(一)召開股東會、簽署發(fā)起人協(xié)議、召開創(chuàng)立大會并當(dāng)日召開一屆一次董事會及監(jiān)事會,審議改制事項、選舉股份公司董監(jiān)高、通過相關(guān)公司治理制度。 (二)履行評估、審計、驗資(雖不強(qiáng)制性要求,但是若有資本市場打算,建議進(jìn)行驗資)程序,其中部分地區(qū)工商局要求必須進(jìn)行評估且評估值不得低于經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值。 (三)履行工商管理部門變更登記備案。 (四)若股改過程中涉及未分配利潤、資本公積及盈余公積轉(zhuǎn)增注冊資本事宜,應(yīng)當(dāng)及時與當(dāng)?shù)囟悇?wù)管理部門溝通,確認(rèn)稅收繳納要求,避免改制過程中因未繳納稅款而產(chǎn)生瑕疵。當(dāng)前關(guān)于股改過程中的稅收實務(wù)操作各地主管部門的理解并不一致,通常的觀點(diǎn)認(rèn)為: 1、資本公積、盈余公積及未分配利潤中屬于個人股東的部分 (1)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于股份制企業(yè)轉(zhuǎn)增股本和派發(fā)紅股征免個人所得稅的通知》(國稅發(fā)[1997]198號)的規(guī)定,股份制企業(yè)用資本公積金轉(zhuǎn)增股本不屬于股息、紅利性質(zhì)的分配,對個人取得的轉(zhuǎn)增股本數(shù)額,不作為個人所得,不征收個人所得稅。但根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于原城市信用社在轉(zhuǎn)制為城市合作銀行過程中個人股增值所得應(yīng)納個人所得稅的批復(fù)》(國稅函發(fā)[1998]289號)規(guī)定,國稅發(fā)[1997]198號文中所表述的“資本公積金”是指股份制企業(yè)股票溢價發(fā)行收入所形成的資本公積金,將此轉(zhuǎn)增股本由個人取得的數(shù)額,不作為應(yīng)稅所得征收個人所得稅,而與此不相符合的其他資本公積金分配個人所得部分,應(yīng)當(dāng)依法征收個人所得稅。 (2)盈余公積及未分配利潤轉(zhuǎn)增股本時應(yīng)當(dāng)繳納所得稅,股份制企業(yè)用盈余公積及未分配利潤轉(zhuǎn)增股本屬于股息、紅利性質(zhì)的分配,對個人取得的紅股數(shù)額,應(yīng)作為個人所得征稅。 2、資本公積、盈余公積及未分配利潤中屬于法人股東的部分 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)股權(quán)投資業(yè)務(wù)若干所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔2000〕118號)規(guī)定,“除另有規(guī)定者外,不論企業(yè)會計賬務(wù)中對投資采取何種方法核算,被投資企業(yè)會計賬務(wù)上實際做利潤分配處理(包括以盈余公積和未分配利潤轉(zhuǎn)增資本)時,投資方企業(yè)應(yīng)確認(rèn)投資所得的實現(xiàn)”。因此,有限責(zé)任公司整體變更為股份有限公司視同于利潤分配行為,按以下原則處理: (1)盈余公積和未分配利潤進(jìn)行轉(zhuǎn)增時視同利潤分配行為。不同于個人股東,公司制企業(yè)進(jìn)行分紅時,法人股東是不需要繳納所得稅。但如果法人股東與公司所適用的所得稅率不一致時,法人股東是需要補(bǔ)繳所得稅差額部分。 (2)根據(jù)國稅發(fā)[1997]198號文精神,對不屬于股份制企業(yè)股票溢價發(fā)行收入所形成的資本公積金,將此轉(zhuǎn)增股本由法人取得的數(shù)額,比照上款辦理,即需要補(bǔ)繳所得稅差額部分。 基于上述,由于根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定,如果股東是法人或公司,被投資企業(yè)的資本公積、盈余公積、未分配利潤轉(zhuǎn)增股本時,均免征企業(yè)所得稅。因此,對于自然人股東而言,通過優(yōu)化稅務(wù)架構(gòu)搭建持股平臺持有被投資企業(yè)股權(quán),在轉(zhuǎn)增資本、資本運(yùn)作、投資退出等方面都有較好的稅務(wù)優(yōu)勢,企業(yè)在啟動IPO或掛牌新三板及其它資本運(yùn)作時,應(yīng)及早做好稅務(wù)籌劃,優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營架構(gòu),從而實現(xiàn)合法合理節(jié)稅的目的。 (五)注意:無論IPO還是新三板、四板都要求2-3年不等的報告期,若存在業(yè)績連續(xù)計算的要求,改制時應(yīng)當(dāng)以經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值進(jìn)行折股;若以經(jīng)評估凈資產(chǎn)折股則需要重新起算業(yè)績。 三、通過改制,確立規(guī)范運(yùn)作的起點(diǎn) (一)審議通過《公司章程》、三會議事規(guī)則及相關(guān)規(guī)范運(yùn)作制度,建立公司規(guī)范運(yùn)作的制度基礎(chǔ)。 (二)董監(jiān)高的人員應(yīng)當(dāng)符合法定的任職要求,不得聘任具有任職限制的人員。 (三)及時完成相關(guān)資產(chǎn)、資質(zhì)的更名手續(xù)。 |
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