)學(xué)校教師教學(xué)的實(shí)際情況,從實(shí)際出發(fā),建立一套有學(xué)科教研組特色,切實(shí)可行的“校本教研”管理制度。

建立一把手負(fù)責(zé)制。校長是建立以校為本教研制度的第一責(zé)任人,是教研、教改工作的主導(dǎo)者和決策者。如果校長對此熱情不高,重視不夠或措施不力,督導(dǎo)不到位,教師積極性再大,研究能力再強(qiáng),也不能形成“效應(yīng)”。因此,開展校本教研,校長的參與、組織、督導(dǎo)是非常重要的。搞好校本教研,校長要“沉下去”,要制訂各種符合校情、符合學(xué)情的校本教研制度。

建立校本教研激勵機(jī)制。以校為本的教研活動是促進(jìn)教師專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效機(jī)制,它需要強(qiáng)有力的支持系統(tǒng)與激勵機(jī)制作保證。學(xué)校要制定相應(yīng)的獎勵政策,如每學(xué)期評選優(yōu)秀校本教研組,對在校本教研中取得突出成績的個人進(jìn)行重點(diǎn)獎勵。同時,要制定相應(yīng)的考核評價與獎勵辦法,采用逐級自評考核的動態(tài)評價方法,以促進(jìn)教師不斷進(jìn)取,轉(zhuǎn)變教育觀念,改變教學(xué)行為,提高教師理論水平,從而推動以校為本的教研活動向新的進(jìn)程邁進(jìn)。嚴(yán)格、公正而又人性化的評價,會使教師們產(chǎn)生自我發(fā)展動機(jī)。

建立小課題研究制度。以課題研究為“校本教研”的切入口,以小課題研究為龍頭開展“校本教研”活動。每位教師都要根據(jù)各自的特長、教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,碰到的困難在組內(nèi)申報(bào)個人的研究課題,并完成該課題的研究。充分利用現(xiàn)有的資源,體現(xiàn)“校本教研”中“為了學(xué)校,在學(xué)校中,基于學(xué)校”的精神。

建立理論學(xué)習(xí)制度。在學(xué)科教師中,利用每周學(xué)校規(guī)定的教研組活動時間,開展集中式培訓(xùn)。如組織學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》和《普通高中課程改革方案(實(shí)驗(yàn))》及其他相關(guān)的配套文件,組織學(xué)習(xí)有關(guān)課改理論和新課程理念的文章。著重領(lǐng)悟課改意義,理解課改內(nèi)涵,更新教育觀念,增強(qiáng)參與意識。引導(dǎo)教師學(xué)會理性地思考教學(xué)問題,學(xué)會運(yùn)用課改理論解決課改實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的新問題。

建立聽課、開課制度。如規(guī)定新教師每學(xué)期聽課不少于10節(jié),其他教師每學(xué)期聽課不少于6節(jié)。組內(nèi)每位教師舉行的公開課如無特殊情況,要求全體教師參加聽課并評課。每位教師至少每學(xué)年上1節(jié)公開課,新教師要求每學(xué)期上1次公開課等。

建立同伴互助制度。依照校本教研制度的同伴互助制度,在課前進(jìn)行集體備課。準(zhǔn)備上公開課或示范課的老師先講解自己的教學(xué)設(shè)計(jì),全組成員進(jìn)行討論研究,進(jìn)行集體備課。舉行課題公開課及示范課時,科組其他老師都能按校本教研制度的要求到場聽課。在公開課或示范課后,在科組內(nèi)進(jìn)行評課。評課主要分為三部分:自評、互評及專家點(diǎn)評。自評----上公開課或示范課的老師先自己講述本節(jié)課的教學(xué)目的、教學(xué)設(shè)計(jì)及重點(diǎn)難點(diǎn)的處理方式。互評----科組內(nèi)各位老師對該節(jié)課的意見及建議。專家點(diǎn)評----請到場聽課的專家、教授、教研員進(jìn)行個案分析并點(diǎn)評。若有條件的話還可請學(xué)校的相關(guān)人員進(jìn)行錄像,作為課后反思及評課的重要資料。公開課的錄像記錄,將成為今后科組學(xué)習(xí)的珍貴資料。

