匯報(bào)工作有多重要？

• 對領(lǐng)導(dǎo)來說，需要時刻掌握下屬工作的進(jìn)度和動態(tài)，以便隨時調(diào)整計(jì)劃，保證大局不受威脅。

• 匯報(bào)的過程中，與領(lǐng)導(dǎo)的溝通可以有效解決問題，及時調(diào)整不正確的方向，解決一些你很難解決的問題。如果沒有中間的匯報(bào)過程，等到任務(wù)快到截止日期了才交給領(lǐng)導(dǎo)，這時候如果發(fā)現(xiàn)方向錯了，就很難短時間內(nèi)彌補(bǔ)。因此匯報(bào)對于提高工作效率和減少不必要的時間浪費(fèi)至關(guān)重要。

• 匯報(bào)工作是對領(lǐng)導(dǎo)的一種基本尊重，一個不會定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的下屬，總會給領(lǐng)導(dǎo)一種不好控制的感覺。

如何匯報(bào)工作？

• 描述你現(xiàn)在正在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目或者工作的進(jìn)度以及大概情況。

• 列出你遇到的困難和問題。

• 提出你準(zhǔn)備嘗試的解決方案，以及需要領(lǐng)導(dǎo)幫助的地方。

不怕你進(jìn)度慢，就怕你進(jìn)度慢還不匯報(bào)。如果遇到了很難解決的難題，匯報(bào)時領(lǐng)導(dǎo)會給你相應(yīng)的建議，甚至?xí){(diào)動一些資源來幫助你，如果問題短期解決不了，領(lǐng)導(dǎo)也會想辦法用PLAN B或者盡快想出止損方案。因此，匯報(bào)時一定要說清楚項(xiàng)目進(jìn)度、遇到的困難以及事先想好的解決方案。

匯報(bào)不是走過場，是提高工作效率，讓領(lǐng)導(dǎo)更省心的必要過程。

訂閱“我們辦人事”，更多職場干貨等著你~每天提升一點(diǎn)點(diǎn)，找到更好的自己

我們辦人事，一個有態(tài)度的職場自媒體平臺