大家經(jīng)常說(shuō)老實(shí)人受欺負(fù)，可是到底老是在哪些地方受欺負(fù)呢？小編進(jìn)行了一些簡(jiǎn)單的總結(jié)，才發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)老實(shí)人，通常采取下面這幾種方式，對(duì)照一下，你遇到過(guò)的是哪一種方式呢？

【1】試探性的壓任務(wù)——你接受了，意味著領(lǐng)導(dǎo)得出結(jié)論了，你可以欺負(fù)。

這是領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)老實(shí)人最常用的一種方法，通常情況下，在分配任務(wù)的時(shí)候，酌情的照顧那些不太好說(shuō)話的人，然后辦一些不是太好干也不是太光鮮亮麗的事情，壓給老實(shí)人去做。開(kāi)始的時(shí)候可能問(wèn)題不是太嚴(yán)重，稍微的偏一點(diǎn)點(diǎn)，但是隨著時(shí)間的推移，如果你接受了這種不公平的工作分配方式，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)越來(lái)越大膽的，越來(lái)越頻繁的，越來(lái)越有失公平的跟你一樣工作任務(wù)，直到他判斷你達(dá)到接觸的底線為止。所以作為老師來(lái)講，你一開(kāi)始就拒絕這個(gè)事情，后面就不會(huì)發(fā)生了，你受欺負(fù)的概率就會(huì)很小，如果你開(kāi)始就接受，就說(shuō)明你默認(rèn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的欺負(fù)，實(shí)際上也就是對(duì)不良作風(fēng)的一種縱容，就是對(duì)不公平的一種容忍和大度。關(guān)鍵是你的容忍和大度換不來(lái)，更進(jìn)一步的公平，只能讓這種不公平更加的嚴(yán)重，也就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的欺負(fù)會(huì)越來(lái)越厲害，當(dāng)然也會(huì)時(shí)不時(shí)的給你一個(gè)糖豆，給你些好處，但那都是接著欺負(fù)你的一個(gè)誘餌罷了。

【2】做工作讓出既得機(jī)會(huì)——你答應(yīng)了，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你屈從了。

這種方法領(lǐng)導(dǎo)最擅長(zhǎng)，當(dāng)有同等機(jī)會(huì)的時(shí)候，明顯你的條件要優(yōu)于其他的同事，但是由于你是老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你百般的拍馬屁，百般的對(duì)你進(jìn)行夸獎(jiǎng)，言外之意就是你這么優(yōu)秀，你這么能干，機(jī)會(huì)多的事，能不能把現(xiàn)在這樣一個(gè)機(jī)會(huì)讓給他想提拔的人，他知道，如果不把你的思想工作做通，到時(shí)候他不好向自己的上司交差。很多的老實(shí)人沒(méi)有明白領(lǐng)導(dǎo)后頭的這個(gè)邏輯，于是領(lǐng)導(dǎo)一做自己的思想工作。對(duì)自己稍微的打擊一下，自己就聽(tīng)從了領(lǐng)導(dǎo)的安排，于是就開(kāi)始受欺負(fù)，吃虧了。遇到這件事情的時(shí)候，如果你的條件確實(shí)夠格，領(lǐng)導(dǎo)在做工作，你也不要答應(yīng)，你的回答也很明確，我的競(jìng)爭(zhēng)力也不是很大 你讓我試一下不行嗎？記住，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找你談這樣的事情事說(shuō)明你的機(jī)會(huì)大大的高于領(lǐng)導(dǎo)想提拔的那個(gè)人。所以只要自己堅(jiān)持原則不被領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)服所打動(dòng)，不會(huì)吃虧。

【3】人為的干預(yù)利益的分配——你忍讓了，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你對(duì)現(xiàn)實(shí)是沒(méi)有意見(jiàn)的。

領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)老實(shí)人，另外一個(gè)重要的方法就是在利益的分配上當(dāng)有利益需要分配的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)人為的干預(yù)利益分配的方案，對(duì)于那些作出重大貢獻(xiàn)的人，他們要壓一壓，收一收，這也是制造人為不公平的一個(gè)重要的方法，所以在分配利益的時(shí)候，老實(shí)人往往吃虧，分的比較少，分的沒(méi)有別人更實(shí)惠，甚至還有一些虛的，比如說(shuō)名聲，榮譽(yù)等等，那些比較實(shí)惠的就分開(kāi)了那些調(diào)皮搗蛋，或者是在領(lǐng)導(dǎo)面前的所謂聰明人。