既是標兵，自然是因為他們在廉潔從政方面表現突出。但是大連市并沒有因為他們表現突出而放松了對他們的要求，而是采取措施進一步加強對他們的管理和監(jiān)督。

　　一名干部要保持勤政廉潔，既要靠自律，也要靠他律。任何人對腐敗都沒有天然的免疫力。在某種意義上，一個人獲得某方面成功、被授予某種榮譽稱號的時候，往往也是最容易產生驕傲、得意情緒的時候。這時如果不及時提醒他們，放松對他們的要求，放松管理和監(jiān)督，就會埋下蛻變的隱患。

　　現實中，有的被查處的干部起初也是勤政廉潔的，也曾得到過 “標兵”、“先進”等榮譽稱號，但是后來卻慢慢變了質。分析原因，雖然這類干部自身放松要求的“內因”是起決定作用的，但是外界管理監(jiān)督缺位的“外因”也同樣存在。有的人認為他們是標兵，不需要監(jiān)督；也有的人只看到他們頭上的“光環(huán)”，而對他們的一些問題視而不見，不提醒、不打預防針，最終導致這些干部不能正確認識和評價自己，放松了對自己的要求，逐漸變質。

　　過去優(yōu)秀不等于現在優(yōu)秀，現在優(yōu)秀不等于永遠優(yōu)秀。對干部自己而言，越是在榮譽面前越要有清醒的認識，越要更加嚴格自律。對組織而言，越是優(yōu)秀的干部越要對其嚴格要求，這是對他們的格外愛護。要采取多種措施，加強對標兵的管理，并發(fā)動社會加強監(jiān)督，督促他們更加嚴格自律，更加勤政廉潔。大連市的做法值得借鑒。