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什么是資源整合?

 昵稱9640096 2012-04-04
一、什么是資源整合?
我給大家講兩個(gè)故事吧。
1.從前,在美國有個(gè)農(nóng)村里面住著個(gè)老頭,老頭有三個(gè)兒子,大兒子和二兒子在城市工作,小兒子和老頭在農(nóng)村相依為命。
有一天,從城里來了一個(gè)人,找到老頭,對(duì)老頭說:“我想把你的小兒子帶到城市去,可以嗎?”
老頭說:“你趕快滾出去!我就這么一個(gè)兒子在我身邊,為什么要把他帶走呢?”
這個(gè)人說:“我給你這個(gè)小兒子在城市找份工作,可以嗎?”
老頭說:“那也不可以?!?BR>這個(gè)人就說:“我給你這個(gè)小兒子在城市找一個(gè)對(duì)象,你看如何?”
老頭說:“那也不行?!?BR>這個(gè)人又說:“如果我給你兒子找的這個(gè)對(duì)象是洛克菲勒的女兒,你同意嗎?”
老頭想了想:“洛克菲勒是世界首富、石油大王…”
最后老頭同意了。

過了兩天,這個(gè)人又找到了洛克菲勒,對(duì)洛克菲勒說:“洛克菲勒先生,我準(zhǔn)備給您女兒介紹一個(gè)對(duì)象?”
洛克菲勒說:“你趕快滾出去!我還用你給我女兒介紹對(duì)象嗎?”
這個(gè)人說:“如果我給你女兒介紹的這個(gè)對(duì)象是世界銀行的副總裁,你同意嗎?”
洛克菲勒笑了笑,點(diǎn)頭同意了。

又過了兩天,這個(gè)人找到了世界銀行的總裁,對(duì)他說:“總裁先生,你現(xiàn)在必須立刻任命一位副總裁?!?BR>總裁先生說:“你趕快滾出去吧。我這么多的副總裁,為什么要聽你的?再任命一位呢?而且還要馬上?”
這個(gè)人說:“如果你任命的這位副總裁是洛克菲勒的女婿,你同意嗎?”總裁先生當(dāng)然同意了。
2.老媽子豪賭大總裁
 
 老媽子豪賭大總裁
 
某日,一位年逾古稀的老媽扛著一個(gè)碩大的口袋,步履蹣跚地走


進(jìn)紐約xx曼哈頓銀行儲(chǔ)蓄所。她走到柜臺(tái)前,把口袋放在收銀員


前說,“小姐,我要存錢,這是50萬的現(xiàn)金?!毙〗愠泽@得非同小可,


連忙搬出銀行的總裁??偛貌桓业÷?,把老媽子請(qǐng)到辦公室,


待若上賓。


總裁問道:“這一口袋現(xiàn)金可是您老一生積蓄?”


“哪里哪里,”老媽答道,“老朽無能,只靠打賭發(fā)財(cái),一賭50萬,


每賭必中。”


“哦?”總裁弓身施禮道,“愿聞其詳。”


老媽子說,“總裁若想領(lǐng)教,現(xiàn)在就和您打一個(gè)50萬美元的賭。


如果明天上午10點(diǎn)半,您襠下囊中的兩個(gè)肉球變作方塊,您便輸


給老朽50萬,若是依舊如故,老朽掏給您50萬,如何?”


總裁眉頭一皺:“老太太玩笑開大了?!?BR>

“老朽絕非戲言,實(shí)不相瞞,這口袋的50萬便是如此贏來?!?BR>

“那好,莫怪我一個(gè)銀行總裁欺負(fù)老媽子?!?BR>

“哪里哪里,快立下字據(jù)來?!?BR>

于是,兩人寫好字據(jù),約定明日10點(diǎn)30分辦公室相會(huì)。老媽子


存了錢,微笑告辭而去。


那總裁送走了老媽子,不知怎的,總是放心不下,不時(shí)要低頭


摸襠檢驗(yàn)一番?;氐郊抑?,更是隨時(shí)脫褲看視,以致一夜


未能安眠,好在那兩個(gè)肉彈一直圓滾如初。


第二天,總裁一路摸襠來到班上。坐在辦公室里,還在不停


捏咕,看看10點(diǎn)半快到了,那對(duì)肉球還是圓圓的,50萬美元


唾手可得!


