 人際交往中，不論是在職場還是在生活里，我們避免不了使用一些手段達到自己的目的，有些人做事不擇手段，這是不可取的?！笆侄巍比藗儗@個詞語的褒貶不一，但那些損害他人利益的手段，一定要慎用，最好不用。關于如何“手段”簡單總結了幾個方面： 1、領導要對員工多方面進行評估，一個優(yōu)秀的領導者，不一定要對每個業(yè)務都精通，但一定要知道哪個士兵適合拿哪把槍，有的人具有創(chuàng)造力，有的人具有行政力，有的人心細，有的人善于表達，我們應該把他們都放到合適的位置中，讓他們充分發(fā)揮出自己擅長的優(yōu)勢。人際交往中，最難能可貴的兩個優(yōu)點，就是識人和自知，如果你能做到，就能為你拓展人脈圈子打下很好的基礎。 2、對于不好籠絡的人，可以先跟他處感情，用真誠感化他，讓他適當?shù)臑樽约阂恍┬∈?，然后借助這些小事，再進一步聯(lián)絡感情，再感化，然后細心觀察他心里薄弱的地方，或者有哪些愛好，抓住這個弱點，再進行感化，投其所好，滿足他的需求。人終究是感情動物，利誘只能是輔助，最重要的還在人心，籠絡人心才是長久之計。 3、人想要手段過硬，必須要善于決斷，當斷不斷必受其亂，優(yōu)柔寡斷的人是很難成氣候的，一件事情，利害各占多少？有多大的風險，這些都要首先考慮好，然后當機立斷。生活中，有些人看似不假思索的決斷一些事，其實他背后是經過深思熟慮的，然后快、準、狠的把握機會。 4、“不擇手段”也是有底線的。再使用手段的時候，一定要分析利弊，利益上盡可能雙贏，有些手段，只對單方有利，對另一方無利，甚至有害，那我們就要慎重了，必須要把結果想好，看看自己是否能應付在付出行動，否則這其中隱含的不利因素越多，對有利方埋下的隱患就越大，甚至遭來禍端。利益調和才是使用手段的王道。 5、關鍵的時候再使用手段，要放長線釣大魚，不要為爭蠅頭小利，頻頻使用手段，來暴露自己的三兩墨水，當別人都看透你那兩把刷子的時候，你的任何手段就不起作用了。使用手段，無非是兵書中的，出奇制勝，所以不到關鍵時刻，不要使用手段。 6、不論你使用手段是否得當，如果發(fā)生了事情，一定要冷靜面對，要做到澄清動亂，預知成敗，心亂了，你做事就會出亂子，事情亂了，你就危險了。越是重要關頭，就越要冷靜，冷靜是一種智慧，你的使用的手段是否能在完全被識破的情況下成功，能在事情失敗前一秒鐘，反敗為勝，全都歸功于冷靜。 本文并沒有些具體哪些手段，是因為一切手段都是因人而異，因地制宜的，不是條條框框的模版，不可能套用，希望大家，在使用手段的時候，要盡量做到大家的利益都能保證，不要用手段去害人，或者做損人不利己的事情。 |
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