適用對(duì)象

適用于違反黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的黨組織和黨員

?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員；

?法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員；

?黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)公務(wù)員參照?qǐng)?zhí)行；

?行政機(jī)關(guān)任命的國有企業(yè)人員。

?對(duì)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員；

?法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員；

?國家行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動(dòng)的事業(yè)單位工作人員；

?對(duì)機(jī)關(guān)工勤人員給予處分，參照?qǐng)?zhí)行。

處分原則

?黨要管黨、從嚴(yán)治黨。

?黨紀(jì)面前一律平等。

?實(shí)事求是。

?民主集中制。

?懲前毖后、治病救人。

?除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院決定外，行政機(jī)關(guān)不得以其他形式設(shè)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分事項(xiàng)。

?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。 

?給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。

?給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。 

?給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

?給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。

?給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。

?給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

處分種類

對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類：警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍。

對(duì)嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處理措施：改組；解散。

（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級(jí)；（五）撤職；（六）開除。

（一）警告；（二）記過；（三）降低崗位等級(jí)或者撤職；（四）開除。

其中，撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。

處分影響

?黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

?撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分：二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

?留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對(duì)于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，應(yīng)當(dāng)延長一年留黨察看期限。留察看期限最長不得超過二年。受留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

?黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。職務(wù)降低兩級(jí)以上(含兩級(jí))另行安排工作(或明確待遇)另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。五年內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別，并不得晉升職務(wù)工資檔次。

?在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)又受到黨紀(jì)處分，其處分影響期為新處分的影響期與原處分尚未執(zhí)行的影響期之和。

?未經(jīng)立案機(jī)關(guān)或調(diào)查組同意，不得批準(zhǔn)被調(diào)查人出境、出國、出差，或?qū)ζ溥M(jìn)行調(diào)動(dòng)、提拔、獎(jiǎng)勵(lì)。

?（一）警告，6個(gè)月；

?（二）記過，12個(gè)月；

?（三）記大過，18個(gè)月；

?（四）降級(jí)、撤職，24個(gè)月。

?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。

?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個(gè)月。

?被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。

?（一）警告，6個(gè)月；

?（二）記過，12個(gè)月；

?（三）降低崗位等級(jí)或者撤職，24個(gè)月。

?事業(yè)單位工作人員受到警告、記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。

?事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分的，自處分決定生效之日起降低一個(gè)以上崗位等級(jí)聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級(jí)的崗位。

?事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個(gè)月。

?被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同、出國（境）或者辦理退休手續(xù)。

運(yùn)用規(guī)則

?撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對(duì)于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織依照規(guī)定作相應(yīng)處理。

?對(duì)于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。其中，有黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議撤銷黨外職務(wù)。

?黨員受留黨察看處分期：無表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。處分期內(nèi)又受黨紀(jì)處分的，應(yīng)開除黨籍。留黨察看處分的黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷，有黨外職務(wù)的，建議撤銷黨外職務(wù)?！?/span>

?一人有兩種以上（含兩種）黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分；若其中一種違紀(jì)行為應(yīng)開除黨籍的，即開除黨籍處分。

?一個(gè)違紀(jì)行為同時(shí)觸犯本條例兩個(gè)以上（含兩個(gè)）條款的，依照處分較重的條款定性處理。一個(gè)條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件全部包含在另一個(gè)條規(guī)規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件中，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定。

?對(duì)于經(jīng)濟(jì)方面共同違紀(jì)的，按照個(gè)人所得數(shù)額及其所起作用，分別給予處分。對(duì)違紀(jì)集團(tuán)的首要分子，按照集團(tuán)違紀(jì)的總數(shù)額處分；對(duì)其他共同違紀(jì)的為首者，情節(jié)嚴(yán)重的，按照共同違紀(jì)的總數(shù)額處分。

?給予黨員開除黨籍處分，報(bào)縣級(jí)或縣級(jí)以上黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)批準(zhǔn)。

?在組織審查期間，違紀(jì)人員因?qū)彶槠鋯栴}被免去職務(wù)的，仍然可以給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