10點(diǎn)半一到,老媽子笑瞇瞇準(zhǔn)時(shí)而至,還帶了一位風(fēng)流


瀟灑的年輕人,年紀(jì)大概三十出頭。老媽子介紹說,“這是老朽


臨時(shí)拉來的律師,為我二人作個(gè)見證?!?BR>

總裁道:“甚好,您老今日輸定了?!?BR>

老媽道:“老朽不信,那兩個(gè)肉球一定變方了。”


“哪里,照樣圓著呢!”


“眼見為實(shí),脫了才信?!?BR>

那總裁想到50萬美元,便朗聲說道:“罷了,不脫你也不服?!?BR>

于是脫了名牌西褲,亮出那話,一付肉囊吊在那里。


老媽又說,“手觸為真,摸了才服?!?BR>

總裁昂然挺立:“摸便摸,今日讓你輸?shù)眯姆诜?!?BR>

那老媽子走近前來,伸手探身,把玩了一番,坦然起身說道,


“果然是圓的。讓您贏了。”


于是,老媽笑吟吟地說,“恭賀總裁,老朽即刻給您50萬?!?BR>

總裁提著褲子,正然得意,互見那位年輕律師砰砰砰以頭


撞墻,神情痛苦不堪??偛妹枺骸斑@位先生,出了


什么事,讓您突然如此痛苦?”


“哎呀別提了,”那律師哭道:“方才我被這老媽子拉住,


立據(jù)設(shè)賭,說如果她能讓xx曼哈頓銀行總裁當(dāng)我面脫了褲子,


掏他的彈子兒,我便輸給她100萬美元!”
 
 


這就是兩個(gè)資源整合的故事,資源整合就是如何把一個(gè)農(nóng)民的兒子一個(gè)很普通的人既要變成洛克菲勒的女婿,又要變成世界銀行的副總裁。
這個(gè)表面上看似不可能的事情在一個(gè)系統(tǒng)思想的指導(dǎo)下,分工,協(xié)調(diào),合作,所以達(dá)達(dá)成了.現(xiàn)代商場也是這樣,一個(gè)人的力量與資源與有限,但是經(jīng)過通過組織和協(xié)調(diào),把企業(yè)內(nèi)部彼此相關(guān)但卻彼此分離的職能,把企業(yè)外部既參與共同的使命又擁有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益的合作伙伴整合成一個(gè)為客戶服務(wù)的系統(tǒng),取得1+1大于2的效果。如果你有劉翔跑步,你有一些過人專長,你或者可以在某一些行業(yè)里很成功,因?yàn)檫@些行業(yè)需要真材實(shí)料,成功的人數(shù)是微乎其微的,沒有半點(diǎn)投機(jī)取巧.但是你如果沒有什么過人之處,你懂得也有很多人可以掌握的本領(lǐng)的話,當(dāng)你這個(gè)行業(yè)很賺錢的時(shí)候,你所做的也會(huì)很快被模仿,所以這就是傳統(tǒng)生意為何那么難的原因.如果沒有過人之處,又不想那么快被模仿并淘汰掉,那么你就選擇一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的事業(yè)吧.把一幫人凝聚在一起,給伙伴們同一個(gè)理念與目標(biāo),開發(fā)每個(gè)人身上的潛能,將各人的能力與他們的身邊資源都進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)與支配,完成一個(gè)系統(tǒng)的工程.這個(gè)系統(tǒng)成功了,其中的每一分子也會(huì)成功了.就如同一場足球比賽不是一個(gè)人的功勞,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的結(jié)果,在沒有發(fā)明這個(gè)比賽之前,這些本來有這個(gè)特長的人也只是些普通的人.有了這個(gè)比賽.把一些人組織起來 ,就地取材給了很多人職業(yè)與改變?nèi)松臋C(jī)會(huì).復(fù)制一種技能是很容易的,但是復(fù)制一個(gè)成功的系統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)卻不是那么容易的,所以團(tuán)隊(duì)的成功是比較長久的.
整合資源,來到一個(gè)平臺(tái)認(rèn)識(shí)了很多各行各業(yè)的伙伴,每個(gè)伙伴可能都代表一個(gè)行業(yè)或者是一本活生生的人生教材,身上有太多的行業(yè)的咨詢與多年的人生經(jīng)歷,所以我們將來也可以整合這些人脈.今天是我們上線的伙伴,將來你比任何人更早地發(fā)現(xiàn)了另一個(gè)更賺錢更好的平臺(tái),那么你有可能是他的上線了.各行業(yè)的人是有很多整合與合作的機(jī)會(huì)的.雖然在這個(gè)平臺(tái)相識(shí),但是我們合作機(jī)會(huì)可以超出這個(gè)平臺(tái),就拿我的例子說吧,雖然我現(xiàn)在全職于月朗,不過之前是做陶瓷的,現(xiàn)在有些會(huì)員A要買房子裝修,他們因?yàn)樵谠吕世锩姹容^認(rèn)可我與相信我,所以也可以找我買陶瓷,而還有一點(diǎn)就是,有可能我是對(duì)陶瓷一竅不通的情況下也可以行得通的,可能我認(rèn)識(shí)的B朋友是行家,我就可以把這個(gè)生意介紹給B朋友,所以你想一下,在月朗認(rèn)識(shí)無數(shù)行業(yè)的人,有多少整合的機(jī)會(huì)啊,所以很多人不明白,我們?cè)吕示突ㄒ稽c(diǎn)錢,不要說這個(gè)小小衛(wèi)生巾賺不賺錢,當(dāng)你看長遠(yuǎn)了,當(dāng)你想明白了,你會(huì)象我一樣覺得:就是衛(wèi)生巾不賺錢,通過辦這張卡就能認(rèn)識(shí)到來自全國各地的各行各業(yè)的普通與成功人士,就單是這一點(diǎn)已經(jīng)值得了.
將來這些伙伴來自世界各地,隨時(shí)有可能給你帶來改變一生的咨詢.這是才我們長遠(yuǎn)的無形的回報(bào).
 
