廣工2013級(jí)（2017屆）的童鞋們，離開(kāi)學(xué)校半年多啦，你們還好嗎？

近日，廣工就業(yè)信息中心公布了《廣東工業(yè)大學(xué)2017屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》。

來(lái)看看校友們的就業(yè)情況吧！

該報(bào)告顯示，廣工2017屆共11339人參加就業(yè)，落實(shí)就業(yè)去向11086人，總體就業(yè)率為97.77%。其中研究生就業(yè)1376人，平均薪酬為7085元/月；本科生就業(yè)9963人，平均薪酬為4625元/月。（平均薪酬均比上一屆要高出4-10個(gè)百分點(diǎn)）

注：薪酬以畢業(yè)生提供試用期的基本工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，未包含補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，一般比實(shí)際收入低。

值得一提的是，高達(dá)87.22%的畢業(yè)生流向珠三角地區(qū)就業(yè)。

詳細(xì)數(shù)據(jù)及分析請(qǐng)看下文。

2017 屆畢業(yè)生共11339 人，與2016 屆基本持平。

其中研究生1376 人，占12.14%；本科生 9963 人，占 87.86%。

近 3 年，我校畢業(yè)生人數(shù)情況如圖 1-1 所示。畢業(yè)研究生人數(shù)逐年增長(zhǎng)；本科畢業(yè)生人數(shù)略有減少。

學(xué)院結(jié)構(gòu)

2017屆全日制畢業(yè)生共分布于16個(gè)學(xué)院，本科畢業(yè)生人數(shù)占比前五位的學(xué)院依次是管理學(xué)院（龍洞）、自動(dòng)化學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院和藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院（東風(fēng)路）。

廣工管理院無(wú)愧“亞洲第一管院”，上述五個(gè)學(xué)院占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的51.7%。

性別結(jié)構(gòu)

2017屆畢業(yè)生中，男生 7778 人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的68.60%；女生 3561 人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的 31.40%，總體男女性別比為 2.18﹕1，與 2016 屆比例基本一致。

其中畢業(yè)研究生男女性別比為 2.84﹕1，本科畢業(yè)生男女性別比為 2.11﹕1。

生源結(jié)構(gòu)

廣東省內(nèi)畢業(yè)生有9566人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的84.36%。（所以我?；具€是廣東本土童鞋居多，但比2016屆降低了1.42個(gè)百分點(diǎn)）

我校 2017 屆長(zhǎng)江中游經(jīng)濟(jì)區(qū)生源畢業(yè)研究生最多，占 40.63%（較 2016 屆降低 0.68%），其次是南部沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)，占 35.32%（較 2016 屆降低 3.84%）。

畢業(yè)研究生廣東省生源有 471 人，占畢業(yè)研究生總?cè)藬?shù)的 34.23%（較 2016 屆減少 3.83%）。

本科的廣東省內(nèi)生源為9095人，占本科畢業(yè)總?cè)藬?shù)的91.29%。

其中珠三角地區(qū)畢業(yè)生為3481人，占34.94%；粵東地區(qū)生源畢業(yè)生占22.24%；粵西地區(qū)為18.9%；粵北則占15.21%。

計(jì)算公式：畢業(yè)生就業(yè)率=（已就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)/畢業(yè)生總?cè)藬?shù)）*100%（已就業(yè)畢業(yè)生包括：落實(shí)就業(yè)單位、升學(xué)、出國(guó)、靈活就業(yè)）

截止 2017 年 12 月 10 日，我校 2017 屆畢業(yè)生的總體就業(yè)率為 97.77%。其中研究生的就業(yè)率為 99.56%；本科生的就業(yè)率為 97.52%。

畢業(yè)本科、研究生

2017 屆畢業(yè)研究生參加就業(yè)人數(shù)為 1376 人，落實(shí)就業(yè)去向有 1370 人，就業(yè)率99.56%，有 51 個(gè)專業(yè)就業(yè)率達(dá) 100%。