二、校本教研的基本內(nèi)容

要使校本教研取得實(shí)效,關(guān)鍵在于確定好教學(xué)研究的主題。研究的主題應(yīng)該來自于課堂,來自于教師的親身實(shí)踐,應(yīng)該讓教師在參與校本教研的過程中能夠及時與自己的教育教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,在實(shí)踐中進(jìn)行探索,在探索中學(xué)會反思,在反思中改進(jìn)行為。因此精選一些典型的課例作為校本教研的主題就顯得十分重要。

精選的課例至少應(yīng)該具備以下特征之一:反映新課程學(xué)科教育的本質(zhì)特點(diǎn);反映新課程改革的核心理念;反映出學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革;反映出教師教學(xué)行為的改變;反映出新技術(shù)對課堂教學(xué)帶來的影響。如:

新課程背景下備課內(nèi)容、備課形式創(chuàng)新的研究;集體備課,加強(qiáng)教師之間的交流與合作,整合群體優(yōu)勢的研究;三維目標(biāo)的落實(shí)、三維功能的統(tǒng)一的設(shè)計(jì)研究;挖掘教材,拓展教材,開發(fā)教材以及校本課程的研究;學(xué)生學(xué)習(xí)成績、綜合能力的鼓勵性多元化評價的研究;教學(xué)行為反思的研究。

三、校本教研的實(shí)施程序(一種觀點(diǎn))

校本教研的主要實(shí)施程序可表述為如下基本環(huán)節(jié):

發(fā)現(xiàn)和提出問題----校本教研的起始環(huán)節(jié)。

教師在自我反思中發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)中存在的困惑和問題,并和教研組的成員們進(jìn)行交流,選擇大家都感興趣的問題,作為校本教研的主題。對發(fā)現(xiàn)和提出的問題進(jìn)行分析和界定(學(xué)校的、真實(shí)的、自己的、他人的),決定是否有必要和能否將此問題上升為“課題”,使校本教研有別于隨意性的問題解決。

制訂計(jì)劃----解決問題的一種方案、設(shè)想、構(gòu)想、策劃。

有目的地搜集、學(xué)習(xí)、整理相關(guān)的文獻(xiàn),了解所要研究的問題的癥結(jié)和關(guān)鍵,并在此基礎(chǔ)上(或進(jìn)一步爭取得到專業(yè)人士的指導(dǎo)和幫助)制定解決問題的計(jì)劃和方案。

行動實(shí)踐----將計(jì)劃付諸實(shí)施的過程,包括行動、檢驗(yàn)、創(chuàng)造、調(diào)整、變更。

根據(jù)制定的研究計(jì)劃,教研組成員進(jìn)行分工,分頭開展教育教學(xué)實(shí)踐和探索,并保持探索過程中的同伴互助。結(jié)合實(shí)踐過程中遇到的實(shí)際問題,教研組反思,修改原來的行動計(jì)劃,使之更加符合教學(xué)的實(shí)際情況。依據(jù)新的實(shí)施方案再次開展教育教學(xué)實(shí)踐,取得第一手的實(shí)踐資料。并注意反思實(shí)踐過程是否和修訂之后的方案相吻合。若差距比較大,還需進(jìn)一步修訂方案,并進(jìn)行第三輪的實(shí)踐。

總結(jié)反思。

教師個人將參加這次校本教研活動中感觸最深的一件事、一個教育教學(xué)片段,通過案例的形式撰寫出來,并和全組老師一起分享。同時教研組總結(jié)本次教研活動開展過程的得失,寫出教研活動的報(bào)告。

四、校本教研的基本研究方法

校本教研的基本研究方法是行動研究。所謂行動研究法,創(chuàng)始人勒溫1944年的定義是:“研究課題來自實(shí)際工作者的需要,研究在實(shí)際工作中進(jìn)行,研究由實(shí)際工作者和研究者共同參與完成,研究成果為實(shí)際工作者理解、掌握和實(shí)施,研究以解決實(shí)際問題、改善社會行動為目的。”

行動研究本質(zhì)上就是用教育科學(xué)理論解決教學(xué)實(shí)踐中的問題。因此,它是校本教研中比較適宜于教師的一種方法。作為研究者的教師,應(yīng)當(dāng)在持續(xù)的教學(xué)實(shí)踐中養(yǎng)成“發(fā)現(xiàn)問題----提出問題----探究問題----討論問題”的思維習(xí)慣,使“研究的意識”貫穿到日常具體的教學(xué)生涯中。