將來這些伙伴來自世界各地,隨時(shí)有可能給你帶來改變一生的咨詢.這是才我們長遠(yuǎn)的無形的回報(bào).
 
 
我們的導(dǎo)師告訴我們:與我們交往最密切的最好的幾個(gè)朋友的平均收入就是我們的收入,所以我們的社交圈子在成功路上是成著非常尋同的重要作用的,傳統(tǒng)打工或者很多普通行業(yè),人們很多時(shí)候是很單調(diào)的兩點(diǎn)式生活,工作單位與家庭,工作也是反復(fù)單調(diào),朋友圈子是不多的幾個(gè)同行,同事,信息會(huì)很封閉,能力不可能有太大的突破.......
今天我們要成功,首先要找到一個(gè)能夠擴(kuò)大社交圈子平臺(tái)(例如月朗就是),只有圈子闊了,咨詢才更多,整合資源的機(jī)會(huì)才更多,才能從中找成功人士,要與積極向上的人為伍,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)與能力提升,只有懂得得團(tuán)結(jié)聯(lián)盟,懂得借力與整合身邊的資源才能發(fā)揮微小力量對(duì)比創(chuàng)造輝煌人生。
而我們想象一下,很多傳統(tǒng)老板為何總是那么累,就是因?yàn)樗麄兊钠脚_(tái)沒有能永遠(yuǎn)的綁定消費(fèi)者,很多他的產(chǎn)品因?yàn)槭峭ㄟ^傳統(tǒng)店鋪去銷售的,所以,他們的生意只能是局限于當(dāng)?shù)匦》秶模覀兊漠a(chǎn)品流通是通過人的,人的關(guān)系又是千絲萬縷的,我們的產(chǎn)品人傳人的可以去到全世界,我們的產(chǎn)品在短短幾個(gè)月已經(jīng)銷售到了十多個(gè)國家,這已經(jīng)是被證明的事實(shí).這么多女性會(huì)員在重復(fù)消費(fèi),還有那么多經(jīng)銷商在以經(jīng)營的心態(tài)在推廣,我們可以想象有多大的市場嗎?太大了,而且更吸引傳統(tǒng)生意老板的是,這個(gè)事業(yè)是象讓我們的朋友辦了張中國移動(dòng)的電話卡一樣的,不用長期有太多的勞動(dòng)與售后服務(wù),都可以有回報(bào).這是管道的故事,只要管道還存在,只要這個(gè)世界上女人還要用衛(wèi)生巾,我們的產(chǎn)品還是那么優(yōu)質(zhì),或者我們還增加更多優(yōu)質(zhì)的必須品(衣食住行),那么建立同樣的管道,它未來的前景是無法衡量的.
這里結(jié)合月朗來說一下.我們很多人說自己做不了月朗,自己沒有方面的智慧之類,其實(shí)很多人不知道,現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)合力共贏的年代,我們是這樣的方式使一個(gè)人走向成功的:一開始:你不用自己講,你是負(fù)責(zé)跑腿的,你提供你身邊的人脈讓你的領(lǐng)導(dǎo)人來介紹,或者你帶你的朋友進(jìn)我們的系統(tǒng)會(huì)議場所就行了,其它的事情交給我們的老師了.新人能力在旁聽中得到增長,那么就開始做了,也就是動(dòng)手了做產(chǎn)品示范了.