3. 第一份工作選擇

當(dāng)學(xué)生乃至剛畢業(yè)時(shí)，都有技術(shù)為王的那種單純想法；現(xiàn)在才明白，事業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展是更重要的。而第一份工作很有可能會決定你以后的事業(yè)方向，除非你有很強(qiáng)的能力和魄力沖出來。

本科畢業(yè)時(shí)，有家公司讓我跟同宿舍的同學(xué)A去面試技術(shù)支持崗位，是一家外企的辦事處，但非常小，租了一個(gè)三室兩廳，六七個(gè)人，跟我想象的公司風(fēng)格有很大差距。A拿下了這個(gè)崗位，他說他其實(shí)也不喜歡這家公司，但主要看重是外企，以后跳槽會容易些。我當(dāng)時(shí)覺得沒什么不同，私企做好了將來一樣可以去外企。直到后來想跳去外企時(shí)才發(fā)現(xiàn)，自己真是too na?ve——好多次技術(shù)面試都沒什么問題，但到最后總是被刷，不甘心去問了HR，人家說很抱歉，他們還是希望找一個(gè)有外企背景的。這還算好的，有HR電話面試時(shí)知道我沒外企背景就不讓我去F2F面試了。

后來A很順利地再跳了兩家外企，現(xiàn)在是在一家500強(qiáng)負(fù)責(zé)一個(gè)省的business。本來A的發(fā)展可以比我們好很多，但他沒有沖勁，不愿換工作，到現(xiàn)在還在原來的公司，雖然崗位已經(jīng)是經(jīng)理，但年薪好像還不足15w。

另一個(gè)舍友B去了深圳，他當(dāng)時(shí)一心想去大城市，只投北上廣深的公司；甚至他把面試時(shí)間都調(diào)到比較靠近的時(shí)間，專門有兩周去深圳面試。當(dāng)時(shí)，他工資是我們?nèi)酥凶罡叩模?300，A是2600，而我只有1800，但是稅后工資，而且提供住宿和中餐補(bǔ)貼。

我其實(shí)可說是靠著運(yùn)氣進(jìn)了中部W市這家類似國企的公司。很多人不喜歡國 企，覺得工作中各種繁瑣，進(jìn)步太慢。當(dāng)時(shí)我也很煩這兩點(diǎn)，甚至到后面離職的原因就是因?yàn)橛X得進(jìn)步太慢。但到了第二家公司又很感謝第一家公司這種嚴(yán)格到讓人厭煩的工作流程——一個(gè)項(xiàng)目從開始的總體方案討論到最后的項(xiàng)目總結(jié)，中間無數(shù)的評審，讓我形成了比較規(guī)范的開發(fā)習(xí)慣，受益無窮。

兩年多后我從第一家公司離職后，因?yàn)閷?xiàng)目流程非常清晰、技術(shù)能力還可以，位于上海的第二家公司給了我offer，工資是7.5K。

4. 裸辭的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

跳槽的人有不少都選擇了裸辭，我自己這次其實(shí)也是裸辭。但不得不說，我這次裸辭其實(shí)是比較失敗的，只能打40分。當(dāng)然這個(gè)分?jǐn)?shù)是考慮了整個(gè)找工作過程，如果單純考慮辭職前后的得與失，那可以打65分。如果我這次不是裸辭，可能就拿到了23-24w吧，而且后面的職業(yè)方向會比現(xiàn)在好很多。當(dāng)然，這些都是事后諸葛亮。

很多人裸辭都是一時(shí)氣憤，看同事不爽，看規(guī)章不爽，看公司不爽……但如今看來，除非你真的是把老總揍了一頓怕被他回揍，否則還是不要裸辭比較好。

我自己選擇裸辭，一部分是特殊原因確實(shí)不想呆，更大的一部分是因?yàn)樽载?fù)，覺得自己找個(gè)比現(xiàn)在待遇好的崗位應(yīng)該不難。但最后發(fā)現(xiàn)，好工作真不是那么輕易能找到的，尤其是心態(tài)不穩(wěn)定時(shí)。

講講我裸辭的一些教訓(xùn)吧。

裸辭帶來的兩個(gè)最大問題就是心態(tài)和面試準(zhǔn)備。

先說心態(tài)，不裸辭的其實(shí)都是擔(dān)心萬一兩個(gè)月還找不到工作時(shí)心態(tài)會出問題。其實(shí)，我也猶豫了兩三個(gè)月才確定要走，中間考慮過錢/父母/面子/后路。

