你信嗎？

據(jù)說每年有不少人之所以下定決心開年就辭職，壓垮伊的最后一根稻草，就是每年的戲精之夜——公司年會。

當然特別大型的公司、大外企沒這煩惱，撐死了跟著部門上臺表演個似模似樣的節(jié)目，逼格特別高的搞成雞尾酒會，大家只需要打扮得美美噠，保持慣例矜持或者虛情假意地互相演一演就好了，爭奇斗艷、boss面前刷存在的小心機都妥當?shù)厥詹卦跉g快氣氛、以及皆大歡喜的抽獎背后，大家可以體面富足又相安無事（至少假裝）地度過這一夜——但在很多中小型民營企業(yè)或者稍上正軌的創(chuàng)業(yè)公司，這注定是要借酒遮丑、刷爆恥度的《演員的誕生》本尊。

這種尷尬我們每個人都遇到過吧？借酒蓋臉之后，大家圍牢實權(quán)領導、大boss，從各個角度闡述回憶跟他有交集的小細節(jié)、趣事、感動中國瞬間，熱情開放、穿著火辣的女同事還會主動上前碰杯，眼波盈盈、情真意切，你幾乎以為這姑娘是不是暗戀老板?。孔屑毧纯床虐l(fā)現(xiàn)，哦，并不是，她跟重要的老板都這樣撩了一下……

男的也不怕吃虧，男的可以喝酒?。∶總€公司年會上都有喝得酩酊大醉的男同事，跟老板邊喝邊哭，掏心掏肺，恨不得勾肩搭背合唱一首周華健的《朋友》！老板旁邊有空位要不要頂著周圍人的目光若無其事坐過去？有什么牛逼的段子能讓全場爆笑？怎么打扮可以艷壓全司……總有人迫不及待地以工作之外的姿態(tài)出現(xiàn)，打算靠一晚上的時間簡在帝心，以便在明年飛黃騰達。

對了，還有那種特別會耍流氓的中年實權(quán)領導，平時看上去嚴整刻板，年會的時候會和每個年輕好看的女同事跳貼面舞，周圍還有一大群吃瓜同事在旁邊大聲叫好起哄——碰到這種事，不止是尷尬癌發(fā)作，簡直會懷疑人生：我到底是怎么加入到這群人里的？

所以這么多年以來，以前上班時候每年年會，我都只是想坐下來專心地吃一頓飯，跟合得來的同事隨便八八卦，如果運氣爆棚抽個大獎回家而已。而那些飛短流長、出丑賣乖的瞬間，全都會成為接下來一年里我內(nèi)心暗暗涌動的隱流。

然而我想說的其實是，這些根本不算什么！

出來混，看千奇百怪的浮世繪眾生相根本算不了什么，這都是小事。誰不是千帆過盡一路走下來的呢？對于20幾歲的人來說，這甚至是一筆寶貴的成長財富。什么苦逼復雜倒霉催的工作都干過，什么極品龜毛自我膨脹的老板都伺候過，才能真正認識到世界的真相，然后做決定、干事情才變得能落地，不因為一點點坑就前功盡棄，這是成長教育。

年輕時的生存環(huán)境如果太過陽春白雪，太過一帆風順，等到年紀大了，反而會變成你進一步變強大的阻礙——因為你對人生的殘酷毫無認知、毫無準備、毫無承受力，一旦遭遇波折，很容易直接撲街。

這并不是危言聳聽，幾個月前香港教育局副局長的兒子，這位25歲，從小到大都出身名校，已經(jīng)工作幾年，長得帥，笑容陽光，熱愛音樂、擅長鋼琴、吉他、熱衷運動的歐美名校標配青年，去年因為參加單車比賽受傷，養(yǎng)傷過程中抑郁癥發(fā)跳樓身亡。

不止是他，我碰到過很多海歸，難以相信，在這個通常都家境優(yōu)越、且智商、情趣、運動、才藝都在平均高值的群體里，抑郁和焦慮的比例竟然那么高！真的，北京阿姨圈的幸福指數(shù)都比他們高！美好生命的隕亡令人唏噓，但人生原本就是這樣反復無常啊，出發(fā)早、起點高當然是優(yōu)勢，但這輩子這么長，誰能靠起點熬過一生呢？如果有，我們只能羨慕人家是老天爺?shù)挠H生心肝，至于我們自己，還不是一邊吃屎，一邊堅持前行，最終變得見多不怪，才可以有一點堅持！

但是，20幾歲時是成長教育，十幾年過去，到了30幾歲的現(xiàn)在，我們終于可以坦誠地說，這份工我不想做了。但是跟你想的相反，我們不想上班完全不是怕苦怕累，也不完全是嫌錢少，主要太害怕一把年齡還被老板尷尬強制洗腦！

這并不是中年人的公主病，不能毫無底限地為工作付出。已是成年人，早就不是初出茅廬的理想派，以為整個世界只有光明面；也不是浮躁的菜鳥，以為餡餅會從天上掉下來。真正在做事的30+只要目標清晰，拼起來真的旁若無人，通宵開會、通宵寫ppt、第二天打扮打扮又神采奕奕去和客戶撕，上午跟人聊上億的案子好像要撬動全世界，半夜跟助理一起逐格審excel數(shù)據(jù)調(diào)立體柱狀圖，真是打得了怪獸睡得了草鋪，吃苦算什么？

當年一起混的人，有的早就翻身財務自由，有的撞上時機一夜暴富，有的還跟新人一樣拿幾千塊薪水，我們早知道做多少事拿多少錢已經(jīng)是幸事，沒有那些異想天開的憤憤不平——唯一受不了的，是別人花大價錢把我們挖來，然后從頭管到腳，把我們當成是對這個世界一無所知的傻白甜，時時刻刻教我們重新做人！

