作者 | 碎碎魚(yú)  主播 | 竹子

編輯 | 安般蘭若（ID：anbanlr）

前幾日辦公室一同事因提拔換崗，之前的位置空了出來(lái)。

“這個(gè)重要的位置會(huì)由誰(shuí)去接替呢？”各部門(mén)的“民間組織部”議論紛紛。

誰(shuí)也沒(méi)想到，該部門(mén)在二級(jí)部門(mén)借調(diào)不到一年的女孩子元芹被安排在那。

之后不久元芹就理順了人事關(guān)系，同時(shí)還被提拔，晉升了職級(jí)。

后來(lái)在“民間組織部”的聊天中得知，元芹是一位不多言不多語(yǔ)的女孩子，做什么事情都非常積極主動(dòng)。

元芹所在的辦公室人多，每天，她都會(huì)早早地第一個(gè)到辦公室，幫助打掃好衛(wèi)生，打好開(kāi)水，每天下班，也是細(xì)致周到地查看好辦公室的每一處，關(guān)好電源水源后，方才離開(kāi)。

元芹所在部門(mén)的工作及其瑣碎繁雜，但她從沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何紕漏，辦文辦會(huì)都得到領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。

她主要負(fù)責(zé)宣傳，在她來(lái)接手近一年的時(shí)間，從原來(lái)的中等排名一躍居首，每個(gè)季度通報(bào)都是系統(tǒng)第一名。

從被借調(diào)到被提拔晉升，元芹不是靠的運(yùn)氣，而是在工作中的積極主動(dòng)和兢兢業(yè)業(yè)。

她的好運(yùn)，全都藏在她積極主動(dòng)的工作態(tài)度里。

美國(guó)鋼鐵大王卡耐基曾說(shuō)過(guò)：“有兩種人注定一事無(wú)成，一種是絕不會(huì)主動(dòng)做事的人；另外一種則是別人要他做，他也做不好的人?！?/span>

中國(guó)零售業(yè)十大風(fēng)云人物、著名職業(yè)經(jīng)理人衛(wèi)哲有這樣一個(gè)廣為人知的職場(chǎng)佳話。

1992年，衛(wèi)哲還是一名大學(xué)生時(shí)，曾在萬(wàn)國(guó)證券做勤工儉學(xué)，因一份年報(bào)得到其總裁的肯定，而后成為了“中國(guó)證券之父”管金生的秘書(shū)。

在擔(dān)任秘書(shū)期間，衛(wèi)哲工作積極主動(dòng)。剛開(kāi)始的工作任務(wù)只是翻譯年報(bào)，剪剪報(bào)紙，這些事情對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)是小事，但是衛(wèi)哲卻把它當(dāng)成大事，做足了工夫。

針對(duì)完成給老板端茶倒水這樣的小事，他也琢磨出很多技巧。

比如開(kāi)會(huì)時(shí)，什么時(shí)候去倒茶水，才不會(huì)打斷老板講話的激情；什么時(shí)候光倒水不加茶葉，什么時(shí)候該帶著茶葉進(jìn)去；老板有抽煙的習(xí)慣，什么時(shí)候打火機(jī)里的油沒(méi)了該換個(gè)打火機(jī)，衛(wèi)哲都把握得很有分寸。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察，總裁意識(shí)到，再讓衛(wèi)哲做復(fù)印、倒水、剪報(bào)等事情，就是屈才。

于是，當(dāng)時(shí)僅24歲的衛(wèi)哲被提拔出任上海萬(wàn)國(guó)證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理，成為當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)證券界最年輕的副總。

如今新的時(shí)代，“守株待兔”被動(dòng)式的員工已經(jīng)不再有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，想謀求職場(chǎng)新的發(fā)展，更需要積極主動(dòng)地去工作。

畏首畏尾，憂柔寡斷的態(tài)度，常常會(huì)與到來(lái)的好機(jī)遇擦肩而過(guò)。

不需要老板吩咐，馬上行事，只有把握時(shí)機(jī)，搶抓機(jī)遇的人，才能贏得主動(dòng)，有所作為，獲取成功。

積極主動(dòng)的人，往往贏得更多的機(jī)會(huì)，成功也往往樂(lè)于垂青積極主動(dòng)的人。

衛(wèi)哲最終獲得的一切，都與他在工作中的積極主動(dòng)有關(guān)。

《買土豆》的職場(chǎng)經(jīng)典故事大家都熟知。

約翰和哈里同時(shí)受雇于一家蔬菜貿(mào)易公司，拿同樣的薪水。一段時(shí)間后，約翰青云直上，哈里卻原地踏步。哈里想不通，老板為何厚此薄彼？ 

老板沒(méi)有直接回答他的問(wèn)題，只意味深長(zhǎng)地說(shuō)：“公司現(xiàn)在打算預(yù)訂一批土豆，你先去看一下哪里有賣的?！?/span>

