在工作中，要獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可星期并獲得晉升的機(jī)會(huì)是職場(chǎng)人士最期待的事，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可其實(shí)并不難，只要注意以下八點(diǎn)，是很容易的事：

1. 讓領(lǐng)導(dǎo)替你規(guī)劃你的職業(yè)生涯——不要不好意思，找到領(lǐng)導(dǎo)，把你想進(jìn)步的想法說(shuō)出來(lái)，讓領(lǐng)導(dǎo)給你指明了路，這樣既能看出領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又能大概的知道自己在這個(gè)單位大致前程。

2.積極應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的詢問(wèn)——領(lǐng)導(dǎo)出于了解下面情況，或者抽查工作的需要，經(jīng)常詢問(wèn)一些情況，如果你能積極響應(yīng)，每次都知不無(wú)言，即使你不知道，也會(huì)告訴領(lǐng)導(dǎo)馬上找到答案后向其匯報(bào)，久而久之，你將成為領(lǐng)導(dǎo)最信任和最需要的人，離升職還遠(yuǎn)嗎？

3.提升自己，不斷提升業(yè)務(wù)能力——試想一下，哪位領(lǐng)導(dǎo)不喜歡業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，又會(huì)來(lái)事，又聽(tīng)話的下屬呢？

4.讓領(lǐng)導(dǎo)省事省心——當(dāng)你因犯錯(cuò)而受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，要接受批評(píng)，并保證不犯兩次同樣的過(guò)錯(cuò)，必要時(shí)把自己如何改進(jìn)自己形成材料報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，并把這些改進(jìn)付諸行動(dòng)，久而久之，你就是領(lǐng)導(dǎo)放心省心的那個(gè)人，試問(wèn)，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不愿意用省心的人呢？

5.毫無(wú)怨言接受任務(wù)――特別是領(lǐng)導(dǎo)安排一些比較棘手的任務(wù)比較困難時(shí)，要勇敢的站出來(lái)，幫領(lǐng)導(dǎo)圓這個(gè)場(chǎng)，先把任務(wù)接了再說(shuō)，哪怕接了后再找領(lǐng)導(dǎo)要資源要方法都行，在接受任務(wù)上不讓領(lǐng)導(dǎo)為難。

6.主動(dòng)匯報(bào)你的工作進(jìn)展——不管公司要求主動(dòng)匯報(bào)還是被動(dòng)匯報(bào)，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作進(jìn)展是獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的重要方面，換位思考一下，你如果是領(lǐng)導(dǎo)是不是也想知道下屬的工作進(jìn)展呢？領(lǐng)導(dǎo)也是一樣的心里。

7.對(duì)自己的業(yè)務(wù)主動(dòng)提出改善計(jì)劃――讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)步和提高。

8.腦筋活一點(diǎn)，理由少一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)——讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你優(yōu)秀的人際關(guān)系能力。

領(lǐng)導(dǎo)都喜歡工作踏實(shí)，聽(tīng)話照做，能力突出，腦子靈活的部屬，如果能夠做到以上8點(diǎn)，自然能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。