外露導(dǎo)語

樂嘉，因擔(dān)任江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》心理點(diǎn)評(píng)專家及《老公看你的》主持人，并出演電影《非誠勿擾2》，贏得了廣泛的粉絲支持。樂嘉的臺(tái)下身份是中國性格色彩研究中心創(chuàng)辦人，F(xiàn)PA性格色彩創(chuàng)始人。備受各階層推崇的卓越的演講者和培訓(xùn)導(dǎo)師，曾著有暢銷書《色眼識(shí)人》、《色眼再識(shí)人》、《讓你的愛非誠勿擾》、《人之初，性本色》。2011年4月，樂嘉再推力作《跟樂嘉學(xué)性格色彩》，首次用漫畫結(jié)合精煉妙語道出性格色彩的奧秘。

樂嘉的工作經(jīng)驗(yàn)和歷程可謂非常豐富而獨(dú)特。19歲成為雅芳公司最年輕的銷售培訓(xùn)導(dǎo)師，21歲開始活躍在大型的演講臺(tái)上，成為中國最年輕的職業(yè)演說者之一，迄今大型演講過千場，被譽(yù)為“思想性與表現(xiàn)力共存的天才演講家”。后來又以性格應(yīng)用心理學(xué)工作者的身份出現(xiàn)。他對(duì)于工作的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力有什么與眾不同之處呢？

內(nèi)文

心探索：從小你對(duì)自己有沒有一個(gè)職業(yè)想法和規(guī)劃？你成長期表現(xiàn)出一種什么樣的性格特點(diǎn)？曾經(jīng)很向往的理想職業(yè)是什么，為什么？

樂嘉：我從小沒什么明確的夢想，只想找一個(gè)自己喜歡做、愿意做的事情做就好了。我天性活潑好動(dòng)，喜歡和人交流。所以我曾經(jīng)最向往的就是有機(jī)會(huì)可以和不同人打交道的職業(yè)。

1996年，我在做銷售培訓(xùn)時(shí)，聽了一個(gè)關(guān)于性格分析與情感的講座，感覺很多問題是性格因素造成的。于是，我嘗試在銷售培訓(xùn)中加入性格分析的內(nèi)容，聽者普遍很感興趣，與連續(xù)六天的培訓(xùn)內(nèi)容相比，他們更喜歡兩小時(shí)性格分析的分享，這使我決定停掉其他培訓(xùn)課程，專注于研究FPA性格色彩。另外一份我最向往的工作就是作家，我從小喜歡看書，跟書里的人物對(duì)話，也是一種讓心靈愉悅的交流方式，去年一年出了三本書，今年我剛出版《跟樂嘉學(xué)性格色彩》，第一次用漫畫的詮釋來與性格色彩解析相匹配，嘗試一種全新的方式來更加淺顯易懂、深入淺出地解讀性格色彩。

心探索：蘇格拉底說，人，認(rèn)識(shí)你自己。從什么時(shí)候起，你開始深入解剖不同人的不同性格以及行事方式，然后明白了自己這一生該做什么。談?wù)勀氵@個(gè)自我認(rèn)識(shí)，再到認(rèn)識(shí)別人的過程。

樂嘉：其實(shí)我是因?yàn)橄矚g和人交流，發(fā)現(xiàn)不同性格的人有不同的動(dòng)機(jī)和行為方式，產(chǎn)生好奇，所以研究性格。在研究中，我發(fā)現(xiàn)洞察——理解別人和洞見——認(rèn)識(shí)自己是密不可分的，而FPA性格色彩是能夠讓我們將這兩方面結(jié)合起來，運(yùn)用到生活中的適宜工具。

心探索：工作是每個(gè)人必需的嗎？現(xiàn)在越來越多的人不想工作，或者討厭工作，對(duì)這個(gè)現(xiàn)象你怎么看？你自己從事現(xiàn)在FPA性格色彩創(chuàng)始人、演講者、培訓(xùn)導(dǎo)師、作家，多種角色于一身，你工作的內(nèi)在心理驅(qū)動(dòng)力是什么？請(qǐng)介紹一下。

樂嘉：廣義上的工作是每個(gè)人必需的，工作提供的是一個(gè)人存在于人類社會(huì)中的價(jià)值感，最近我出版的《跟樂嘉學(xué)性格色彩》專門用一個(gè)篇章告訴大家，不同性格的人是如何工作的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們工作的目的和動(dòng)機(jī)是不同的。紅色性格喜歡新鮮感和得到認(rèn)同，藍(lán)色性格傾向按自己的標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)劃的完成工作以獲得安全感，黃色性格的人有明確目標(biāo)，希望獲得成就感，所以對(duì)于他們來說做什么事情不重要，重要的是能夠達(dá)到目標(biāo)。綠色性格的人尋求穩(wěn)定，只要有一份穩(wěn)定的工作，能夠平穩(wěn)生活就好。所以綠色性格的人對(duì)工作少有不滿，而另外三種性格的人可能因?yàn)闈M足感缺失而對(duì)工作不滿意。