?給予公務(wù)員降級(jí)處分，降低一個(gè)級(jí)別。如果本人級(jí)別為本職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，不再降低級(jí)別，根據(jù)有關(guān)規(guī)定降低級(jí)別工資檔次。應(yīng)給予降級(jí)處分的，如果本人級(jí)別工資為二十七級(jí)一檔，可給予記大過處分。

?給予公務(wù)員撤職處分，撤銷其現(xiàn)任所有職務(wù)，并在撤銷職務(wù)的同時(shí)降低級(jí)別和工資。撤職時(shí)按降低一個(gè)以上（含一個(gè)）職務(wù)層次另行確定職務(wù)，一般不得確定為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。處分期滿解除后，職務(wù)晉升按有關(guān)規(guī)定辦理。應(yīng)給予撤職處分的，如果本人職務(wù)為辦事員，可給子降級(jí)處分。

?公務(wù)員受撤職處分后新任職務(wù)的任職時(shí)間，從新任職務(wù)任命之日起開始計(jì)算，此前相同或以上職務(wù)層次的任職時(shí)間不得累計(jì)為今后晉升職務(wù)所需的任職年限。

?公務(wù)員受到開除以外的處分，未解除處分前達(dá)到退休年齡的，如符合國家規(guī)定的退休條件，應(yīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)的退休待遇。其中，受到降級(jí)、撤職處分的，根據(jù)降低后的職務(wù)和級(jí)別確定退休待遇。

?同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分。

?應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個(gè)相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個(gè)處分期以上、多個(gè)處分期之和以下，決定處分期。

?縣級(jí)以下機(jī)關(guān)給予公務(wù)員開除處分，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限報(bào)縣級(jí)黨委或者政府批準(zhǔn)。

?處分決定做出前已經(jīng)退休且應(yīng)當(dāng)受到處分的人員，不再給予處分，但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)降低或取消其享受的待遇。

?事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級(jí)考試（評(píng)審）。應(yīng)當(dāng)取消專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。事業(yè)單位工作人員同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應(yīng)當(dāng)給予開除以外多個(gè)相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應(yīng)當(dāng)按照一個(gè)處分期以上、兩個(gè)處分期之和以下確定。

?事業(yè)單位工作人員在受處分期間，不得聘用到其他類別崗位，根據(jù)相關(guān)規(guī)定不得在現(xiàn)類別崗位工作的除外。

?事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀(jì)，需要給予處分的，按照各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的處分。

?對(duì)同時(shí)在管理和專業(yè)技術(shù)兩類崗位任職的事業(yè)的單位工作人員發(fā)生違紀(jì)違法行為，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)降低兩類崗位的等級(jí)，并根據(jù)違紀(jì)違法的情形與崗位性質(zhì)的關(guān)聯(lián)度確定降低崗位類別的主次。

?已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀(jì)違法的，不再做出處分決定，但應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結(jié)論，明確其應(yīng)受處分的種類。對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)等相應(yīng)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

量紀(jì)情節(jié)

?有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：（一）主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的；（二）檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的；（三）主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；（四）主動(dòng)上交違紀(jì)所得的；（五）有其他立功表現(xiàn)的。

?有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分：（一）在紀(jì)律集中整飭過程中，不收斂、不收手的；（二）強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)的；（三）本條例另有規(guī)定的。

?故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分?！　↑h員違紀(jì)受到黨紀(jì)處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。

?對(duì)于黨員違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予警告或者嚴(yán)重警告處分，但是具有本條例第十六條規(guī)定的情形之一或者本條例分則中另有規(guī)定的，可以給予批評(píng)教育或者組織處理，免予黨紀(jì)處分。對(duì)違紀(jì)黨員免予處分，應(yīng)當(dāng)作出書面結(jié)論，并按照黨內(nèi)警告處分的報(bào)批程序和審批權(quán)限報(bào)批。

?有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分：（一）在2人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的；（二）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；（三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（四）包庇同案人員的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。

? 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分：（一）主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的；（二）主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的；（三）檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的。