我工作了這么多年也就存了20w左右（汗死，也不知道都干嘛了，不大手大腳但也不會控制），之前在老家買了一套房我給了十幾萬，手里只有五萬。當(dāng)時(shí)預(yù)計(jì)兩個(gè)月就能找好工作，想著在SH生活兩個(gè)月肯定用不了1w，所以不用擔(dān)心錢。事實(shí)上，在找工作的過程中，還是對錢的消耗速度有了恐懼感：看著錢沒了，就在擔(dān)心會不會3個(gè)月、4個(gè)月或更久都找不到工作……現(xiàn)在真不知道當(dāng)時(shí)是怎么想的，反正就是怕。

父母原本是希望我不要辭職，但我想辭的時(shí)候他們也支持我，因?yàn)椴幌胛以诟邏毫ο鹿ぷ?。我之前也?dān)心找不到更好的工作會讓父母沒面子，因?yàn)樵谟H友圈里，父母因?yàn)閮鹤幽芨蛇€比較受人羨慕，如果我突然失業(yè)了，說不定就有人指指點(diǎn)點(diǎn)讓父母沒面子。后來我接受現(xiàn)在這份工作，很大原因也是因面子，本來手上還有幾個(gè)獵頭推薦的比較好的崗位在等待公司確認(rèn)面試，但我不敢等。

總的來說，我覺得最重要的是后路和親友的支持，如果父母或者男女朋友在身邊抱怨，那估計(jì)兩周就得崩潰，因?yàn)橐话闳死斫庖粋€(gè)面試周期7天，應(yīng)該很快就能看到結(jié)果吧。后路的話，就看自己能不能承受了，但一般除非特別偏門的崗位，這個(gè)應(yīng)該不用太擔(dān)心吧，只要愿意降薪。

再說說面試準(zhǔn)備。

我第一份工作，因?yàn)橛X得進(jìn)步太慢，決定換工作，我糾結(jié)了一年，不同的是我這一年都在復(fù)習(xí)，把大學(xué)專業(yè)課都復(fù)習(xí)了幾遍，把所有項(xiàng)目文檔都看了一遍。然后在農(nóng)歷11月底裸辭。當(dāng)時(shí)以為只是簡單的兩個(gè)行為，現(xiàn)在來看，基本已經(jīng)保證了這次裸辭是很成功的。
首先時(shí)間選的比較好，年前，心理壓力不大，抱著休假一個(gè)月年后開始找的心態(tài)去投簡歷，如果沒面試就好好在家玩。而且年后也算比較機(jī)會多。如果我選在10月底離職，那就是完全不同的情況了。
當(dāng)時(shí)看書也是收到奇效，對于工作的人來說，重心都在于解決問題，而不是深入探究到分子原子電子級別。有一個(gè)公司面試時(shí)，問了我一個(gè)問題，我先解釋 了表面原因，再詳細(xì)分析了具體的根本原因，可以看到那個(gè)經(jīng)理非常吃驚我有這么深的功底，作為一個(gè)小公司，他給我開出了8k的薪水。

而我第二次裸辭的失敗之處就在于“心態(tài)變化直接導(dǎo)致預(yù)計(jì)的準(zhǔn)備時(shí)間被壓縮”。前面工作了六七年，都是在私企，完全沒有外企的面試經(jīng)驗(yàn)，也沒想到這次會有這么多獵頭+外企的招聘組合方式。
首先我英語已經(jīng)基本荒廢了，前面幾個(gè)獵頭電話我時(shí)讓我用英語自我介紹，我說不出，浪費(fèi)了幾個(gè)機(jī)會，而且他們下次可能也不太找你了。復(fù)習(xí)了一周英語后，可以自我介紹和簡單的問答，有幾次外企面試機(jī)會，失敗后才發(fā)現(xiàn)他們的提問和私企的提問基本屬于兩個(gè)類型。技術(shù)方面的知識我的復(fù)習(xí)也不夠，工作面比4,5年前廣了很多，復(fù)習(xí)起來很麻煩。我想，如果我提前4個(gè)月開始學(xué)習(xí)英語并復(fù)習(xí)專業(yè)知識，那命中一半的外企應(yīng)該不是難事。