一會(huì)兒，哈里回來(lái)匯報(bào)：“只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。” 

“有多少？”老板又問(wèn)。 

哈里于是趕緊又跑到集上，然后回來(lái)告訴老板：“一共40袋土豆?！?nbsp;

“價(jià)格呢？” 

“您沒(méi)有叫我打聽(tīng)價(jià)格?！惫镂厣昝鳌?nbsp;

老板又把約翰叫來(lái)：“約翰，你現(xiàn)在到集市上去，看看今天早上有賣土豆的嗎？” 

約翰很快就從集市上回來(lái)了，他一口氣向老板匯報(bào)：“今天集市上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價(jià)格是兩毛五分錢一斤。我看了下，這些土豆的質(zhì)量不錯(cuò)，價(jià)格也便宜，于是順便帶回來(lái)一個(gè)讓您看看?！?nbsp;

約翰邊說(shuō)邊從提包里拿出土豆，“我想這么便宜的土豆一定可以賺錢，根據(jù)我們以往的銷量，40袋土豆在一個(gè)星期左右就可以全部賣掉。而且，咱們?nèi)抠I下還可以再適當(dāng)優(yōu)惠。所以，我把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了，他現(xiàn)在正在外面等您回話呢……” 

這時(shí)，總經(jīng)理才對(duì)看著目瞪口呆的哈里問(wèn)：“你都看到了吧！如果你是總經(jīng)理，你會(huì)給誰(shuí)加薪晉職呢？”哈里慚愧地低下了頭。 

工作中擁有主動(dòng)的心態(tài)的人更容易產(chǎn)生開(kāi)放性、發(fā)散性思維。有著發(fā)散性思維的人，會(huì)比別人更加懂得如何通過(guò)主動(dòng)去讓自己獲得成長(zhǎng)。

主動(dòng)可以讓努力變得更有價(jià)值，只有努力有價(jià)值，你才可以獲得大成功。

美國(guó)成功學(xué)學(xué)者拿破侖·希爾說(shuō)過(guò)這樣一段話：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗?！?/span>

在他身上，有這樣一則職場(chǎng)故事：拿破侖 · 希爾曾聘用了一位年輕的小姐當(dāng)助手，替他拆閱、分類及回復(fù)他的大部分私人信件。當(dāng)時(shí)她的主要工作就是聽(tīng)希爾口述，記錄信件的內(nèi)容。

她的薪水和其他從事類似工作的人大致相同。

她每天用完晚餐后回到辦公室來(lái)，從事不是她份內(nèi)但沒(méi)有報(bào)酬的工作：她開(kāi)始把寫(xiě)好的回信送到拿破侖·希爾的辦公桌上。

她認(rèn)真研究成功學(xué)家的語(yǔ)言風(fēng)格，以至于這些回信和自己老板寫(xiě)得一樣好，有時(shí)甚至更好。她一直堅(jiān)持這樣做，并不在意老板是否注意到自己的努力。

終于有一天，成功學(xué)家的秘書(shū)因故辭職，挑選合適人選時(shí)，老板自然而然地想到了這個(gè)女孩。

在沒(méi)有得到這個(gè)職位之前就已經(jīng)身在其位，主動(dòng)而謀之，這正是女孩獲得提升的最重要原因。

故事并沒(méi)有結(jié)束，這位年輕女孩的能力如此優(yōu)秀，引起了更多人的關(guān)注，其他公司紛紛提供更好的職位邀她加盟。為了挽留她，成功學(xué)家多次提高她的薪水，與最初當(dāng)一名普通速記員相比已經(jīng)高出了四倍。

她正是用自己積極主動(dòng)的工作心態(tài)，去獲得了職業(yè)生涯的每一個(gè)高度。

毫無(wú)疑問(wèn)，在職場(chǎng)中，積極主動(dòng)的心態(tài)是優(yōu)秀職場(chǎng)人士必備的做事態(tài)度和品質(zhì)。

沒(méi)有人會(huì)告訴你需要做什么，沒(méi)有人告訴你需要做到什么程度，但是你主動(dòng)思考，自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)去完成了，那么，你定會(huì)變得更加優(yōu)秀。

樂(lè)于主動(dòng)揚(yáng)帆的人，所有人才會(huì)為你讓道，世界才會(huì)為你啟航。

樂(lè)助主動(dòng)做事，定能打造自身職業(yè)的LV。

很多時(shí)候，當(dāng)我們雄赳赳氣昂昂地主動(dòng)起來(lái)，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的一切潛能被激發(fā)，你也定會(huì)比想象中的更強(qiáng)大。