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全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站—LinkedIn（領(lǐng)英）今天與北京聯(lián)合北大國家發(fā)展研究院BiMBA、Lean In在北京大學(xué)共同舉辦了以“向前一步—女性領(lǐng)導(dǎo)力的探索與變革“為主題的第三輯“領(lǐng)英·影響力”活動(dòng)。 奧美集團(tuán)大中華區(qū)副董事長(zhǎng)莊淑芬女士、臺(tái)灣大學(xué)管理學(xué)院專家教授兼資深國際投資銀行家陳嫦芬女士、華誼兄弟傳媒股份有限公司副總裁兼互聯(lián)網(wǎng)娛樂事業(yè)群CEO胡明女士、女性第一勵(lì)志品牌 “趁早”創(chuàng)始人及《時(shí)尚COSMO》出版總編輯王瀟女士與參會(huì)的職場(chǎng)人士分享了她們作為女性管理者，在職場(chǎng)上的經(jīng)歷與感悟。 “領(lǐng)英·影響力”是領(lǐng)英于今年年初進(jìn)入中國后推出的首個(gè)線下活動(dòng)品牌。這是影響力活動(dòng)第一次以女性領(lǐng)導(dǎo)力為主題，隨著女性意識(shí)的覺醒和時(shí)代變革帶來的全新機(jī)遇，如今，更具戰(zhàn)略意識(shí)、冒險(xiǎn)精神、人際交往能力和創(chuàng)新精神的一批精英女性在職場(chǎng)上積極尋求自我突破，女性在現(xiàn)代企業(yè)中擔(dān)任越來越重要的角色。 奧美集團(tuán)大中華區(qū)副董事長(zhǎng)莊淑芬女士在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分享了以“永遠(yuǎn)是第二性嗎？”為主題的演講。莊淑芬女士表示，在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)性別平等還有一段很長(zhǎng)的距離要走。 根據(jù)致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所在2014年3月的報(bào)告顯示，中國企業(yè)中女性高管比率大約為38%，而女性CEO的比例低至2.5%，而全球平均水平還要更低。在莊淑芬女士看來，女性作為領(lǐng)導(dǎo)人具有五大優(yōu)勢(shì)：1、善于溝通；2、樂于協(xié)作；3、擅長(zhǎng)建立關(guān)系；4、分享權(quán)力；5、多角色扮演。如果加強(qiáng)女性教育，并充分發(fā)揮女性領(lǐng)導(dǎo)人的優(yōu)勢(shì)，未來會(huì)有更多女性領(lǐng)導(dǎo)人的出現(xiàn)。 臺(tái)灣大學(xué)管理學(xué)院專家教授兼資深國際投資銀行家陳嫦芬女士在現(xiàn)場(chǎng)做了以“優(yōu)雅的留白”為主題的演講。陳嫦芬女士在分別回顧了自己在律師事務(wù)所、國際投資銀行以及作為專家教授的職場(chǎng)經(jīng)歷之后，對(duì)自己職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)說：“我的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)就是在挫敗，很多的挫敗，小小的進(jìn)展，更大的挫敗……在這個(gè)交互循環(huán)的過程中前進(jìn)，積累我的實(shí)力”。 作為女性，陳嫦芬女士認(rèn)為在職場(chǎng)中最重要的心態(tài)是：刻意、不刻意、不在意?？桃?，即身為女性為榮的權(quán)利，該干練的就干練，該漂亮的時(shí)候就要漂亮；不刻意，即作為一位職業(yè)人士，不用過度強(qiáng)調(diào)例如聲音、妝容等女性特質(zhì)；不在意，即不太理會(huì)職場(chǎng)上的批評(píng)，專注于自我成長(zhǎng)，并努力將工作做得出色。 華誼兄弟傳媒股份有限公司副總裁兼互聯(lián)網(wǎng)娛樂事業(yè)群CEO胡明女士在活動(dòng)中分享了以“愛是勇者的游戲”為主題的演講。 胡明女士以一支歌名“這是一個(gè)男人的男人的男人的世界”（“It’s a Man’s Man’s Man’s World”）開場(chǎng)，稱在工業(yè)時(shí)代，最具代表性的火車、電燈、船只都是由男人創(chuàng)造，力量是工業(yè)時(shí)代的代表。但幸運(yùn)的是，我們現(xiàn)在是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，線上線下融合讓當(dāng)今企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力從力量轉(zhuǎn)為了“用戶、數(shù)據(jù)和體驗(yàn)”。女性有更好的親和力、更加細(xì)致、更加堅(jiān)韌等能力，能幫助當(dāng)今的企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 “趁早”創(chuàng)始人及《時(shí)尚COSMO》出版總編輯王瀟女士在活動(dòng)中分享了以“半生何求”為主題的演講。王瀟女士分享了自己青春時(shí)期的迷惘，以及在不停調(diào)換人生方向之后，通過創(chuàng)建“趁早”品牌幫助女性的“半生”經(jīng)歷。 在王瀟女士看來，一位女性應(yīng)該相信自己的能力和培養(yǎng)自己的能力，通過一起互相交流，找到方法按自己的意愿過一生。 本次以“女性領(lǐng)導(dǎo)力”為主題的活動(dòng)得到了觀眾的熱烈反應(yīng)，現(xiàn)場(chǎng)提問和互動(dòng)積極，許多觀眾在沒有座位的情況下聽完了三個(gè)多小時(shí)的全場(chǎng)。 “領(lǐng)英·影響力”第一輯曾邀請(qǐng)LinkedIn聯(lián)合創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事長(zhǎng)里德·霍夫曼(Reid Hoffman)，紅杉中國基金創(chuàng)始及執(zhí)行合伙人沈南鵬以及領(lǐng)英全球副總裁兼中國區(qū)總裁沈博陽，第二輯曾邀請(qǐng)ATA公司CEO孫振耀、分眾傳媒CEO兼董事局主席江南春、界面創(chuàng)始合伙人何力以及北大國家發(fā)展研究院BiMBA聯(lián)席院長(zhǎng)楊壯作為分享嘉賓。前兩次活動(dòng)均受到了觀眾的熱情參與。 本文由領(lǐng)英原創(chuàng)。若需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)聯(lián)系我們(hezuo@linkedin.com)。 2014 領(lǐng)英 保留所有權(quán)利 關(guān)注微信訂閱號(hào)LinkedIn中國，回復(fù)以下數(shù)字，閱讀熱門文章 回復(fù)6223，閱讀《領(lǐng)英影響力 | 時(shí)代巔峰與人生取舍：商業(yè)世界里的人文精神》 回復(fù)6221，閱讀《領(lǐng)英影響力 | 孫振耀主題演講：職業(yè)與創(chuàng)業(yè)》 回復(fù)6215，閱讀《領(lǐng)英影響力 | 楊壯：商業(yè)世界中的人文精神》 點(diǎn)擊[閱讀原文] 注冊(cè)LinkedIn，讓機(jī)會(huì)找到你 |
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