我見過太多這種事——

在大公司或者外企、或者在原本公司做出聲譽的人，幾乎都被求賢若渴的大獵頭或者是創(chuàng)業(yè)公司、私營公司豁命挖過。尤其是資本熱捧的領域，挖起人來真是無所不用其極——打感情牌的，老板親自上陣求吃飯求喝咖啡求闔家郊游，當初談戀愛時你男友可能都沒這么熱切地渴盼過你！老板是如此阿沙力，甚至拍胸脯保證有適應期有學習期都沒問題，他有耐心！砸錢的，薪水直接翻倍或者乘三、期權(quán)股份福利、上湖畔大學上MBA，都不是個例，你自己都受寵若驚，原來我值這么多錢？！原來我能撬動這么大的事！你不知不覺被帶進那種熏熏欲醉的空氣里，覺得自己的人生終于要開進快車道，成為大人物了！

結(jié)果重金挖過去，做事就算了，還得先洗腦！

比如，大致上是這樣：

好不容易跳槽去某行總行覺得自己終于能干大事了，結(jié)果行長辦的大姐過來跟你說：小X，你這個耳環(huán)不行啊！太長了不穩(wěn)重，大姐把自己卡粉的胖臉伸過來讓你看：看見沒？最多不能超過我這個耳環(huán)的長度！其他包括絲巾的款式、打法、絲襪的顏色等等等等，你瘋了：媽的老子不是來做柜姐的啊……

被重金挖去某公司做VP，去了發(fā)現(xiàn)一個小百人的公司竟然有七八個VP，而且老板只喜歡在下班后開會，覺得這樣可以保證上班時間的效率。然后每次開會都到半夜，天馬行空，你已經(jīng)完全不知道一開始這個會到底要討論啥了，反正最后都是老板宣講奮斗觀，大家從各個角度表態(tài)要背水一戰(zhàn)、死地求生。然后第二天都中午到公司，處理一下雜事、回復一下交叉業(yè)務線的郵件、審一下手下今天必須完成的事項，又到開會時間了……開會說出花兒來不去干，你到底是花錢雇我來做事，還是就想買個個人崇拜啊！摔！我要不要桌上放你照片，跟前插三炷香??？

還有，老板為了把你變成自己人，公司就那么幾十個人，這些人還得被老板排列組合，然后把你加進100多個微信工作群，天天半夜一兩點給你推送行業(yè)文章、發(fā)職場金句，等你即時發(fā)表看法。要是你看法跟他不一樣，人家忍兩次看你不悔改，就要覺得你難溝通太負面開始憋大招！

……

以上不點名，但全部真人真事。

你說是不是讓人分分鐘想爆粗口：我都他媽的快40歲了你來跟我談奮斗、談狼性、談詩和遠方？并不是你丫扎到一筆投資你就比我活得透徹了??！

我自己有一段時間從雜志轉(zhuǎn)去過互聯(lián)網(wǎng)公司，那時候我都30歲了，結(jié)果老板送了我三本書讓我學習：《狼性法則》、《羊皮卷》、《世界上最偉大的推銷員》！媽勒個私?。。。。?！我又不是華為區(qū)域銷售，一時尚網(wǎng)站不研究怎么做精彩內(nèi)容伺候用戶，狼性你妹??！難道半懂不懂地拽拽時髦詞，比如之前是狼性、現(xiàn)在是賦能，就能大家一起蒙上眼睛不看業(yè)務本身也能實現(xiàn)增長了嗎？

所以，30歲以后、趨近中年的人不頻繁跳槽，以及更愿意小型創(chuàng)業(yè)的原因，不是因為干不動了，不是因為變懶了沒有進取心了，也不單是因為幻想沖上風口實現(xiàn)財務自由。而是因為，奮斗多年之后終于有了那么點底氣，可以堅守符合價值觀的工作，可以選擇人生態(tài)度一致的人一起工作，而不單純?yōu)榱烁甙旱氖杖搿?/p>

很多為了什么百萬年薪、千萬期權(quán)冒然從彼此同事至少體面聰明的大公司、成熟外企跳槽去私企、創(chuàng)業(yè)公司，然后跳去半年就撕逼掀桌子的，不在少數(shù)。

為什么我們不想再上班？為什么寧愿接點散活兒干干自由職業(yè)、甚至降低欲望壓縮生活成本，也不愿意去那種老板一看就打了雞血的公司就業(yè)？嗯，請周知：我已是成年人，無論我站在你面前被你定義為“有價值”或者“老loser”，我都是扎扎實實拼過來、走過來、活過來的。我見過世間百態(tài)、見過人生波瀾，我接受你提供的工作，是基于我相信我能為你創(chuàng)造等值的價值。至于我有沒有狼性、接不接受你的愿景、你的價值觀，請不必強求，更不要試圖軟硬兼施讓我配合你的表演。

我們需要把關于功成名就、發(fā)大財?shù)幕孟朐俜畔聛硪恍?，有勇氣有底氣做至少能感受到自身價值的工作。那種成就感，如果工作一生卻沒有感受過，相當于結(jié)婚50年從未高潮過……創(chuàng)業(yè)也好、留在成熟公司也好，至少大家價值觀一致，哪怕跟對手撕逼，至少對方也是值得尊敬的。

多年來我們這樣努力要出人投地，不就是為了在不想笑的時候可以不笑，在想說不的時候可以直接說不么？

愿我們的人生即使疲憊，卻對自己滿懷尊重。

你掀過桌嗎？

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