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6月12日，中國浦東干部學院教務部主任、博士生導師鄭金洲教授在南川為該區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級部門近200名黨政一把手作“領(lǐng)導力的開發(fā)與提升”報告，拉開南川換屆后領(lǐng)導干部教育培訓活動序幕。據(jù)了解，整個培訓活動將歷時兩個月，通過專題培訓、讀書活動、專題民主生活會、轉(zhuǎn)型高峰論壇、深入基層問計群眾等，推動換屆后領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部切實提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、謀劃發(fā)展。 鄭金洲在報告中認為，領(lǐng)導干部必須具有四種品質(zhì)：勇氣、遠見、務實、道德。身為領(lǐng)導干部，必須在明確方向、戰(zhàn)略、遠景等方面親力親為，才能真正凸顯領(lǐng)導力。為具備科學決策能力，領(lǐng)導干部需要加強政策解讀、把握大局大勢、捕捉關(guān)鍵問題、注重調(diào)查研究、具有寬廣胸襟。目前，干部隊伍中“三門干部”較多，更迫切需要加強學習和教育培訓，不斷完善提升科學執(zhí)政能力。 聽完報告后，不少干部表示收獲很大，認為本次培訓持續(xù)時間長，培訓方式靈活，學習任務具體，有7場名家名師專題報告，涉及8個方面實踐活動，有助于自己理清換屆后的工作思路和發(fā)展定位，推進干部隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)。 區(qū)委組織部有關(guān)負責人介紹，本次培訓活動還將邀請清華大學、北京大學、浙江大學的專家學者，就旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、民營經(jīng)濟發(fā)展、領(lǐng)導藝術(shù)等舉行專題輔導講座。同時將采取筆試和作風測評等方式，對學員素質(zhì)、機關(guān)作風進行客觀評價分析，幫助學員找準“短板”，提高學習培訓的針對性。換屆中全區(qū)新提拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門黨政一把手41人、交流重用48人，班子結(jié)構(gòu)有了改善。但履新后的干部在決策部署、統(tǒng)攬全局、自身建設(shè)等方面與該區(qū)的轉(zhuǎn)型發(fā)展還有一定差距，區(qū)委希望通過系統(tǒng)化培訓提升其領(lǐng)導力，打造更有戰(zhàn)斗力的干部隊伍 |
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