行動研究的主要特性。研究課題來源于實(shí)際工作者主動變革的需要;研究目的著眼于解決實(shí)際問題,改善現(xiàn)實(shí);研究在實(shí)際工作中進(jìn)行;研究的主體是教育實(shí)踐者,以研究人員、教師、行政領(lǐng)導(dǎo)乃至學(xué)生家長間相互合作方式進(jìn)行研究;研究的動態(tài)性、發(fā)展性和螺旋式上升等。

行動研究的具體方法:

多角分析。主要用于問題診斷和課題立項(xiàng)階段。對學(xué)校學(xué)科建設(shè)、教學(xué)中存在的問題研究,召開由學(xué)科教師、學(xué)生、研究人員、教學(xué)行政管理人員和校長參加的多角分析座談會。大家從不同的角度去分析教學(xué)現(xiàn)象和問題,尋求共同認(rèn)可的教改方案。教師通過自我反思,了解教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)期望與實(shí)際教學(xué)效果之間的差距;研究人員、教師通過與學(xué)生座談,了解學(xué)生的感受、變化和想法。

訪談。主要用于問題診斷和課題立項(xiàng)階段。包括學(xué)生訪談、家長訪談和教師訪談,了解和征求各方意見。

問卷調(diào)查、態(tài)度量表和能力測量表。主要用于問題診斷和課題立項(xiàng)階段。設(shè)計(jì)相關(guān)量表對教師和學(xué)生進(jìn)行態(tài)度調(diào)查和水平測試。

日記/教學(xué)反思錄。主要用于研究過程階段。研究人員和教師堅(jiān)持寫試驗(yàn)研究的日記/日志,記錄每次研究活動的情況并反思存在的問題和改進(jìn)建議。

課堂觀察。主要用于研究過程階段。對每次試驗(yàn)課進(jìn)行課堂教學(xué)觀察和記錄。

數(shù)碼照片記錄。主要用于研究過程階段。對研究活動和試驗(yàn)課的情景運(yùn)用數(shù)碼相機(jī)進(jìn)行照片記錄。

錄像記錄。主要用于研究過程階段。運(yùn)用錄像機(jī)對每次試驗(yàn)課進(jìn)行課堂教學(xué)全程實(shí)錄。

個案研究。主要用于研究過程階段。對教師、學(xué)生進(jìn)行個案研究。
 
基于新課程背景下校本教研的幾點(diǎn)認(rèn)識(之三)

長期以來,承擔(dān)著教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量管理等傳統(tǒng)職能的教研室在推進(jìn)教育教學(xué)改革、優(yōu)化課堂教學(xué)、學(xué)科組建設(shè)、教師培養(yǎng)及大面積提高教學(xué)質(zhì)量等方面做了大量工作,也深受學(xué)校和教師的歡迎和尊敬。但是,在倡導(dǎo)辦學(xué)個性、主體性的今天,傳統(tǒng)的全市性、集中式教研或面上教研已經(jīng)不能完全滿足學(xué)校和教師的發(fā)展需求了。

必須反思的是,傳統(tǒng)的教研室工作思路和工作模式基本上是室本位或?qū)W科本位,而不是學(xué)校本位;忙忙碌碌恰似蜻蜓點(diǎn)水的下校聽課調(diào)研更多地是為了采集學(xué)科的“花蜜”而后加以釀造或傳播(當(dāng)然,這也是一種研究方式),而不是更多地考慮學(xué)校和教師的發(fā)展需要;教研員在教研活動中是主角,而教師則充當(dāng)教研員的“配角”,配合參與一些教改活動。在學(xué)校發(fā)展初期,這種用力均衡、以學(xué)科為本位的教研模式發(fā)揮了較大的作用,但隨著學(xué)校的不斷發(fā)展和對辦學(xué)個性追求的日益強(qiáng)烈,它已經(jīng)顯現(xiàn)出一些弊端:一是以教研室為主體,學(xué)校被動配合;二是走馬觀花,不能為學(xué)校解決新形勢下出現(xiàn)的新的實(shí)際問題;三是教研布局單一,缺少點(diǎn)面結(jié)合,不能對學(xué)校的教學(xué)及發(fā)展產(chǎn)生持久的拉力,也不能在學(xué)校間形成一種構(gòu)架合理的張力,也即不能持續(xù)有效地開展?,F(xiàn)在,是到了要對這種教研理念、教研模式進(jìn)行改革的時候了。首先必須要確立學(xué)校在教學(xué)研究中的主體地位,而承擔(dān)教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量管理職能的教研室必須積極主動走向校本教研、研究校本教研、宣傳校本教研,同時要在學(xué)校開展的校本教研中發(fā)揮有效的作用。