2017 屆本科畢業(yè)生參加就業(yè)人數(shù)為 9963 人，落實(shí)就業(yè)去向有 9716 人，就業(yè)率97.52%，有 21 個(gè)專業(yè)及方向就業(yè)率達(dá) 100%。

畢業(yè)去向包括：機(jī)關(guān)、部隊(duì)、黨群及政法系統(tǒng)；事業(yè)單位；企業(yè)單位；其他就業(yè)形式；升學(xué)；出國(guó)（境）和未就業(yè)。

截至 2017 年 12 月 10 日，到企業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生有 9028 人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的 89.62%；到事業(yè)單位就業(yè)的有 465 人，占 4.10%；機(jī)關(guān)、部隊(duì)、黨群及政法系統(tǒng) 370 人，占 3.26%；國(guó)內(nèi)升學(xué) 676 人，占 5.96%；出國(guó)（境）263 人，占 2.32%。

國(guó)內(nèi)升學(xué)情況

2017 屆畢業(yè)生中，有 676 人選擇在國(guó)內(nèi)升學(xué)深造，升學(xué)率為 5.96%，較 2016屆提高1.79 個(gè)百分點(diǎn)，其中研究生 55 人、本科生 621 人，其中本科生有超過(guò) 6成留在本校繼續(xù)深造。

出國(guó)情況

我校 2017 屆畢業(yè)生中畢業(yè)去向?yàn)槌鰢?guó)（境）的有 231 人，其中本科生 224 人、研究生 7 人。

英國(guó)、澳大利亞、香港、美國(guó)、德國(guó)和日本為最主要的出國(guó)（境）地區(qū)，出國(guó)（境）的主要目的是繼續(xù)深造。

2017 屆畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)主要集中在廣東省，占總?cè)藬?shù)的93.88%，其中珠三角地區(qū)占87.22%。

就業(yè)城市前五位依次是廣州市、深圳市、佛山市、東莞市和珠海市（上一年是惠州）。

就業(yè)區(qū)域主要集中在南部沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)，占94.45%；其次是東部沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)，占1.39%，第三是長(zhǎng)江中游經(jīng)濟(jì)區(qū)，占1.13%。

本科畢業(yè)生就業(yè)主要集中在信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，占比為23.62%（較 2016 屆降低 1.72%）；其次是制造業(yè)，占比為 19.97%（較 2016屆降低 0.50%）；第三是建筑業(yè)、金融業(yè)，分別占 7.13%和 6.84 %。本科畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)增長(zhǎng)最多的是公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織，增長(zhǎng) 1.69%。

畢業(yè)研究生的就業(yè)行業(yè)則有所不同，就業(yè)量較大的行業(yè)是制造業(yè)，占 25.33%（較 2016 屆降低 2.36 %）；其次是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，占比為23.71%（較 2016 屆降低 3.12%）；第三則是教育行業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，分別占 12.51%和8.67%（較 2016 屆分別增長(zhǎng) 2.79 和 0.33%）。

另外，金融業(yè)也是畢業(yè)研究生就業(yè)行業(yè)增長(zhǎng)較多的行業(yè)，增長(zhǎng) 2.29%。

43.90%的畢業(yè)生就業(yè)職 1000 人以上的大型用人單位，13.00%的畢業(yè)生就職于 50 人以下的小微型用人單位。

廣工2017 屆畢業(yè)生就業(yè)量最大的職業(yè)類型是“工程技術(shù)人員”，占 40.80%；其次是“其他”，占 20.20%；第三是“行政辦公人員”，占 9.30%。

2017 屆畢業(yè)生有 116 人自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)率 1.38%，其中研究生 12 人，本科生104 人；

在珠三角地區(qū)創(chuàng)業(yè)占 82.76%；

藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、輕工化工學(xué)院、管理學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院是創(chuàng)業(yè)學(xué)生最多的學(xué)院。

我校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的最主要?jiǎng)右蚴?span>期待更高的收入。其次分別為有好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、個(gè)人理想就是成為創(chuàng)業(yè)者和受他人邀請(qǐng)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

