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作為下屬,只有保持與上級領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通,產(chǎn)生良好的互動,方能得到有效的指導(dǎo)與幫助,提高自身工作效率與業(yè)績,另一方面也能在內(nèi)部資源分配中保持良好的敏覺性,為贏得領(lǐng)導(dǎo)合同事賞識,贏得更多表現(xiàn)合證實自己能力的機(jī)會,能讓大家清楚的認(rèn)識到你的價值和能力。作為下屬如何有效與領(lǐng)導(dǎo)與上級進(jìn)行溝通,進(jìn)而有效影響上級、有效管理上級?一張圖告訴你經(jīng)典的職場溝通:
來自: 昵稱413468 > 《口才》
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職場中和領(lǐng)導(dǎo)相處的三原則!
職場上做事很重要,但是有領(lǐng)導(dǎo)的支持更加重要,保持和領(lǐng)導(dǎo)的和諧融洽的關(guān)系,對于職場的成功至關(guān)重要,所以我們在職場中和領(lǐng)導(dǎo)的相處需要遵從下面的三個原則:不是那個領(lǐng)導(dǎo)都素質(zhì)很高的,不是那個領(lǐng)導(dǎo)...
職場如何獲得上司重用?保持與領(lǐng)導(dǎo)的最好距離,搞好與上級的關(guān)系
保持與領(lǐng)導(dǎo)的最好距離,搞好與上級的關(guān)系。把握好與領(lǐng)導(dǎo)的距離,抓住領(lǐng)導(dǎo)的心理,只有這樣才能搞好職場中上下級的關(guān)系。越是當(dāng)著眾人對...
揭秘領(lǐng)導(dǎo)最忌諱四種情況,你不可不知曉!第三種領(lǐng)導(dǎo)特別忌諱
第三種領(lǐng)導(dǎo)特別忌諱。第一種、上級出現(xiàn)失誤或漏洞時,馬上被下屬批評糾正。尤其是一些上級平時與下屬距離過近,界限不分明,隨隨便便,...
領(lǐng)導(dǎo)樹立權(quán)威的四種手段,總是喜歡把自己凌駕于眾人之上!
職場上,上級和下級一定要保持一個安全距離,如果說太遠(yuǎn)了那就是脫離群眾,太近了人家不把你當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)看,所以作為上級來說一定要平衡二...
職場一開口,老油條還是新手,一聽便知。1...
職場一開口,老油條還是新手,一聽便知。1.等我請示一下上級請示上級必不可少,但并沒必要每次都告訴別人你在請示上級,這意味著你不能...
身在職場,一聽,二看,三做,說得不太對了
老板是你的大老板,上級是你的直屬上級。不要等領(lǐng)導(dǎo)上級主動給你反饋或說明,一定要善于從他們的行為習(xí)慣中去判斷,否則你就很難占有主...
職場達(dá)人煉成記
職場達(dá)人煉成記。一、做好工作計劃時一定要向上級匯報工作,這樣領(lǐng)導(dǎo)可以從大局出發(fā),為你的工作提出有益的建議,避免無用功。二、工作...
這個“職場大忌”, 老油條從來都不會碰。
這個“職場大忌”, 老油條從來都不會碰。在職場上,公司最討厭的就是越級匯報,是職場上絕對不能碰的大忌。因為你有直接的上級,即使匯...
領(lǐng)導(dǎo)提拔員工有什么表現(xiàn),早點看透這5個暗示,避免錯失良機(jī)
領(lǐng)導(dǎo)提拔員工有什么表現(xiàn),早點看透這5個暗示,避免錯失良機(jī)。而對于每天戰(zhàn)斗力滿滿的員工來說更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識,并且容易得到提拔。...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容