湯式治愈系，犀利溫暖接地氣

給你雞湯，給你雞血，也給你方法

抱怨是一種很消極的情緒。

如果你是一個(gè)習(xí)慣抱怨的人，你會(huì)很不開心，會(huì)戾氣深重，覺得全世界都辜負(fù)你。你會(huì)讓親密關(guān)系越來越糟糕，也會(huì)讓別人對(duì)你唯恐避之不及，嚴(yán)重影響你的形象，也影響你的社交，甚至影響你的人生。

沒有人愿意和負(fù)能量爆棚的人走得太近。

如果你身邊有人經(jīng)常抱怨，一副仿佛全世界都欠他的嘴臉，你也一定會(huì)覺得很頭疼，也恨不得離他三丈遠(yuǎn)，免得他的怨氣噴濺到你身上。

是的，抱怨就是這么不受歡迎。

但是很多時(shí)候，我們不知不覺地就和抱怨成為至交，不知不覺地就拿抱怨當(dāng)武器。

這真的是一件很苦惱的事情。

其實(shí)，想要遠(yuǎn)離抱怨，并不是一件很難的事情，只要做到下面五點(diǎn)，你就可以遠(yuǎn)離抱怨的世界，擁有積極的人生。

“老板真是黃世仁，天天剝削我們，加班那么多，工資還那么少，真ＴＭＤ受夠了！”

“我想寫學(xué)文案，可是公司根本不給我機(jī)會(huì)，天天讓我干一些打雜的事情，毫無技術(shù)含量。既然公司一點(diǎn)都不珍惜人才，我干脆辭職算了?！?/span>

“今天早上老公居然沖我吼，真是太過份了！我為這個(gè)家付出那么多，他憑什么吼我？”

這樣的抱怨，相信你一定有過，也一定從別人嘴里聽過。

有問題嗎？站在我們的角度，好像沒什么問題，我們都是自己世界里的王，當(dāng)然會(huì)覺得自己一切都對(duì)。如果別人對(duì)我們不利，那一定是他有罪。

如果你這么想，你的抱怨永遠(yuǎn)都無法停止。

你要相信對(duì)方是無罪的，然后站在他的角度，再來看一下整件事情。

如果你是老板，你肯定希望員工多干活少拿工資。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)一個(gè)沒有核心技能的員工，你肯定也會(huì)讓他先打雜。如果你是老公，聽到妻子說些莫名其妙的話，肯定也會(huì)火大。

這么一想你會(huì)發(fā)現(xiàn)，對(duì)方的那些“罪狀”也不過是人之常情。

沒什么值得抱怨的。

“那個(gè)人是小器鬼，特別討厭，我不想跟他說話?！?/span>

“我那位同學(xué)很虛榮，天天穿假名牌，真搞笑。”

“我婆婆這人冥頑不化，你說什么她都不會(huì)聽的，讓人很無語。”

“那個(gè)客戶特別挑剔，我懶得跟他打交道?！?/span>

我們喜歡給人貼標(biāo)簽，而貼標(biāo)簽的標(biāo)準(zhǔn)，可能是因?yàn)楹蛯?duì)方有過一次不愉快的交往，所以根據(jù)自己的感受，把對(duì)方劃分歸類。

有了這個(gè)標(biāo)簽，我們提起對(duì)方時(shí)，心里首先就有了不好的暗示。我們帶著有色眼鏡跟人交往，自然別人的一舉一動(dòng)都讓我們看不順眼。