我現(xiàn)在從事的工作：演講，培訓(xùn)，寫作和電視節(jié)目都是我喜歡做的，我可以不斷進(jìn)步有所拓展，這就是我的驅(qū)動(dòng)力。

心探索：每個(gè)人如果不按照自己的心理需求和性格特點(diǎn)去工作，就很容易不開心。你自創(chuàng)了性格色彩理論，這一理論告訴我們，有四種性格色彩，紅色、藍(lán)色、黃色、綠色。你覺得自己屬于哪種性格色彩？那么不同性格色彩的人需求并適合什么不同類型的工作？

樂嘉：我是紅+黃的性格。從專業(yè)上來說，沒有什么人特別適合什么工作，性格是先天的，個(gè)性是后天的，動(dòng)機(jī)是先天產(chǎn)生的，行為方式和最終成事效果是可以后天訓(xùn)練的。努力就能適合。打個(gè)比方，我天性好動(dòng)，其實(shí)從天性上來說很難靜下來埋頭寫作，更不用說一遍又一遍的反復(fù)修改了，事實(shí)是，寫作最近出的這本《跟樂嘉學(xué)性格色彩》時(shí)，所有內(nèi)容都來自于前幾年的性格色彩研究，但最終成書之前我花了三個(gè)月的時(shí)間提煉和修繕，我能夠像一個(gè)天生好靜的人一樣埋頭安靜地干活，原因是出于我紅色的動(dòng)機(jī)：對(duì)自己熱愛的事情充滿了興趣和驅(qū)動(dòng)力。

如果要從天性來說的話，紅色富有創(chuàng)意，活潑，喜歡新鮮刺激，傾向快速反應(yīng)，適合做類似于媒體，廣告設(shè)計(jì)，公關(guān)等需要這類特質(zhì)的工作。

藍(lán)色強(qiáng)調(diào)規(guī)則制度、細(xì)節(jié)流程，做事之前會(huì)做好詳細(xì)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，讓他們從事會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，技術(shù)之類的工作能獲得成績。

黃色是目標(biāo)導(dǎo)向者，推動(dòng)性，承受高壓性和挑戰(zhàn)性的能力強(qiáng)，銷售，領(lǐng)導(dǎo)管理，行政管理，科研等工作適合他們?nèi)プ觥?/p>

綠色天性平和、平穩(wěn)，不易和他人發(fā)生沖突，這種特質(zhì)使得他們?cè)谌肆Y源，客服這類協(xié)調(diào)性的工作中能有所發(fā)揮。

第2跨

助人自助，做最貼“心”的事業(yè)

外露導(dǎo)語

我希望能探索出一條道路，希望這條路能成為所有希望自己更幸福快樂的個(gè)人探索自我和他人內(nèi)心世界的起點(diǎn)。將來不管以何種形式，我工作的本質(zhì)——成為一名偉大的“性格色彩送奶工”是不變的。我希望性格色彩成為一種可以普羅大眾的藝術(shù)，于市井之處影射精妙，化高深之意為平實(shí)。

心探索：你覺得自己不同階段自己的工作動(dòng)機(jī)和態(tài)度有哪些不同？請(qǐng)講講其中的心路歷程和相關(guān)故事。

樂嘉：從2001年開始，我開創(chuàng) “FPA?性格色彩”課程，期望憑此在江湖上混口飯吃，養(yǎng)家糊口，當(dāng)時(shí)還只能談不同性格的人如何溝通，只希望自己成為講課生猛神勇的高手。結(jié)果，在日復(fù)一日的培訓(xùn)生涯中，所踏領(lǐng)域漸多，所遇之人漸廣，才發(fā)現(xiàn)這門功夫變化無窮、延伸萬千、應(yīng)用無限，所有學(xué)過的人們都能清楚地看見痛苦正遠(yuǎn)離自己，快樂朝自己大步走來。 

當(dāng)人們常?；貋砼c我探討里面的道道時(shí)，極大地滿足了我的虛榮心。從此，激勵(lì)我以“性格色彩傳道者”為人生最高意義。在闡明我對(duì)人類性格與內(nèi)心剖析技術(shù)原理的同時(shí)，我希望能探索出一條道路，希望這條路能成為所有希望自己更幸福快樂的個(gè)人探索自我和他人內(nèi)心世界的起點(diǎn)。雖然我不是首先發(fā)明出“性格分析概念”的人，也不是首先使用色彩符號(hào)性格分析的人，但是我希望能夠通過獨(dú)特的傳播手法和創(chuàng)新的發(fā)展，將陽春白雪的理論變成每個(gè)老百姓都可使用的實(shí)用工具，以促進(jìn)人際關(guān)系和諧和更好地獲得個(gè)人幸福。

