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跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好也絕不能透露的九件事,你透露過幾件?

 陳南萍 2017-08-12

職場上有職場上或明或暗的規(guī)則需要我們遵守,不管你是想與同事把關(guān)系處好,還是想女領(lǐng)導(dǎo)保持著融洽的親密度,都必須把握這些基本的規(guī)則,特別是涉及到一些是非曲直的時候,哪些話該說,哪些話不該說,必須把握清楚,下面這些話,這睦事,領(lǐng)導(dǎo)問的再急切也不能亂說:

跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好也絕不能透露的九件事,你透露過幾件?

【1】扒窩揭蓋子的事——所謂揭蓋子的事,就是徹底查清某種現(xiàn)象,或者某個不可告人之事的事,這種事千萬別從你嘴里抖露出來,除非你不想在這個單位干了,即使你離開這家單位,對你之后的職業(yè)生涯也會受到影響,不要覺得這是一件很了不起的事,但主是這種事,都不是你想的那么簡單,牽涉到方方面面的利益,到時候你洗都洗不干凈,道理很簡單,你怎么搞這么清楚,是不是有什么貓膩?

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【2】串通聯(lián)合的事——不管領(lǐng)導(dǎo)用如何的誘導(dǎo)方式,這種背叛人的事最發(fā)不要做,既然是串通聯(lián)合的事,就說明你參與其中了,就要講個義字和道字,切不可圖一時嘴快而忘記了你們串通的初心,這種情況十有八九領(lǐng)導(dǎo)兩邊忽悠查清事實(shí)的。

【3】傷害領(lǐng)導(dǎo)的事——比如下面的人對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了惡意的中傷,領(lǐng)導(dǎo)聽說了,但不具體,找你了解這個情況,這個時候一定要把事情往簡單了說,傷害領(lǐng)導(dǎo)的事不能說實(shí)話,因?yàn)檫@些事通常是無法考證的,你何必去捅這個馬蜂窩呢?

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【4】讓領(lǐng)導(dǎo)丟面子的事——這種事情更不能做,比如領(lǐng)導(dǎo)的一些低級錯誤,或者鬧的一些笑話等等。

【5】出賣同事的事——不管這個出賣是正義的還是中肯的,這種事都不可以做,一是會影響到大家對你的看法,二是大家售后不會再對你信任,能裝糊涂的還是裝裝吧。

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【6】損人害己的事——就是那些讓別人受到損失(不管名義上還是物質(zhì)上),自己也受到損失的事,比如在你的管轄區(qū)域出現(xiàn)了差錯,但你清楚的知道對方不是故意的,這個時候你這個事告訴領(lǐng)導(dǎo),對方會受到處罰,你也會受到懷疑。

【7】刨根問底的事——記住,很多事情都并非你想的那么簡單,領(lǐng)導(dǎo)想追查一個事件的時候,保持沉默是最好的態(tài)度,特別是那些刨根問底的事,更不可隨便亂說。

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【8】追究別人責(zé)任的事——追究別人責(zé)任的事是領(lǐng)導(dǎo)最常見的詢問,遇到這種情況時,能搪塞的還是搪塞過去吧,在職場上誰和誰也沒有多大的仇。

【9】決策拿主意的事——雖然這是領(lǐng)導(dǎo)對你信任的表現(xiàn),但這種不能確定好一壞的事,最后一定要讓領(lǐng)導(dǎo)拿主意,別到時候出了問題讓你找不著北。

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