?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)減輕處分。

?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

?有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分：　　（一）在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的；（二）隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的；（三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；（四）包庇同案人員的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。

?有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分：　　（一）主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的；（二）主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的；（三）檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的。

?事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)減輕處分或者免予處分。事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

?事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，不適用關(guān)于減輕處分或者免予處分的規(guī)定。

?綜合考慮被審查人違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)、造成的后果和影響、認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)態(tài)度，以及配合組織審查、退繳違紀(jì)所得等情況。

?被判處刑罰或被做出不起訴決定、免予刑事處罰、單處罰金的意味著已構(gòu)成犯罪和嚴(yán)重違紀(jì)，自首、立功等從寬情節(jié)已在刑事審判中得到充分考慮，在追究黨紀(jì)、政務(wù)責(zé)任過程中不宜再重復(fù)考慮。

?明確對(duì)公務(wù)員因受到刑事處罰被開除的，一般不宜僅以改判免予刑事處罰為由改變?cè)幏譀Q定。

對(duì)年度考核及工資的影響

?受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，不得確定為優(yōu)秀等次。

?受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，只寫評(píng)語，不確定考核等次。

?受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年，確定為不稱職等次，第二年按其新任職務(wù)參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。

?受留黨察看處分的當(dāng)年，確定為不稱職等次；受留黨察看一年處分的第二年，只寫評(píng)語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年只寫評(píng)語不確定等次。

?受開除黨籍處分的當(dāng)年，確定為不稱職等次，第二年和第三年只寫評(píng)語不確定等次。

?涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。結(jié)案后，不給予黨紀(jì)處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次；給予黨紀(jì)處分的，視其所受處分種類，分別按上述五項(xiàng)規(guī)定辦理。

?受黨紀(jì)處分同時(shí)又受政務(wù)處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次。

?公務(wù)員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分時(shí)，組織上已撤降其職務(wù)，為避免重復(fù)處罰，受處分當(dāng)年年度考核被確定為不稱職的，不再降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

?受行政警告處分的當(dāng)年，對(duì)其進(jìn)行考核，但不得定為優(yōu)秀等次。

?受行政記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，對(duì)其進(jìn)行考核，但在受處分期間只寫評(píng)語，不定等次。在解除其處分的當(dāng)年及以后，按正常情況對(duì)待。

?受行政警告、記過、記大過、降級(jí)處分的，受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，受記過、記大過、降級(jí)處分的并不得晉升職務(wù)工資檔次。影響期內(nèi)遇有應(yīng)該晉升級(jí)別和職務(wù)工資檔次的，待影響期滿后辦理。

?執(zhí)行降級(jí)處分，一般降低一個(gè)級(jí)別，從決定的次月起執(zhí)行，級(jí)別工資就近就低套入降低后級(jí)別相應(yīng)的工資檔次，相應(yīng)降低按級(jí)別確定標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼。受處分期間，不得晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。

?受行政撤職處分的，從受處分的次月起，職務(wù)工資按新任職務(wù)確定，級(jí)別按每降低一個(gè)職務(wù)層次相應(yīng)降低兩個(gè)級(jí)別確定，最低降為二十七級(jí)，級(jí)別工資逐級(jí)就近就低套入降低后級(jí)別相應(yīng)的工資檔次，津貼補(bǔ)貼按新任職務(wù)和級(jí)別確定。受處分期間，不得晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。

?公務(wù)員受開除處分的，從受處分的次月起，取消原工資待遇。

?事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。

?事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為合格及以上等次。

?事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分的，自處分決定生效之日起降低一個(gè)以上崗位等級(jí)聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。

?行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權(quán)限，參照以上規(guī)定執(zhí)行。

?事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

?受降低崗位等級(jí)或者撤職處分的事業(yè)單位工作人員，已按規(guī)定調(diào)整崗位且年度考核被確定為不合格檔次的，不再以年度考核不合格為由重復(fù)處理。

?事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分，無崗位等級(jí)可降而降低薪級(jí)工資的，處分解除后，不視為恢復(fù)受處分前的薪級(jí)工資。

