| 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定：“發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，黨委（黨組）、紀(jì)委和黨委組織部門應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限及時對其進(jìn)行誡勉談話?！闭]勉談話是一種預(yù)防措施。從時機(jī)上看，這種談話是在發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有了苗頭性問題時采用的。所謂苗頭性問題，是指有的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)出現(xiàn)了輕微的違紀(jì)行為。這時如果及時剎車、主動糾正，就有可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)；但如果不及時制止，任其發(fā)展，則很有可能釀成大的問題。誡勉談話是一種震懾行動，是一項十分嚴(yán)肅的事情。它雖然不同于黨紀(jì)處分，但也不同于一般的談心交心，而是對已經(jīng)有了“苗頭性問題”的同志進(jìn)行的教育、規(guī)勸和挽救，帶有震懾意義。誡勉談話是一種教育手段。我們黨歷來重視對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，對犯錯誤的同志實(shí)行“懲前毖后、治病救人”的方針，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和自我批評，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)，反對不教而誅，反對把犯錯誤的同志一棍子打死。誡勉談話的實(shí)質(zhì)是一種有針對性的“個性化教育”，其根本目的在于教育人、挽救人，反映了黨組織對干部的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，是我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)的生動體現(xiàn)。 |
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