一、要轉(zhuǎn)變教研室職能,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識

建立以校為本的教研制度,就要形成一種自下而上,上下相結(jié)合的教研運(yùn)行機(jī)制,而作為承擔(dān)中小學(xué)教育教學(xué)研究和教學(xué)質(zhì)量管理的職能部門----教研室,不能不重新審視自己的職能和作用,重新確定自己的地位和工作機(jī)制;作為以教學(xué)管理、指導(dǎo)、檢查為主要工作任務(wù)的專業(yè)人士----教研員,也要重新認(rèn)識自己的角色和職責(zé),以適應(yīng)課程改革實(shí)驗(yàn)的需要,為建立以校為本的教研制度服務(wù)。

1、下移教研室的工作重心,改變工作方式

過去,教研室主要是設(shè)計(jì)和組織學(xué)校教學(xué)研究,檢查和管理學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。工作方式基本上是一種自上而下的“行政命令”式的。教研室制定出許多常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范學(xué)校常規(guī)教學(xué),學(xué)校和教師處于被動的接受狀態(tài),各項(xiàng)工作都依照“上邊”的安排部署而配合執(zhí)行,形成了一種“上邊”怎么安排怎么做的機(jī)械、僵化的局面。較大程度上限制了教師積極主動性和專業(yè)自主性的發(fā)揮,擠壓了學(xué)校教師自主創(chuàng)造的空間。

隨著新課程改革實(shí)驗(yàn)的展開,教師在教學(xué)中遇到的問題越來越多,對于這些問題的解決,光靠自上而下的教研機(jī)制,靠教研室的力量,靠過去的研究經(jīng)驗(yàn)是根本不行的,它更需要教師的積極參與,需要教師群體的智慧,需要一種自下而上,上下結(jié)合的教研運(yùn)行機(jī)制,需要教研人員深入學(xué)校、深入課堂、深入教學(xué)實(shí)踐中,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,在實(shí)踐中研究,在實(shí)踐中解決,在實(shí)踐中提升,最后指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,促進(jìn)學(xué)校教師的發(fā)展。因此,下移教研室的工作重心,重新規(guī)劃教研室的工作重點(diǎn),把立足課堂、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)教學(xué)作為當(dāng)前和今后的工作重心。設(shè)計(jì)“以課程改革為宗旨,以學(xué)校為陣地,以教師為主體”的自下而上的教研工作機(jī)制。要求教研員每周都有一定的時間下校,和教師學(xué)生一起學(xué)習(xí),一起研討,和教師共同開發(fā)課程資源,共同探索新課程理念下的教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式,為教師提供優(yōu)質(zhì)的信息咨詢和豐富的素材資料。鼓勵教研員上講臺,親自上課改實(shí)驗(yàn)研究課,親身體驗(yàn)新課程背景下的課堂教學(xué),體驗(yàn)新課程理念,從而在如何理解和執(zhí)行新課標(biāo)、創(chuàng)造性的使用新教材等方面對教師進(jìn)行強(qiáng)有力的指導(dǎo)。

2、轉(zhuǎn)變教研員角色,加強(qiáng)服務(wù)意識

建立以校為本的教研制度,教研室工作重心下移,這就促使教研員要轉(zhuǎn)變角色,找準(zhǔn)位置,明確職責(zé)。

首先,要由過去的教材、大綱的詮釋者、輔導(dǎo)者,轉(zhuǎn)變?yōu)樾抡n程實(shí)驗(yàn)的參與者、合作者、探索者。過去教研員的主要任務(wù)是單向的向一線教師詮釋國家課程和教學(xué)大綱的目標(biāo)、內(nèi)容和實(shí)施的具體意見,指導(dǎo)教師具體執(zhí)行和操作,檢查和評估教師的落實(shí)情況。在教師眼里,教研員就是專家,就是權(quán)威。如今,在課程改革實(shí)驗(yàn)中,教研員和教師是站在同一個起跑線上的,都是新課程的實(shí)驗(yàn)者、研究者,二者之間沒有過去那樣的所謂專家和權(quán)威,有的只是相互合作,相互學(xué)習(xí),相互支持,共同到教學(xué)實(shí)踐中去尋找問題,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