處分決定的解除

?黨員受到開除黨籍以外的黨紀(jì)處分的，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后自動(dòng)解除。

?受留黨察看處分的黨員，留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利?；謴?fù)黨員權(quán)利的辦理手續(xù)是：由本人提出書面申請(qǐng)，支部大會(huì)考察后做出恢復(fù)其黨員權(quán)利的決定，報(bào)黨的基層委員會(huì)或上一級(jí)黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)批準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況報(bào)原處分機(jī)關(guān)或有關(guān)部門備案。

?公務(wù)員處分期滿，符合解除處分條件的，處分解除的時(shí)間應(yīng)自處分期滿之日起計(jì)算，并應(yīng)在解除處分決定中注明時(shí)間。

?解除公務(wù)員行政處分，應(yīng)由受處分的公務(wù)員所在單位，根據(jù)受處分者改正錯(cuò)誤的表現(xiàn)，向作出處分決定的國家機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。

?公務(wù)員處分期滿，不符合解除處分條件的，經(jīng)處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意，可以適當(dāng)延長處分期，延長的時(shí)間最長不超過6個(gè)月。

?公務(wù)員在受處分期間，在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流或者交流到參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）的，處分期滿后，由其現(xiàn)任職的有關(guān)機(jī)關(guān)按照任免權(quán)限解除處分，原處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)出具受處分人員在交流前有關(guān)表現(xiàn)的證明材料。

?公務(wù)員在受處分期間退休的，如符合解除處分條件，處分期滿自動(dòng)解除處分，不再辦理解除處分手續(xù)。

?公務(wù)員在受處分期間，其所在單位的隸屬關(guān)系發(fā)生變化的，由隸屬關(guān)系發(fā)生變化后的機(jī)關(guān)按照任免權(quán)限解除處分。

?對(duì)受撤職處分后干部管理權(quán)限發(fā)生變化的，處分期滿后，解除處分仍應(yīng)報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批。

?作出解除行政處分決定的機(jī)關(guān)，應(yīng)以書面形式通知有關(guān)部門和受行政處分的國家公務(wù)員本人。被處分人員所在單位人事部門按照解除文件和任免權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并將有關(guān)材料歸入本人檔案。

?事業(yè)單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿后，自然解除處分。受處分事業(yè)單位工作人員要求原處分決定單位提供解除處分相關(guān)證明的，原處分決定單位應(yīng)當(dāng)予以提供。

?處分期滿后，原處分決定單位批準(zhǔn)解除處分的，應(yīng)當(dāng)自處分期滿之日起一個(gè)月內(nèi)作出，處分解除時(shí)間自處分期滿之日起計(jì)算，并在解除處分決定中注明。

?公務(wù)員在受處分期間交流到事業(yè)單位的，原處分決定繼續(xù)執(zhí)行。處分期滿后，由所在事業(yè)單位商原處分決定單位按照有關(guān)規(guī)定解除處分決定。

?事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分，無崗位等級(jí)可降而降低薪級(jí)工資的，處分解除后，不視為恢復(fù)受處分前的薪級(jí)工資。

?受到降低崗位等級(jí)或者撤職處分的，不視為恢復(fù)受處分前的崗位等級(jí)和工資待遇。

?事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個(gè)人記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。

?解除或者提前解除處分的決定應(yīng)當(dāng)包括原處分的種類和解除或者提前解除處分的依據(jù)，以及該工作人員在受處分期間的表現(xiàn)情況等內(nèi)容。

處分決定的送達(dá)和執(zhí)行

?黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案；對(duì)于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分的，還應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、工資等相應(yīng)變更手續(xù)；涉及撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織及時(shí)撤銷或者調(diào)整其黨外職務(wù)。特殊情況下，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個(gè)月。

?執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報(bào)告。

?對(duì)不按照規(guī)定執(zhí)紀(jì)黨紀(jì)處分決定的，按照《處分條例》115條追責(zé)。

?政務(wù)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向被處分人所在單位宣布。

?受行政警告、記過、記大過處分的，宣布后一個(gè)月內(nèi)由受處分人所在單位填寫《政務(wù)處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》，報(bào)送下達(dá)處分決定的監(jiān)察機(jī)關(guān)存檔。處分決定分別由組織、人事部門歸入本人人事、廉政檔案。

