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人生第一次面試

 eaual_lockey 2015-06-05
人生第一次面試,不像是第一次接吻,第一次旅游那樣讓人深刻,但是短短的半小時卻讓我意識到了自我的很多問題。

簡歷投的是保利華南公司,校園招聘投的簡歷過了,短信通知今天群面。

對于第一次面試,其實心里是非常重視的,前兩天就開始準備。在網(wǎng)上查資料,知道第一次是群面,重頭戲是無領導小組討論。

這里簡單介紹下一面的過程,給我自己一個反饋 ,也是給后來人一個參考。

面 試時間到了,工作人員把一開始交上去的簡歷排序,報上名字,排上序號1~9號,并讓我們按照序號依次進入面試房間。大家按照序號坐下后,面試官也很直接, 說按照,姓名,專業(yè),投的職位,選取工作的地方,這幾點每人介紹一下,不用多說別的(這就算是自我介紹的部分了,很直接了當),每個人就按照順序介紹了一 下。(在這里,我就出了個問題,面試官說一定要把面試崗位和工作地方介紹一下,結果我一沒注意就把求職崗位給漏了,我個粗心的,你們這里一定要細心)

自我介紹部分完了,就是重頭戲——無領導小組討論了。

面試官也是比較淡定的,就抽出一張紙(也只有一張紙?。?,上面寫著題目,他就說,給你們20分鐘的時間,對這個問題發(fā)表一下意見,時間我們自由分配,然后把紙往前推了一點,就說計時開始了。

說是一張紙,其實是A4的一半,題目是說的前段時間的新聞,(我開始相信保利是真的很喜歡考熱點話題?。?/div>

真的是很小的一張紙,在時間有限的情況下,每個人都想看,為了不浪費時間,提出了把題目念一遍,看到在我面前的紙條,我就主動念了一下,后來大家說有手機的拍一下吧(的確這樣好些,我念了一遍都不知道寫了什么內(nèi)容)。

大家一陣忙碌,拿手機拍照(我找了半天才找到手機,哭死),這時候,有一個人主動提出,說是她帶了表,就做timer吧,沒有什么否定意見。她分配了一下時間,說是給大家1分鐘的時間自己思考下,后來有人說,一分鐘太短了,就改成了2分鐘。

2 分鐘的時間過的很快,我覺得我還沒怎么思考,就有人開始發(fā)言了(哎,反應真遲鈍啊我)。桌子是長方形的,面試官坐在一邊,我們就是順著他的手邊坐下。第一 個發(fā)言的人是他的右手邊的第一個人,她主要就是說明了這個現(xiàn)象,然后點出了一個問題,她一說完,她右手邊的人就開始接過來說了,然后整個討論就莫名的按照 這個順序來了。(悲劇的是我在面試官的左右邊第二個,意味著我是倒數(shù)第二個說的。)到我說的時候,我覺得我不緊張,卻大腦一片空白,不知道說什么,怎么 說,所以表達的很斷斷續(xù)續(xù),沒有什么邏輯,也不知道要表達什么,結果我還沒說完,最后一個男生就開始搶著說了,哭死,不知道他是受不了我太慢了,還是 timer在我說話前說了只剩下2分鐘了,結果我就犧牲了。

后來還有5分鐘的總結時間,最后面試官看時間到了,就直接說好了,討論時間到了,回去等消息吧,也沒有強求一定要總結(我覺得應該是過程比較重要吧,到最后小組一定要統(tǒng)一意見 ,不要浪費時間糾結那么多。)

就這樣,這場群面就結束了,無小組討論中,leader也形成了,timer也有了,representer也有了,但是這些都不是一開始就形成的(除了timer是一開始就確定了)。

這 是我第一次面試,也是第一次無領導小組的經(jīng)歷吧,沒什么特別的,卻給我看到了蠻多的問題吧。(因為實在是表現(xiàn)的太差了)就在這新開的博客,這里,自己給自 己找找問題,以求不斷改進,也是和以后的面試驗證驗證。下面的內(nèi)容主要是說給自己聽的,我這個人有點不思進取,好了傷疤忘了疼,怕幾個小時候就忘了自己此 刻的無限感慨。

1、在面試前,為了準備充分點,在網(wǎng)上搜了不少資料,不管是保利的,還是面試的自我介紹,無領導小組討論的注意事項,技 巧。腦子充滿了一堆信息去面試?,F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),對于在面試這一塊還是菜鳥的我,真的不適合看那些教程,給自己帶來太多的負擔,尤其是對自我介紹的練習,面試 前滿腦子的自我介紹,我是什么學校什么專業(yè)等等,整個人不在狀態(tài),是虛浮的,腦子轉(zhuǎn)不動,也聽不進去別人的表達。自我建議 ,以后無領導小組討論,就是群面前,放松心態(tài),讓精神狀態(tài)到最佳,表現(xiàn)自己的正常水平就好。不要刻意想著群面的時候怎么表現(xiàn),不就是一組不認識的人討論一 個話題嗎,平時不是蠻會勾搭的嗎,蠻會說的嗎?

2、思考問題的邏輯性。其實今天到我談談看法的時候完全不用這么難堪,完全不知道說什么, 慌張,不自信,吞吞吐吐。看自己這表情,這表現(xiàn)就太不談定,太無語了。說話也是有技巧的,尤其是在這種無領導討論里。第一,我應該思考問題有一套邏輯,也 就是評判標準 ,或是從哪些角度出發(fā),等等。例如,這是什么,為什么,怎么辦,這種思考方式解決問題。其實你是有邏輯的,也許邏輯性不強,但是通過有意識的鍛煉,完全可 以達到清晰的表達自己的想法,不一定要你口若懸河,但是你要清晰有條理的表達自己的想法。當然,這是你作為前幾名發(fā)言的情況,只是單純的表達自己的見解。 第二,如果 你作為后面發(fā)言的,發(fā)現(xiàn)人家把你想說的話都說完了,我覺得,之前你就要把別人的觀點迅速的記下來,然后在把別人的觀點簡單重復 下,繼而繼續(xù)深入延伸,或者從另一個角度分析問題,這樣也能體現(xiàn)自己的思維方式。所以,這種做法主要的是,要認真聽清別人的想法,并且快速 的分析這些想法,最好是自己有自己的一套想法,認可別人,再深入廣度也是很好的。
最主要的是,不在乎形式的,不在話方式,不在乎是輸是贏,就認真 對待這個題目,表現(xiàn)自己就行了,哦,還有,無視面試官的存在,真的也很重要,就想是一個團隊在討論一個問題,沒什么大不了,不要帶著先有的 leader,timer的一些網(wǎng)上的信息,空杯心態(tài)的去討論問題吧,真的沒有時間浪費在想那些亂七八糟的東西上面。

3、真的是邏輯 low,語言表達能力low。其實這個現(xiàn)象我自己也覺察過,但從沒像今天這樣意思到這么嚴重,已經(jīng)嚴重影響到別人對我自身能力的評價上了,這是硬傷,也只 有通過鍛煉才漸漸改變,可是我現(xiàn)在還真的是不知道怎么辦那,沒有一套系統(tǒng)的鍛煉方式,也希望我不能放棄改變這個硬傷,真的是想說HELP。

總的來說,說了這么多,其實就是想多嘗試,多改變,在有限的時間里,抓住機會。

還有就是 ,真的,你不要怕放錯,不要不敢做,真的,不要不自信,大膽表現(xiàn)自己的時候也不要變扭,都沒什么的,你到底有什么害怕的呢?加油??!加油!

祝自己兒童節(jié)快樂!

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