心探索：作為一個(gè)特立獨(dú)行的人，一個(gè)沒有在科班學(xué)過心理學(xué)的性格專家，一個(gè)大膽的自我實(shí)現(xiàn)者、獨(dú)立工作者，你所理解的工作和一些為工作而工作的普通人所理解的工作在意義上有什么區(qū)別？覺得自己工作中給自己最大的幸福，以及不可替代的價(jià)值感在哪里？

樂嘉：我的工作是自助和助人相結(jié)合的過程，我希望用我的演講，培訓(xùn)等方式來幫助大家了解性格，認(rèn)識(shí)自己，從而更好的工作生活。讓別人能得到幫助，有所收獲就是我工作的意義。

心探索：有很多人工作，可能會(huì)為了安全感，為了賺錢，為了獲得社會(huì)地位等。按照馬斯洛的需求層次理論，你覺得自己工作，達(dá)到的需求到什么層次？我們普通人如何把工作的外部動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)化成內(nèi)部動(dòng)機(jī)需要，消除工作倦怠或者工作枯竭，獲得工作的內(nèi)在愉悅與滿足感？

樂嘉：工作讓我獲得滿足感，但是不是100%，因?yàn)檫€有發(fā)展的空間。對(duì)于我來說，通過不同的方式幫助別人，在幫助別人的過程中也認(rèn)識(shí)自己，了解自己的性格、自己的需要，找到適合自己性格的自我實(shí)現(xiàn)的方式就能獲得愉悅感。

心探索：雖然工作沒有完美，但一份符合自身理想和態(tài)度的好工作也應(yīng)該能滿足人自我實(shí)現(xiàn)、愛與歸宿的需求、審美的需求、服務(wù)于人的需求，請(qǐng)談?wù)勂駷橹?，令你印象最深，感受最棒的一次工作?jīng)歷。你的工作應(yīng)該幫助了不少人獲得更幸福的生活體驗(yàn)，能否也和我們分享一下這種經(jīng)歷？

樂嘉：這個(gè)很多。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，有三件事是迄今為止對(duì)我影響最大的：21歲第一次做正式的培訓(xùn)和演講，演講結(jié)束數(shù)千人起立鼓掌長達(dá)十幾分鐘；2006年我寫完我的第一本書《色眼識(shí)人》——也是第一本介紹FPA性格色彩理論的書，對(duì)自己有新的認(rèn)識(shí)：原來我不單單可以在講臺(tái)上發(fā)揮，也能用文字轉(zhuǎn)換自己的思想；2010年涉足電視節(jié)目，一年的時(shí)間熟悉了其中曲折，踏入新的領(lǐng)域，感受又有不同?！翱缃纭笔俏沂斋@成就感的最有效率的方式。

心探索：請(qǐng)給我們談?wù)勗凇斗钦\勿擾》節(jié)目里的工作經(jīng)歷，這個(gè)節(jié)目給你帶來的最大樂趣和歷練是什么？下一步你有什么計(jì)劃？你希望自己的工作能夠獲得怎樣的價(jià)值意義體現(xiàn)？

樂嘉：做電視節(jié)目有很多挑戰(zhàn)和不可預(yù)測性，讓我獲得鍛煉。我還是一個(gè)以講課培訓(xùn)為重的人。只是在電視領(lǐng)域有一個(gè)可以持續(xù)發(fā)展的空間，將來不管以何種形式，我工作的本質(zhì)——成為一名偉大的“性格色彩送奶工”是不變的。我希望性格色彩成為一種可以普羅大眾的藝術(shù)，于市井之處影射精妙，化高深之意為平實(shí)。具體的工作計(jì)劃方面，《跟樂嘉學(xué)性格色彩》剛出版幾天，近十萬冊(cè)已經(jīng)銷售一空，下一步，我計(jì)劃將這本書普及到所有對(duì)自我認(rèn)識(shí)有興趣、有困惑和有要求的人手里，無論他們學(xué)歷背景如何，經(jīng)歷過什么樣的事情，都能從這本書中獲得啟發(fā)。

心探索：你如何看待工作帶給自己的成就和成功？工作成就往往和工作壓力、責(zé)任感成正比的。那么你會(huì)如何為自己減壓并學(xué)習(xí)聰明愉快地投入工作？如何讓自己工作的精神價(jià)值與物質(zhì)價(jià)值得到平衡？

樂嘉：我不覺得自己很有成就或成功。我有強(qiáng)烈的不安全感，總覺得自己能有所發(fā)展，做得更好，所以不斷地自己給自己施加壓力。當(dāng)把自己的問題處理好了，壓力自然就沒有了，但是我會(huì)不斷給自己提出更高要求，還是會(huì)產(chǎn)生壓力，讓自己不斷學(xué)習(xí)工作，得到提升，這也是我工作、進(jìn)步的動(dòng)力。