他居然買名牌包，你看，他就是虛榮！

他說我們產(chǎn)品有問題，你看，他就是挑剔！

我讓他幫個(gè)忙都不肯，你看，他就是小器！

然后我們就開始抱怨，抱怨對(duì)方如何挑剔如何小器如何虛榮如何讓人不爽。

標(biāo)簽迷惑了你的眼睛。

如果你不輕易給人貼標(biāo)簽，面對(duì)別人的挑剔時(shí)，你可能就不是首先抱怨，而是首先想是不是我的產(chǎn)品真的有問題。

如果你不輕易給人貼標(biāo)簽，別人不肯幫忙時(shí)，你就不會(huì)急著抱怨人家小器，而是想是不是別人有難處。

所以，想要遠(yuǎn)離抱怨，就不要輕易給人貼標(biāo)簽。

很多時(shí)候，我們之所以抱怨，就是心里的負(fù)能量太多。

服務(wù)員沒有好好搭理你，你會(huì)說，對(duì)方太勢(shì)利眼，覺得你窮才不想搭理你。

和老公吵架，你會(huì)說，你現(xiàn)在丑了胖了老了，對(duì)方不珍惜你了。

和朋友鬧別扭，你會(huì)說，朋友現(xiàn)在發(fā)達(dá)了，所以不想和你做朋友了。

這些，都是消極的心理暗示。而這種暗示，就會(huì)催生無窮無盡的抱怨。

無論遇到多么糟糕的事情，記得給自己一點(diǎn)積極的暗示。

服務(wù)員不好好搭理我，那是他的損失，因?yàn)槲覜Q定到別處消費(fèi)。

老公跟我吵架，那是他沒能控制自己的情緒，我這么賢惠善良，他到哪兒找這么好的人！

和朋友鬧別扭，沒關(guān)系，有些朋友不值得交往，還好早點(diǎn)認(rèn)清了他的面目，不然以后損失會(huì)更大。

當(dāng)你給自己一些積極的暗示時(shí)，你的心情不會(huì)太糟糕，很多事情你不會(huì)放在心上，自然更不可能抱怨。

除了心理療法，我們也需要實(shí)戰(zhàn)技巧。

很簡(jiǎn)單，無論你說什么話，都不要有太個(gè)人化的情緒，而是用中性的詞語清晰地表達(dá)你的意愿。

你覺得自己應(yīng)該加工資，那好，不要抱怨老板多摳門，不要抱怨自己多忙多累，而是清晰明白地跟老板說，自己的能力值得更高的價(jià)格，如果您不同意，我可能要跳槽了。

你覺得老公不該沖你吼，那好，不要抱怨他脾氣太壞不懂疼人，不要抱怨自己為家庭付出了多少，受了多么委屈。而是清晰明白地告訴他，你不喜歡他沖你吼，希望他下次不要再這樣。

不要情緒化，這樣說出來的話，對(duì)方才容易接受，才不會(huì)引起新一輪的“戰(zhàn)斗”。

清晰地表達(dá)意愿，才能更快地達(dá)到目的。

相反，如果這個(gè)過程中你一直抱怨指責(zé)，就會(huì)引起對(duì)方的反彈，目的無法達(dá)到。那么接下來，你肯定要進(jìn)行新一輪的抱怨。如此惡性循環(huán)，永無停歇。

所以，無論對(duì)任何人和事不滿，都請(qǐng)先收起你的個(gè)人化情緒，清晰地表達(dá)你的意愿。唯有這樣，你才能遠(yuǎn)離抱怨。

為什么人總喜歡抱怨？

因?yàn)橛行﹩栴}我們解決不了，但心里又不爽，所以就要用抱怨來發(fā)泄心里的不滿。似乎只有這樣，我們的無能，我們的無力，才可以被掩藏。

我們不想承認(rèn)自己比別人差，所以我們抱怨，把一切責(zé)任推到別人身上。但是很遺憾，當(dāng)你開口抱怨的時(shí)候，你只會(huì)越來越差，而你會(huì)迷戀這種責(zé)任的轉(zhuǎn)移，把抱怨當(dāng)成習(xí)慣。

當(dāng)一件事情讓你不滿時(shí)，請(qǐng)先尋求解決之道。

老板算得太精，要么提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，和他談條件，要么離開。

領(lǐng)導(dǎo)嫌你沒有技能，只讓你干雜活，你就刻苦修煉，直到他愿意重用你。

老公脾氣太爆，總是沖你吼，你可以警告他懲罰他說服他，直到他不再輕易發(fā)火，或者避開他的怒火。

客戶太挑剔，那就把一切做到完美，讓他無可挑剔，或者想辦法讓他不敢再輕易挑剔。

別人不肯幫忙，你可以花錢，也可以資源互換，或者找另外的途徑，直到把事情解決好為止。

當(dāng)你尋求方法的時(shí)候，你就顧不上抱怨。

而且，一旦你開始尋求解決之道，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這世界上的大多數(shù)問題，都是可以解決的。既然可以解決，那當(dāng)然沒什么可抱怨的。

威爾·鮑溫在《不抱怨的世界》里說：“人之所以會(huì)抱怨，原因很簡(jiǎn)單，就跟小孩為什么會(huì)哭一樣，都是因?yàn)閷?duì)某些事情不滿，但是卻缺乏語言技巧，無法讓別人滿足自己的需要，不得已只好用一種消極的方式和陳述來傳遞信息。”

上面的這五種方法，就是從根源上解決問題，希望你從此遠(yuǎn)離抱怨。

每天工作三小時(shí)的時(shí)間管理達(dá)人，寫作培訓(xùn)講師

多年雜志寫作經(jīng)驗(yàn)，年發(fā)表量1400篇

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出版《全世界都愿意寵愛這樣的你》

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