其次,由教研活動的設(shè)計(jì)者、管理者,轉(zhuǎn)變?yōu)榻萄谢顒拥囊I(lǐng)者、服務(wù)者。以往開展教研活動,往往由教研員設(shè)計(jì)規(guī)劃,安排部署,學(xué)科教研員每學(xué)期具體安排出教研的內(nèi)容和方法,學(xué)校教師只管“照章行事”就行了。而以校為本的教研活動,是以教師為主體,以發(fā)生在教師日常教學(xué)中遇到的具體問題為對象的研究活動,再采用以往的方式是不行的。因此,教研員要轉(zhuǎn)變角色,由過去的設(shè)計(jì)者、管理者,轉(zhuǎn)變?yōu)橐I(lǐng)者、服務(wù)者,特別要加強(qiáng)服務(wù)意識,以高度的責(zé)任感和極大的熱情,積極主動地為校本教研制度的建設(shè),發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)和專業(yè)支持的作用,為學(xué)校和教師的教學(xué)研究提供切實(shí)有效的幫助和服務(wù)。如:幫助學(xué)校開展專題教研活動,教研員憑借對全市各學(xué)校、各教研組及教師的全面了解,為學(xué)校搭建溝通交流的橋梁,使各校之間建立起密切的聯(lián)系,相互溝通,相互合作,形成教學(xué)研究的共同體,達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ),資源共享,教師共同提高的目的。教研員為教師提供優(yōu)質(zhì)的信息咨詢和豐富的素材資料及強(qiáng)有力的心理支撐,及時發(fā)現(xiàn)和肯定教師的閃光點(diǎn)和創(chuàng)造性,幫助教師信心十足地去實(shí)踐新課程,體驗(yàn)新課程。教研員要精心打造一些服務(wù)項(xiàng)目,供學(xué)校和教師選擇,為學(xué)校教師服務(wù)。

3、建立網(wǎng)上教研平臺,拓寬校本教研時空

為了給學(xué)校和教師提供更豐富的信息資料,給教師提供更便利的研究條件,使學(xué)校、教師更好地開展校本教研,教研室、各學(xué)科教研員都要充分利用已經(jīng)建立起來的教研信息網(wǎng)站。大量的信息資料和教師的研究情況都可在教研網(wǎng)上公布(如實(shí)施新教材、新課標(biāo)的知識資源;教師的優(yōu)秀課例;學(xué)生進(jìn)行練習(xí)體驗(yàn)的學(xué)習(xí)題庫;學(xué)生學(xué)習(xí)評價系統(tǒng);提供師生互動、教師交流的平臺等),教師可以通過上網(wǎng)獲取教學(xué)研究信息,也可以在網(wǎng)上參與相關(guān)學(xué)科的教研。為學(xué)校的教師和教研員進(jìn)行交流、研討搭建平臺,擴(kuò)大教師參與教研的時空。

二、開闊教研新思路,探索教研新形式

開展校本教研并不否定傳統(tǒng)的集中教研,二者相互補(bǔ)充、相得益彰。集中教研對象是全市的高中學(xué)校教師,解決的是一些面上具有普遍性和基礎(chǔ)性的問題,它在新教師培訓(xùn)、教學(xué)常規(guī)指導(dǎo)、示范觀摩和經(jīng)驗(yàn)交流等方面發(fā)揮著重要作用。而校本教研則立足每一所學(xué)校實(shí)際,解決的是某一學(xué)校比較具有個性或特殊性的問題,它在有針對性地培養(yǎng)教師等方面有著重要作用。作為市教研室、市學(xué)科教研員,通過開展校本教研,將完善和補(bǔ)充傳統(tǒng)教研模式,構(gòu)建校本教研與集中教研相結(jié)合的教研模式。

為了扎實(shí)有效地開展以校為本的教研活動,教研部門必須從單一大集中教研轉(zhuǎn)向校本教研與集中教研相結(jié)合的教研模式轉(zhuǎn)變。因此,作為各學(xué)科的教研員要積極探索校本教研新形式。如:

互動式。以教學(xué)實(shí)踐中的共性問題和突出問題為切入點(diǎn),引導(dǎo)教師積極參與教研,使教師在主動參與中,在各種觀點(diǎn)的碰撞中,通過個人的反思領(lǐng)悟,達(dá)成共識。在這一過程中,教師主動把自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問題擺出來,讓大家分析討論,集體研究尋求解決問題的方法。這種教研活動具有幾個明顯的特點(diǎn):教研內(nèi)容與教師的教學(xué)工作緊密結(jié)合;充分接納教師的各種觀點(diǎn),并在各種觀點(diǎn)碰撞中形成共識;教研員和教師在共同反思研究中,總結(jié)基本經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)雙方共同進(jìn)步。