做了一段時(shí)間,你下面會(huì)員也就越來越多,慢慢你也成了一定團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人了,那么你就開始充當(dāng)了腦袋的作用,你安排哪一個(gè)會(huì)員跑腿約人,哪一個(gè)會(huì)員動(dòng)手.慢慢開始自己操辦小型的會(huì)議再到中型的會(huì)議,最后是大型的會(huì)議,整個(gè)過程是有系統(tǒng)老師帶著走過來的.,你如果一下子看到做了幾年的老師的水平,可能會(huì)覺得自己不行,不過每個(gè)老師也是由學(xué)生發(fā)展而來的. 所以表面上很難的事情如果分工合作,慢慢一步一步地來,我們也可以做很多原來看似不能勝任的工作.
所以很多朋友很多會(huì)員說這個(gè)很難的時(shí)候,我想說,難是一個(gè)借口,我們有沒有去多點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)人溝通學(xué)習(xí)了?有沒有把問題拿出來與大家解決了?有沒有回到中心,有沒有重視會(huì)議了,對(duì)于一個(gè)能力低的人,一對(duì)一的溝通是最難的,解決的辦法唯一就是回到自己的家,回到系統(tǒng)會(huì)議,不要錯(cuò)過任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì).多聽多看多想多請(qǐng)教多借力.借得多了,也就成為老師了.
廿一世紀(jì)是一個(gè)講聯(lián)盟講合作才能打勝戰(zhàn)的時(shí)代,很多大的集團(tuán)之間都有很好的合作就足以證明這點(diǎn)了.一個(gè)人的能力是有限的,任何單打獨(dú)斗都是很累而且收效甚微的.特別是在現(xiàn)在繁榮的大都市,人的生活壓力很大,有時(shí)候別看城市里那么多人,但是我們很多時(shí)候也會(huì)感覺到孤獨(dú)與無助,所以合作是我們大家的心聲,如果將很多人集中起來,發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)去做同一樣事情,很復(fù)雜的事情都變得簡單,人類因?yàn)閳F(tuán)結(jié)與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)而做了許多偉大的事業(yè),例如把人送上了太空.所以團(tuán)體合作的產(chǎn)生的力量是出乎意料的.過去毛主席能把農(nóng)民團(tuán)結(jié)起來都把國民黨與強(qiáng)大的日本鬼子都趕走,在很艱苦的環(huán)境都能把二萬五千里長征走完,就是因?yàn)閳?jiān)持的力量,所以現(xiàn)在我們要相信無論多么平凡的人,只要是一條心,一個(gè)方向,一個(gè)信念,加上持之以恒,我們也可以實(shí)現(xiàn)任何個(gè)體不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想?。覀兲貏e是年輕這一代人要重視團(tuán)結(jié)互助的力量.有位老師說得好:我們要象放大鏡一樣,把所有的光與熱集中到一點(diǎn)上,就能把火柴燃燒.

