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• 沒有任何借口——有關(guān)“責(zé)任心、執(zhí)行力”的思索

  沒有任何借口——有關(guān)“責(zé)任心、執(zhí)行力”的思索周末，在八卦路邊的小書攤上蹓跶，信手捻起一本書翻閱。"執(zhí)行，不找任何借口"——"沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記...

• 責(zé)任：員工生存之本

  確實(shí)，一個人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個環(huán)節(jié)中（本文來自博銳鄧正紅專欄）力求完美，按質(zhì)、按量地完成計劃或任務(wù)。"|boraid|27工作就意味著責(zé)任，沒有責(zé)任感的軍官不...

• 有強(qiáng)烈責(zé)任心才能有完美執(zhí)行力

  有強(qiáng)烈責(zé)任心才能有完美執(zhí)行力2010-11-23 15:34.那么究竟該如何經(jīng)營員工的責(zé)任心？要想保證員工盡職盡責(zé)，首先對業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程和管理流程等所有工作流程要科學(xué)設(shè)計，從流程上確保工作質(zhì)量，只有流...

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  總經(jīng)理直言：想打造一流團(tuán)隊(duì)，員工責(zé)任心與執(zhí)行力一定要了解！

  總經(jīng)理直言：想打造一流團(tuán)隊(duì)，員工責(zé)任心與執(zhí)行力一定要了解！如果是職能部門或業(yè)務(wù)崗位管理者，甚至是一般工作人員，工作做到位、做得...

• 執(zhí)行力的八大步驟與十大方針

  執(zhí)行力的八大步驟與十大方針執(zhí)行力的八大步驟如下： ,執(zhí)行力的十大方針如下： ,執(zhí)行力文化就是把“執(zhí)行力”作為所有行為的最高準(zhǔn)則和終極目標(biāo)的文化。機(jī)制是為企業(yè)的最高目標(biāo)服務(wù)的，機(jī)制的合理性直接...

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  創(chuàng)業(yè)成功最重要的是什么？執(zhí)行力！

  執(zhí)行力！要對現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效溝通，了解為什么目前員工懶散、團(tuán)隊(duì)松懈，要為團(tuán)隊(duì)制定整體目標(biāo)，大目標(biāo)中分解每個人的小目標(biāo)，對于...

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  執(zhí)行力：企業(yè)的一把雙刃劍

  執(zhí)行力：企業(yè)的一把雙刃劍執(zhí)行力：企業(yè)的一把雙刃劍www.sino-manager.com　 來源：煙草在線 作者：鄒海莉 2012-5-28熱點(diǎn)推薦： 電信400...

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  領(lǐng)導(dǎo)，為什么你的員工執(zhí)行力差？

  領(lǐng)導(dǎo)，為什么你的員工執(zhí)行力差？01員工層面員工是執(zhí)行工作任務(wù)的直接責(zé)任人，必然地，員工是造成執(zhí)行力問題的首要因素。02管理者層面近...

• 提高基層隊(duì)伍的凝聚力-戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的方法和途徑

  提升基層隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力方法途徑研究。對的榮譽(yù)感的榮譽(yù)感主要來源于工作目標(biāo)，因工作目標(biāo)而產(chǎn)生、為工作目標(biāo)而存在。做好制度的建立、修訂和完善工作,用制度來體現(xiàn)清晰、有效的工作標(biāo)準(zhǔn)、...