畢業(yè)生普遍不是因?yàn)槲凑业胶线m工作而創(chuàng)業(yè)。另外，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)用人脈資源、運(yùn)用項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力、尋求專家咨詢指導(dǎo)、選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等方面均有一定的困難。

未就業(yè)畢業(yè)生主要分為“求職中”、“擬升學(xué)，不就業(yè)”、“擬出國(guó)，不就業(yè)”、“擬自主創(chuàng)業(yè)”、“ 職業(yè)資格培訓(xùn)和考試”、“暫無(wú)就業(yè)意愿”。

2017 屆畢業(yè)生就業(yè)總體滿意度為84.25%。其中升學(xué)畢業(yè)生的總體滿意度為 94.4%；出國(guó)（境）畢業(yè)生的總體滿意度為 91.5%。

另外，通過(guò)已落實(shí)工作單位畢業(yè)生對(duì)基于就業(yè)質(zhì)量的五個(gè)方面4進(jìn)行評(píng)價(jià)顯示，畢業(yè)生對(duì)工作環(huán)境的硬軟評(píng)價(jià)、對(duì)初入職場(chǎng)的工作崗位和發(fā)展前景等方面比較認(rèn)同，整體上比較符合自身的就業(yè)期望。

2017 屆研究生的試用期平均薪酬為 7085 元/月（較 2016 屆增加 10.65%）。

2017屆本科生的試用期平均薪酬為 4625 元/月（較 2016 屆增加 4.38%）。

2017 屆研究生薪酬主要集中在 9000 元及以上薪酬段，占比 21.42%；其次是5000-5999 元薪酬段，占比 19.66%。本科生薪酬主要集中在 4000-4999 元薪酬段，占比 27.35%；其次是 3000-3999 元薪酬段，占比 25.77%；8000 元以上的薪酬段，占比 6.16%。

從各學(xué)院畢業(yè)生薪酬分析看，計(jì)算機(jī)學(xué)院和信息工程學(xué)院試用期平均薪酬最高，分別為 6552 元/月、5908 元/月；其次，為自動(dòng)化學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院，分別達(dá)到 5726 元/月、5403 元/月。

根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，用人單位對(duì)我校畢業(yè)生的滿意度為 92.86%。與其他同水平高校相比，30.5%的用人單位反饋我校畢業(yè)生整體質(zhì)量高于其他同水平高校，65.9%的用人單位認(rèn)為我校畢業(yè)生的整體質(zhì)量與其他同水平高校畢業(yè)生基本持平。

對(duì)學(xué)校就業(yè)服務(wù)滿意度均值是 3.48 分，有 87.76%的畢業(yè)生滿意學(xué)校就業(yè)服務(wù)，較 2016 年分別提高 0.07 分、0.65%。

根據(jù)畢業(yè)生對(duì)學(xué)校就業(yè)服務(wù)細(xì)分類型6的滿意度來(lái)看，畢業(yè)生對(duì)招聘信息發(fā)布（3.59）、校園招聘會(huì)宣講會(huì)（3.57）、就業(yè)網(wǎng)站服務(wù)（3.56）、就業(yè)相關(guān)講座（3.52）滿意度較高。

2017 屆畢業(yè)生對(duì)學(xué)?？傮w滿意度為 93.48%，說(shuō)明對(duì)學(xué)校認(rèn)可度較高。

在“是否愿意推薦母校給親朋好友就讀”的回答方面，有 91.33%的畢業(yè)生愿意推薦。

以上。

值得一提的是，今年“畢業(yè)生對(duì)學(xué)校行政管理人員辦事效率及態(tài)度的評(píng)價(jià)”一項(xiàng)已被和諧刪除，原因估計(jì)是分值太低或不在調(diào)查范圍內(nèi)...

此外，宇工大主頁(yè)君幾年前就覺(jué)得飯?zhí)冒⒁桃焉钌畹貝?ài)上了我。

畢竟每次看到我，激動(dòng)的手顫抖得非常厲害。