?受降級(jí)、撤職、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)按照其受處分前干部管理權(quán)限分別由組織部門或人事管理部門根據(jù)處分種類，依據(jù)《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》和事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定辦理。受處分所在單位填寫《政務(wù)處分決定執(zhí)行情況報(bào)告表》，并附有關(guān)落實(shí)情況材料，報(bào)送下達(dá)處分決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存檔。特殊情況下，經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個(gè)月。

?受撤職處分后新任職務(wù)的任職時(shí)間，從新任職務(wù)任命之日起計(jì)算，此前相同或以上職務(wù)層次的任職時(shí)間不得累計(jì)為今后晉升職務(wù)所需的任職年限。

?事業(yè)單位工作人員在受處分期間交流到其他事業(yè)單位工作或者原處分決定單位出現(xiàn)合并、分立等情形的，由與其建立人事關(guān)系的新單位執(zhí)行原處分決定。

?事業(yè)單位工作人員存在違紀(jì)違法行為，有關(guān)單位不處分或者不按規(guī)定處理的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《處分規(guī)定》第四十五條規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。因上述情形造成辦案期限超過12個(gè)月的，由事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責(zé)令相關(guān)單位或部門在1個(gè)月內(nèi)依法作出處分決定。

?黨紀(jì)、政務(wù)雙重處分決定同時(shí)作出后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分人所在黨委（黨組）及其本人宣布，負(fù)責(zé)向本人宣布的工作人員不得少于2名，宣布時(shí)應(yīng)向受處分人告知其享有的權(quán)利，詢問其對(duì)處分決定的意見，做好相應(yīng)的思想教育工作，并請(qǐng)其在處分決定上簽寫意見。拒不簽署意見或者其他原因不能簽署意見的，要在處分決定上注明。

?一般情況下，處分決定由做出處分決定機(jī)關(guān)送達(dá)被處分人所在黨委（黨組）或單位。雙重處分決定不能同時(shí)作出時(shí)，應(yīng)將最先作出的處分決定向被處分人所在黨委（黨組）或單位宣布，隨后作出的處分決定，可以委托被處分人所在單位紀(jì)檢部門進(jìn)行宣布。

紀(jì)法貫通

?黨員受到黨紀(jì)追究，涉嫌違法犯罪的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。需要給予行政處分或者其他紀(jì)律處分的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機(jī)關(guān)或者組織提出建議。

?黨員被依法逮捕的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限中止其表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等黨員權(quán)利。根據(jù)司法機(jī)關(guān)處理結(jié)果，可以恢復(fù)其黨員權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以恢復(fù)。

?黨員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。黨員犯罪，被單處罰金的，依照前款規(guī)定處理。

?黨員犯罪，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分：①因故意犯罪被依法判處刑法規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的；②被單處或者附加剝奪政治權(quán)利的；③因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。

?因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除黨籍。對(duì)于個(gè)別可以不開除黨籍的，應(yīng)當(dāng)對(duì)照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，報(bào)請(qǐng)?jiān)偕弦患?jí)黨組織批準(zhǔn)。

?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任

?行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

?公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間或者被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。

?公務(wù)員受到刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

?公務(wù)員退休后被被行政拘留、取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

?公務(wù)員退休后被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)退休費(fèi)待遇。

?公務(wù)員退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗(yàn)期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按辦事員確定。今后國家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按辦事員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

?公務(wù)員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費(fèi)待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇，由原發(fā)給退休費(fèi)的單位酌情處理。

?事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

?事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

?行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

?對(duì)被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定，應(yīng)當(dāng)在判決生效后一個(gè)月內(nèi)做出。

?事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間或者被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。

?事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。

?事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被行政拘留、取保侯審、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕或者被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人基本退休費(fèi)的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

?事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

?事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費(fèi)待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇，由原發(fā)給退休費(fèi)的單位酌情處理。