職場(chǎng)里

尤其老員工是公司的一個(gè)寶

因?yàn)槔蠁T工對(duì)于公司業(yè)務(wù)了解

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)性格脾氣也是了解

很多人看不起老員工

因?yàn)檎J(rèn)為既然工作很久沒(méi)提升

那就沒(méi)有利用價(jià)值

所以大部分職場(chǎng)新人

成敗都在于老員工身上

尤其那些低調(diào)不出聲的老員工

真的可是老油條

而且對(duì)于那些有套路有想法的老員工

你更值得取經(jīng)和尊重

因?yàn)槁殘?chǎng)里很多時(shí)候

你努力未必領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你滿(mǎn)意

尤其你工作能力強(qiáng)

但領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)提拔你

原因簡(jiǎn)單就是如果把你提拔了

然后呢你就不是那么努力了

失去積極性

如果能提前從老員工獲取這些內(nèi)容

你想提拔就知道如何對(duì)付領(lǐng)導(dǎo)

所以關(guān)注下身邊老員工

尤其低調(diào)的那些人

因?yàn)榈驼{(diào)老員工看似沒(méi)升職

但工資都很高