| 當今找工作主要是通過各大招聘網(wǎng)站，今天就為大家盤點當今幾個主流招聘網(wǎng)站的優(yōu)缺點，為大家找工作投簡歷提供一些借鑒。 1.智聯(lián)招聘（ http://www./ ） 智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評等等，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。 優(yōu)點：智聯(lián)招聘做獵頭起家，后專做網(wǎng)招，所以高端人才招聘比較適合 缺點：智聯(lián)招聘沒有提供類似中華英才網(wǎng)的“快速申請”之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。智聯(lián)招聘在高級職位的數(shù)量上有明顯優(yōu)勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數(shù)量明顯少于其它，這體現(xiàn)出智聯(lián)招聘目前還是比較集中于一線大城市，而有些忽視二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞后，就沒有消息，但是長年掛在那里，會讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。 2.拉勾網(wǎng)（www.lagou.com） 拉勾網(wǎng)（www.lagou.com），是專注互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)機會的招聘網(wǎng)站，以3W互聯(lián)網(wǎng)人脈資源為依托，服務(wù)于圈內(nèi)初創(chuàng)型的高速成長企業(yè)，為企業(yè)解決人力資源問題，為求職者提供人性化、專業(yè)化的信息服務(wù)，解決互聯(lián)網(wǎng)人士 “找工作難，招人更難”的問題。致力于幫助互聯(lián)網(wǎng)人士做出更好的職業(yè)選擇，讓求職者的每一次職業(yè)選擇變的更加明智。 優(yōu)點：頁面簡潔明了；拉勾網(wǎng)（www.lagou.com）是唯一有投遞實時反饋功能的求職招聘網(wǎng)站，以拉勾微信服務(wù)號為平臺即可實時跟蹤自己投遞簡歷的狀況；職位訂閱，用戶可以在拉勾網(wǎng)訂閱感興趣的職位信息；招聘信息真實有效，它所有呈現(xiàn)的職位都是企業(yè)直接發(fā)布的，完全把非企業(yè)方“、獵頭排除在外，而且所發(fā)布的職位都是最新的，保證職位的鮮活；而且每個職位都明確表明了薪資待遇標準。 缺點：現(xiàn)在只有網(wǎng)頁端，沒有手機app，不用電腦上網(wǎng)的話無法操作 3.前程無憂（ http://www./ ） “前程無憂”是國內(nèi)第一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國25個城市設(shè)有服務(wù)機構(gòu)。 優(yōu)點：前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對于三線城市的關(guān)注比其它兩家更多。在搜索結(jié)果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網(wǎng)類似，同樣也支持批量操作功能?？偟膩碚f，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息 缺點：雖然快速便捷，但是所得到的結(jié)果比較泛，不夠精確。界面上來說還停留在Web1.0，而且很多年不變。 4.大街網(wǎng)（ http://www./ ） 大街網(wǎng)——中國職業(yè)社交網(wǎng)站締造者，致力于連接中國24,000,000 職業(yè)人士，加速他們的事業(yè)和人脈發(fā)展，打造中國“職業(yè)人脈生態(tài)系統(tǒng)”, 提升每個人和組織獲得成功的效率。大街網(wǎng)通過數(shù)據(jù)的雙向精準匹配，幫助白領(lǐng)人群建立，維系和拓展職業(yè)人脈，并且通過職業(yè)人脈互動，實現(xiàn)職場價值的提升，讓他們找到更好的工作，并且在既有的崗位上工作的更好。 優(yōu)點：大街網(wǎng)收到面試通知最快，而且HR閱讀過簡歷，對簡歷感興趣都可以收到通知；投遞簡歷后，推薦的職位也比較合理。 缺點：缺點就是投遞簡歷的步驟太繁瑣 5.獵聘網(wǎng) 獵聘網(wǎng)，隸屬于萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立于2006年。原名獵頭網(wǎng)，即本體，成立于2000年?？偛课挥诒本缙谠谏虾！V州和深圳設(shè)立分公司。近年來，隨著公司的迅速發(fā)展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000余人 優(yōu)點：商業(yè)模式，獵聘網(wǎng)本質(zhì)就是傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的升級版。但因為它的中高端人才數(shù)據(jù)庫比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站略高，招聘職位也比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站略高，所以獵聘網(wǎng)更像是服務(wù)于中高端候選人的傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站 缺點：缺失用戶黏性，獵頭為了快速找到候選人，會發(fā)布重復(fù)的職位信息甚至是虛假的職位信息 |
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