記住:老板用人,不看能力,先看這3點(diǎn)!大家都知道,人品置于何處都顯得最為珍貴,我們首先分析下人品是啥:它是一種做人的原則,從思想層面上評(píng)價(jià),包括思想、道德、修養(yǎng)三個(gè)主要方面。評(píng)判人品要從傳統(tǒng)意義上的道德觀念和常識(shí)性的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)上作參考,比如尊重他人、與人為善等等。總之,一個(gè)人做事時(shí)候,覺得自己無論從道義還是良心覺得過得去,而且還能得到別人,特別是對(duì)立面人的認(rèn)可,就是好的。人品有了,若態(tài)度和能力附和,可以稱之為“完人”了。但從職場(chǎng)規(guī)律來看,占其二為絕大多數(shù),同時(shí)企業(yè)家們也普遍認(rèn)為,千萬不要去期望人品好能力強(qiáng)的人會(huì)有好態(tài)度,因?yàn)檫@類人最了解真相。 人品第一是原則 人都有自己的利益訴求,關(guān)鍵是利益訴求的目的是為了什么。
這樣的人還是敬而遠(yuǎn)之比較好,是切不可以成為朋友或合作伙伴的。 我們雖不可能做到如圣人般天下為公,無私奉獻(xiàn),但一個(gè)人有一顆善良、仁愛和誠信之心,才可以與之一起同舟共濟(jì),共度難關(guān)。 態(tài)度第二是根本 做人做事,總有失敗或困頓的時(shí)候,但能始終以敬業(yè)之心,以孜孜不倦的態(tài)度頑強(qiáng)堅(jiān)持者,才會(huì)有成功的可能。 投機(jī)取巧者在順利時(shí)是朋友,逆境時(shí)會(huì)第一個(gè)棄你而去。 魯迅先生說:中國的脊梁是那些落后仍在奔跑,以及見了這樣的運(yùn)動(dòng)員肅然不笑的看客,很有道理。 所以我們看人不要只看表面的形象怎么樣,而是要看他做人做事的態(tài)度。 家境富裕者的孩子大部分從小就是百般寵愛,一般能吃苦的不多,成事者很少。 從小歷經(jīng)磨礪的人更能經(jīng)受住風(fēng)雨的考驗(yàn)。判斷一個(gè)人能否有發(fā)展的潛力,要結(jié)合他的個(gè)性、家庭境況和思想狀況。 很多聰明人不能成事的關(guān)鍵,是缺乏認(rèn)真刻苦、深入鉆研的工作態(tài)度。 不是同路人終究是走不到一塊的,要選擇志同道合的朋友才會(huì)真正交心。 能力第三是基礎(chǔ) 看人始終不要只看能力,因?yàn)槟芰τ械臅r(shí)候只是人的一個(gè)發(fā)展的基礎(chǔ)。有些人可能某方面的能力不很強(qiáng),但對(duì)自己的幫助和支持卻是很大,同樣可以成為良好的合作伙伴。有些自以為能力很強(qiáng)、水平很高的人比較難以與人合作。而且能力具有互補(bǔ)性,彼此之間相互支持、理解,就會(huì)共同進(jìn)步和提高,你有一個(gè)思想,我有一個(gè)思想,大家就會(huì)有兩個(gè)思想。 人不可能是全能型的,在合作中始終要把人品和態(tài)度放在更重要的位置。 “以德為先”,“德才兼?zhèn)洹辈粌H是選用人才的標(biāo)準(zhǔn),也是選擇朋友或者合作伙伴的標(biāo)準(zhǔn),選擇同行者或是同路人,我們要堅(jiān)持自己的標(biāo)準(zhǔn)。 |
|