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GTD入門:最重要的資源怎樣管理?

 青米央 2015-01-28
  2015-01-26 簡七理財

  簡七理財

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  文丨 簡七小伙伴 Kyle

  人生中,最寶貴的就是時間了,時間一去不復(fù)返,沒有任何的挽回機(jī)會。

  通常,我們會有5大管理系統(tǒng):時間管理、知識管理、資料管理、財務(wù)管理、項目管理。

  這篇帖子,主要講的就是如何利用時間去做更高效的事情——時間管理。

  一、什么是GTD?

  GTD-全稱Getting things done,官方翻譯為中文為“搞定”。

  這是2002年出的一本書,里面詳細(xì)介紹了GTD的各種方法。

  我以前看過英文原版,也看過中文版??偟膩碚f中文版翻譯讓人很難理解作者的真正表達(dá)的意思。

  英文原版倒是會學(xué)到很多很多東西。

  GTD主要講的是如何利用自己的一天的時間,讓自己有規(guī)劃的利用自己的時間,用最少的時間做最多的事情。

  二、GTD能帶給我們什么?

  舉個栗子:

  假如,您是一個公司的一位普通職工,你的工作是整理文案和協(xié)調(diào)部門之間的工作,這個職位簡稱“文員”。

  當(dāng)你9點到公司坐下后,你的上司會給你安排這一天需要做的事情,假如今天,給你安排了2個文案,需要你在今天之內(nèi)完成。

  OK,也許你現(xiàn)在想到的就是我今天只要完成兩個文案就OK了。

  但是,你猜中了開始,缺沒猜中結(jié)局。

  當(dāng)你的第一個文案寫到一半的時候,另外一個同事找你,讓你協(xié)調(diào)兩個部門的工作,需要開會。

  當(dāng)然,這個事情非常緊急,你不得不放下手里的工作去做這位同事交給你的協(xié)調(diào)任務(wù)了。

  這個協(xié)調(diào)工作結(jié)束后,已經(jīng)中午12點了,第一個文案只有下午寫了。

  到下午的時候,第一個文案寫完已經(jīng)下午4點,還有一個小時就下班了。

  到這個時候,很明顯,今天的工作不能在下班前完成了。

  這個案例,在職場中應(yīng)該是經(jīng)常遇到的了。

  那么,如何解決這種事情呢?

  GTD,可以為我們帶來解決這些事情的方法。

  三、GTD基礎(chǔ)

  番茄工作法:

  番茄工作法的特點:一種訓(xùn)練集中力、注意力的工作法,能夠有效率地進(jìn)行學(xué)習(xí)而減少中斷。

  所需工具:計時器、一張紙

  工作方法:

  首先,你需要在一張紙上寫下一下內(nèi)容:

  開始時間、地點、需要做的事情(清單)

  格式如下:


  當(dāng)您準(zhǔn)備開始工作的之前,請準(zhǔn)備好在工作時可能需要的工具及水杯。

  番茄工作法的工作方法如下:

  每工作25分鐘,獲得5分鐘休息時間,但是25分鐘的工作時間是不間斷的,必須持續(xù),無論發(fā)生什么情況;也是不可分割的。

  這要一個循環(huán),為一個番茄時間。

  3-5個番茄時間,可以進(jìn)行一次長時間休息(15-30分鐘)。

  PDCA循環(huán):

  PDCA是美國戴明博士提出來的。它還有個后綴叫做“循環(huán)”。


  P(Plan)計劃:包括方針和目標(biāo)的確定以及活動計劃的制定;


  Step1:運用思維導(dǎo)圖(MindManager)或者頭腦風(fēng)分為“心智、個人發(fā)展、健康、工作、社交、財富”六塊計劃年計劃、月計劃和周計劃。當(dāng)然,計劃目標(biāo)必須符合SMART原則。

  Tips:SMART原則是指Specific(明確)、Measurable(衡量)、Attainable(可實現(xiàn))、Relevant(相關(guān))、Time-bound(時限)。

  Step2:將目標(biāo)打印在一張紙上,作為制定計劃的證據(jù)。

  Step3:管理每天所需要實現(xiàn)的目標(biāo)。

  D(DO)執(zhí)行:執(zhí)行就是具體運作,實現(xiàn)計劃中的內(nèi)容;

  Step1:運用番茄工作法,能夠集中自己的注意力,也能夠強(qiáng)迫自己休息。

  C(Check)檢查:總結(jié)執(zhí)行計劃的結(jié)果;

  Step1: 每做完一件事,記錄它的起始時間和截止時間,計算出所花費的時間,Check是否有拖延的情況發(fā)生。

  Tips:這個方法來源于柳比歇夫時間記錄。

  A(Act)改進(jìn):

  Step1: 根據(jù)Check階段的結(jié)果,總結(jié)執(zhí)行過程中的優(yōu)缺點,通過改進(jìn)流程的方法進(jìn)行改進(jìn),通常需要把工作流程圖畫下來,以思考是否有改進(jìn)之處。也可以嘗試寫SOP,從而提升效率。

  四大象限:

  1.重要并且緊急

  2.重要不緊急

  3.不重要但緊急

  4.不重要且不緊急

  這4個象限中,第一象限應(yīng)該是最需要立刻馬上做的事情;

  而第四象限確實可做可不做的事情。

  每當(dāng)一件事發(fā)生的時候,也許是屬于第二或第三現(xiàn)象,但是經(jīng)過時間的推移,會變成第一象限,我們需要避免一件事情發(fā)展到第一象限中。

  結(jié)語

  關(guān)于時間管理上,有很多很多的方法,而PDC把零散的方法串聯(lián)起,在日常沉淀中成長,看起來每天都在做同樣的事情,但其實真是在平淡的過程中逐漸前進(jìn)。一個好的個人管理系統(tǒng)應(yīng)該可以起到這樣的作用,不僅是把事情做完,更是做好,最重要的是,用心去做。

  更多Kyle的GTD秘訣,歡迎戳:

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