 

很多人以為我們叫她們加進(jìn)來是拉人頭,是圖她們第一次注冊(cè)時(shí)候的那一點(diǎn)提成,其實(shí)我們的朋友注冊(cè)一盒我們才得到19.90元的提成.我們叫朋友加盟是不是圖他們是消費(fèi)者,而是因?yàn)檫@衛(wèi)生巾這塊大蛋糕任何一個(gè)個(gè)體都不會(huì)吃得完,我們要把所有志同道盒的人聯(lián)合起來,用系統(tǒng)的力量去開發(fā)每個(gè)平凡人自身的潛能出來,給一群人共同的夢(mèng)想與理念,才能形成一股力量,更好的開發(fā)我們每一個(gè)人身邊的市場,我們是以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量去開發(fā)的,而不是個(gè)體一對(duì)一地去開發(fā),因?yàn)橹挥袌F(tuán)隊(duì)友,只有形成大的影響力做成品牌,我們才更好地更省力地去開發(fā).

我們之所以聯(lián)合大家,是因?yàn)?1世紀(jì)是通路為王的年代,國美沒有電器但是它提供了一個(gè)品牌效應(yīng),把消費(fèi)者都集中到它那里去了,所以廠家不得不向它低頭,把電器讓它銷售,攜盛也沒有酒店,沒有飛機(jī),沒有火車,但是它也做出了品牌效應(yīng),這些品牌成功是因?yàn)樗鼈儞碛辛私K端客戶群,所以我們明白:當(dāng)你擁有足夠多的客戶群,,那么你就是市場的老大,你就能與實(shí)業(yè)家平起平坐.

我們沒有加入月朗之前也就象是劉翔沒有跑到13秒時(shí)候是一樣的,走到馬路上沒有認(rèn)識(shí)我們的,但是我們來到了一個(gè)好的平臺(tái),那么最大程度地開發(fā)了自身的潛能,那么我們就可以變得不平凡,然后,一幫志同道合的人把每個(gè)人的能量都開發(fā)出來都聯(lián)合起來那么就是一股非常大的力量.我們就可以成就偉大的事業(yè)了.當(dāng)我們公司成為全球500強(qiáng)的時(shí)候,我們想一想,自己的付出是多么值得,一個(gè)凡夫俗子能與500強(qiáng)扯上關(guān)系,是多么神奇與了不起的事情.

 

    二、什么是資源整合
  1.在戰(zhàn)略思維的層面上,資源整合是系統(tǒng)論的思維方式。就是要通過組織和協(xié)調(diào),把企業(yè)內(nèi)部彼此相關(guān)但卻彼此分離的職能,把企業(yè)外部既參與共同的使命又擁有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益的合作伙伴整合成一個(gè)為客戶服務(wù)的系統(tǒng),取得1+1大于2的效果。
  2.在戰(zhàn)術(shù)選擇的層面上,資源整合是優(yōu)化配置的決策。就是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求對(duì)有關(guān)的資源進(jìn)行重新配置,以突顯企業(yè)的核心競爭力,并尋求資源配置與客戶需求的最佳結(jié)合點(diǎn)。目的是要通過組織制度安排和管理運(yùn)作協(xié)調(diào)來增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì),提高客戶服務(wù)水平。
  UPS最近對(duì)供應(yīng)鏈管理服務(wù)資源的整合就很能說明問題。UPS于2002年1月將原有為客戶提供供應(yīng)鏈管理服務(wù)的物流集團(tuán)公司、貨運(yùn)服務(wù)公司(包括飛馳貨代)、金融公司、咨詢公司和郵件管理公司等整合,新設(shè)供應(yīng)鏈管理解決方案事業(yè)部(UPS  Supply  Chain  Solutions)。目的是整合UPS所有與供應(yīng)鏈管理有關(guān)的服務(wù)資源,使客戶能夠很方便地獲得專業(yè)知識(shí)支持,即為客戶提供“一站式”的供應(yīng)鏈管理服務(wù)。該事業(yè)部擁有一個(gè)由工程師、物流管理專家、技術(shù)集成專家、多式聯(lián)運(yùn)專家和投資分析家等組成的團(tuán)隊(duì),為客戶的全球供應(yīng)鏈管理設(shè)計(jì)方案,然后交由各專業(yè)公司組織實(shí)施。該事業(yè)部的市場定位是全球化運(yùn)作的大公司。主要是為高技術(shù),通訊、健康產(chǎn)品、汽車、零售和消費(fèi)品領(lǐng)域的客戶服務(wù)。2001年,參與整合的物流集團(tuán)公司、貨運(yùn)服務(wù)公司、投資公司和郵件管理公司的營業(yè)收入總和就達(dá)24億美元。

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