提高執(zhí)行力，改變一些地方、部門存在的主觀型執(zhí)行、機械型執(zhí)行、利益型執(zhí)行等行為，不折不扣、保質保量地完成工作任務，維護政府形象和群眾利益，有以下三條途徑。

領導帶頭。領導干部應堅持“先試不爭論、先干不議論、時間作結論”，既注重搞好工作部署，又善于推動工作落實。抓住主攻方向，抓住重點領域，抓住關鍵環(huán)節(jié)，以實實在在的舉措求實實在在的效果。以實干輻射帶動周圍干部，一級干給一級看、一級帶著一級干，將責任心、執(zhí)行力層層傳遞。

轉變作風。領導干部應立說立行、敢抓敢管、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、高質高效。對亟待解決的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣的問題“公開辦”。督促廣大黨員干部在執(zhí)行力上比態(tài)度、比責任、比方法、比結果，堅決把“嘴上說的、會上定的、紙上寫的”變?yōu)榫唧w行動和實際成效。

完善機制。強化宣傳教育，大力培養(yǎng)“人一之、我十之”的實干精神，堅持做到議必決、決必行、行必果。嚴格實行服務承諾制、限時辦結制、問責制等，提高工作水平和效率。加強對工作運行的重點督查和經常性督查，對已經落實的查成效、正在落實的查進度、沒有落實的查原因，環(huán)環(huán)相扣、層層推進、一抓到底，使各項工作落地生根、開花結果。進一步健全干部考評機制，對落實不力的嚴肅問責。