所以，如果你在糾結(jié)是否裸辭，那就開始學(xué)習(xí)，像準(zhǔn)備期末考試那樣學(xué)習(xí)，直到你決定走或者不走。如果你連認(rèn)真學(xué)習(xí)的魄力都沒有，那還是別裸辭了。

5. 如何與新人相處

我到現(xiàn)在一直對應(yīng)屆生抱有警戒的心態(tài)。我第二份工作離開，有一部分原因是自己說錯話，那時(shí)進(jìn)來一個(gè)應(yīng)屆生， 我那時(shí)也比較單純，想著自己畢業(yè)時(shí)啥都不懂，像無頭蒼蠅，所以特別會注意給他一些指導(dǎo)，有一次聊天聊到團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我就說以前公司會有拓展訓(xùn)練，其實(shí)大家也知道這種訓(xùn)練所謂加強(qiáng)大家緊密程度都是瞎扯，但他不懂，加上本來對公司挺多方面不如意就辭職，然后跟領(lǐng)導(dǎo)說我說別的公司有團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，自己公司沒有。領(lǐng)導(dǎo)因此對我就特別不滿。

很碰巧當(dāng)時(shí)一個(gè)好朋友，負(fù)責(zé)行政加人事的，也被應(yīng)屆生以類似的情況害慘，被逼辭職了。所以在那之后，我跟應(yīng)屆生可以吃飯喝酒、開玩笑唱歌打球，但聊到公司事情，都是調(diào)侃的口氣，讓他們自己根據(jù)我的說法去自己判斷——再也不想中qiang了
 

6. 是否該加班

我在第一個(gè)公司時(shí)基本不加班，而且大家都是這種想法，包括領(lǐng)導(dǎo)，除了老總。老總后來看這樣不行，就施壓要求加班，部門開會傳達(dá)這個(gè)要求，當(dāng)場有同事提出強(qiáng)迫加班就辭職，而且不止一人附和，此事就不了了之。

我到上海后，其實(shí)就很積極加班了，確實(shí)一二線城市間這種思想差距很大，而不是因?yàn)槲夜ぷ髁藥啄瓿墒炝恕?br style="margin: 0px; padding: 0px; ">
到現(xiàn)在依然很難解釋為什么要加班，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為加班都是被領(lǐng)導(dǎo)逼或者受制于年終獎；但基本我所有的加班都是主動自愿，甚至和年終獎沒什么關(guān)系，僅僅為了解決問題的那種責(zé)任。

我把自己加班的理由列舉一下
a.我喜歡解決問題，有成就感，如果上班時(shí)間沒完成，我等不到明天就想把問題解決
b.有助于提高自己。需要加班的事情都不是小事，做這種事更能提高自己。
c.公司招我，是為了讓我完成項(xiàng)目或者解決問題，而不是工作八小時(shí)。

但我自己也不確定，如果公司讓我加班只是為了做些整理文件等重復(fù)且無技術(shù)含量的工作，我是否會不惜辭職以拒絕……

7.不值得去面試的公司

從第一家公司離職時(shí)，江蘇某地的一個(gè)公司讓我去面試，從官網(wǎng)看比較大而且是新興行業(yè)。他們明知我當(dāng)時(shí)在內(nèi)陸還讓我過去，我問待遇，對方堅(jiān)持說 要看面試結(jié)果；我覺得他們應(yīng)該是對我簡歷比較滿意，于是就去了。面試中技術(shù)主管對我挺滿意，回來后幾天HR就通知說我通過了面試，問我一個(gè)后能不能上班，我覺得很莫名其妙，待遇都沒談過，這時(shí)他才說2k8，要知道我離職前都是3k2，當(dāng)時(shí)差點(diǎn)沒忍住想罵他。

現(xiàn)在網(wǎng)上有很多可以很準(zhǔn)確地查公司待遇的網(wǎng)站和軟件，我基本都會先查了再決定以什么心態(tài)去對待這次面試，是全力以赴還是練手還是純休閑。