專題式。對教師在教學(xué)過程中的重點(diǎn)問題和典型的教學(xué)事件,形成專題,進(jìn)行研討。例如,如何在教學(xué)中處理好知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三維目標(biāo)的關(guān)系?如何提高合作學(xué)習(xí)的有效性?如何指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)?如何組織學(xué)生開展有意義的探究活動?如何讓評價促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展?在大班額情況下,如何針對學(xué)生的個性差異進(jìn)行指導(dǎo)?讓這些操作層面的問題解決形成專題,讓大家開展研討交流,讓大家各抒己見。這樣可使教研活動具有針對性、實(shí)效性。

沙龍對話式。沙龍對話即帶著感悟、問題作為研究者參加學(xué)術(shù)討論,真實(shí)地交流、自由地碰撞,獲得更深刻的發(fā)現(xiàn),更精彩的見解。就是給教師營造一個自由民主寬松的研究氛圍,讓教師在這樣的環(huán)境中充分發(fā)表自己的見解。讓不同的觀點(diǎn)碰撞、交鋒、比較、鑒別,讓個人的感受、認(rèn)識、體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)與別人的感受、認(rèn)識、體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)之間進(jìn)行對接、兼容并保留不同意見。形成“百花齊放,百家爭鳴”的教研新局面。

三、采取有效措施,促進(jìn)校本教研廣泛開展

為了使校本教研活動廣泛、深入的開展,真正在各個學(xué)校扎根生效,應(yīng)采取一系列有效的措施。

典型引路。把那些基礎(chǔ)條件相對好,辦學(xué)規(guī)模較大,教師專業(yè)素質(zhì)相對高的學(xué)校作為校本教研的龍頭校,讓他們在教學(xué)研究中發(fā)揮攻關(guān)、引領(lǐng)、示范、輻射作用。經(jīng)過一定時間的實(shí)踐,當(dāng)這些學(xué)校積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn),就可有效地帶動一批薄弱校,從而推動校本教研的廣泛深入的開展。

課題牽動。課改中的許多深層次的問題,必須通過有計(jì)劃的、系統(tǒng)的應(yīng)用性課題研究來解決,課題化的教學(xué)研究活動方式,最能體現(xiàn)實(shí)踐與研究的科學(xué)性、計(jì)劃性、實(shí)效性,理性地回答教學(xué)中的是什么、為什么、怎么辦等問題,從而將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提升為有價值的理性認(rèn)識。因此,實(shí)驗(yàn)開始,各學(xué)校要根據(jù)自己的實(shí)際情況和教育發(fā)展的需要以及教學(xué)中急待解決的問題、困惑等來確立本校教研的核心課題,并組織各學(xué)科的教師圍繞學(xué)??傉n題確定子課題。這樣,全員參與,逐層研究,才能把具體問題研究深、研究透,才能把教育觀念化為教育行為。

活動推進(jìn)。組織開展各種各樣的教學(xué)研究活動,對促進(jìn)教師之間相互溝通、相互學(xué)習(xí)、共同提高有很大作用,也是推動校本教研廣泛深入開展的行之有效的途徑。因此,經(jīng)常組織學(xué)科的教學(xué)研究活動,針對教師在日常教學(xué)中遇到的具體的帶有普遍性的問題,進(jìn)行集中分析、討論,集體研究尋找解決問題的方法。

取得專家支持。開展校本教研需要專家的引領(lǐng)和指導(dǎo)。如果缺少專家的引領(lǐng)、指導(dǎo)和提升,那么學(xué)校內(nèi)部的教學(xué)研究只能是低水平的重復(fù)。因此,積極主動地幫助學(xué)校與各地專家建立聯(lián)系,爭取專家的指導(dǎo)和支持。

只有積極開展以校為本的教學(xué)研究,才能促進(jìn)課程改革目標(biāo)的全面實(shí)施,才能把創(chuàng)造還給教師,讓教師在校本教研中充分發(fā)揮創(chuàng)造熱情,使教育更具有效力,使學(xué)校更具有活力,使教師更具有能力。

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