早上開(kāi)例會(huì)，本來(lái)是個(gè)很好展示自己工作成果的機(jī)會(huì)，但自己卻語(yǔ)無(wú)倫次，無(wú)法表達(dá)實(shí)際的工作情況？

月尾要寫(xiě)工作匯報(bào)，別人總是洋洋灑灑一大篇，而自己卻擠不出一個(gè)字。生怕過(guò)分夸獎(jiǎng)自己被說(shuō)不謙虛，生怕提出問(wèn)題被說(shuō)工作能力不足？

一年下來(lái)，明明業(yè)績(jī)比鄰桌同事好，但升職加薪的卻是這個(gè)工作匯報(bào)能讓領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭稱贊的人？

工作匯報(bào)太難，做不好，很想放棄?！豆饘W(xué)不到》的作者馬克·麥考梅克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“誰(shuí)經(jīng)常向我匯報(bào)工作，誰(shuí)就在努力工作。相反，誰(shuí)不經(jīng)常匯報(bào)工作，誰(shuí)就沒(méi)有努力工作?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法時(shí)刻關(guān)注你，職場(chǎng)不相信眼淚，只有實(shí)在的匯報(bào)。好的工作匯報(bào)意味著你效率高、思維清晰、表達(dá)能力強(qiáng)、能勝任自己的工作。到底要怎么樣才能做出一次讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的工作匯報(bào)？

這次讓@哈默老師為你解答：一份優(yōu)質(zhì)的工作報(bào)告應(yīng)該是怎樣的？對(duì)不同性格的領(lǐng)導(dǎo)該如何選擇正確的匯報(bào)姿勢(shì)？一天或一周的什么時(shí)間是黃金匯報(bào)點(diǎn)？