這次換工作時(shí)，有個(gè)公司讓我面試，特別要求自帶簡歷，公司很小，本來不太愿意，但考慮到可以熟悉下面試流程，就去了。但找個(gè)地方打印簡歷真是麻煩。后來證明這確實(shí)是不值得去面試的公司。
現(xiàn)在一些公司會要求面試者自帶簡歷，對于一般懶人來說其實(shí)是很麻煩的，不能在當(dāng)前公司打印，去外面找打印店又麻煩，我一直想不通他們明明就有打印 機(jī)，兩張紙而已，為什么不愿自己打印一下。后來才知道招聘網(wǎng)站對簡歷下載是要收費(fèi)的，很多公司不想付這個(gè)錢，所以讓面試者自帶簡歷。

大部分公司的面試邀請都是值得過去的，即使與你行業(yè)相差很多你不會去，或者明知不可能被錄用，因?yàn)樽钌倜嬖嚨倪^程是有用的，可以積累經(jīng)驗(yàn)或者擴(kuò)大視野。但有些公司連面試都不值得去，或者即使要去，心里也清楚這是怎樣一個(gè)公司，不至于跟我第一次一樣跑那么遠(yuǎn)。
 

一個(gè)比較好判斷的是，越好的公司越會替面試者考慮，面試時(shí)間、路程、花費(fèi)、麻煩程度等。

8.HR與獵頭

工作經(jīng)驗(yàn)超過3 年，差不多就會有獵頭找你了。我是在離開第二家公司時(shí)第一次接觸獵頭。但那次算是非常失敗的，首先是英語，其次是簡歷。簡歷中我當(dāng) 時(shí)偏重于項(xiàng)目描述，但當(dāng)時(shí)獵頭告訴我，我首先要把所有的要點(diǎn)描述一遍，否則獵頭一看很多要點(diǎn)跟JD對不起來，就可能放棄了。當(dāng)時(shí)另外一方面我沒想到的就是 項(xiàng)目的描述，其實(shí)大家都知道項(xiàng)目描述發(fā)揮空間很大，可以往很大的方面寫。當(dāng)時(shí)我極力讓自己的項(xiàng)目看起來高大上，后來獵頭告訴我，我的項(xiàng)目太大，而這個(gè)客戶 的項(xiàng)目很小，怕我呆不住，所以不打算推薦。

HR對于普通人來說比較熟悉，良莠不齊吧，有過一個(gè)面試，我當(dāng)時(shí)覺得他們給不了我要的待 遇，HR聽我報(bào)了自己的待遇后，說了一句“應(yīng)該可以持 平”，我就去試一下，結(jié)果面試負(fù)責(zé)人對我很滿意，討論待遇時(shí)才發(fā)現(xiàn)差距太大，她就說千萬別信HR，尤其是待遇方面。對于一般公司HR來說，把更多差不多的 人拉來面試就是他們的工作，至于最后談不談的攏，那都是后面的事了。

對于獵頭，大部分時(shí)候是與你一條線的，他們會盡力幫助你，但你要考 慮到他這個(gè)崗位可能會有幾個(gè)候選人。我最開始不太懂，面試后跟獵頭交流，非常詳 盡地給她說了面試的全過程，包括如何打車前往，面試人員組成，提問問題，面試者的風(fēng)格等，后來這個(gè)崗位被別人拿下了。之后，想想很正常，這個(gè)面試的題目我 都 泄露了，除非別人腦子有問題才不會超過我。

9.辭職原因和時(shí)間

大家都是普通人，總有各種情緒，可能今天經(jīng)理讓你多加一個(gè)小時(shí)的班都能讓你拍案而起，大喊一句老子不干了。我一個(gè)大學(xué)同學(xué)因?yàn)楣狙b修味道離職，結(jié)果好多獵頭勸他面試時(shí)換一個(gè)理由，因?yàn)檫@個(gè)理由很多公司不見得能接受。

當(dāng)然，人生很多事就跟這一樣，你看重的東西可能別人覺得是你矯情。

我第一份工作離職是因?yàn)橛X得學(xué)東西太慢，覺得發(fā)展受限，才離職，現(xiàn)在看也是非常正確的，當(dāng)初的同事，現(xiàn)在已經(jīng)不可能跳出來了，因?yàn)橐呀?jīng)不適應(yīng)外面的環(huán)境了。

辭職的時(shí)間可能大家考慮的比較少，年后機(jī)會比較多，九十月份也比較多。六七月份則是非常差的時(shí)間，因?yàn)楹芏啻蠊具@時(shí)都忙于校招。另外就是主貼里提到的辭職年份的問題，選擇1/3/5年離職是比較好的。