5月7日電 據(jù)中國政府網(wǎng)消息，近日，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)公布施行?！兑?guī)定》明確，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

　　據(jù)悉，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定的女職工產(chǎn)假為90天，《勞動(dòng)法》規(guī)定為“不少于90天”?！兑?guī)定》參照國際勞工組織有關(guān)公約關(guān)于“婦女須有權(quán)享受不少于14周的產(chǎn)假”的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　對女職工流產(chǎn)的，《規(guī)定》參照原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》中關(guān)于流產(chǎn)假的檔次劃分，明確了流產(chǎn)產(chǎn)假，規(guī)定：懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天(6周)產(chǎn)假。

(責(zé)編：陳亞萍)