分公司被總公司撤銷，其所屬的勞動關(guān)系是解除還是終止???？

   《勞動合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定了，依法取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的分公司具有用人單位的主體資格，相應(yīng)的分公司與職工之間訂立勞動合同，形成合法的勞動關(guān)系，而該勞動關(guān)系也適用《勞動合同法》第44條終止的規(guī)定。同時《勞動合同法》第44條第5項(xiàng)規(guī)定“用人單位依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的勞動關(guān)系終止”，本條中用了“撤銷”這一概念。結(jié)合《公司登記管理?xiàng)l例》第49條“分公司被公司撤銷、依法責(zé)令關(guān)閉、吊銷營業(yè)執(zhí)照的應(yīng)申請注銷登記”。兩相對比，不難看出《勞動合同法》第44條第5項(xiàng)中撤銷針對的對象是分公司，撤銷行使的主體是總公司。即《勞動合同法》第44條第5項(xiàng)已經(jīng)認(rèn)可了分公司被總公司撤銷而產(chǎn)生勞動關(guān)系終止的法律后果。
   勞動者選擇法律途徑維權(quán)，應(yīng)該向誰主張權(quán)利?
《公司法》第14條明確規(guī)定分公司不具有法人資格，分公司相當(dāng)于總公司的代理，分公司的法律責(zé)任應(yīng)當(dāng)由具有法人資格的總公司負(fù)擔(dān)。《民事訴訟法》第四十八條規(guī)定，公民、法人和其他組織可以作為民事訴訟的當(dāng)事人”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第五十二條規(guī)定，依法設(shè)立并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的法人的分支機(jī)構(gòu)可以認(rèn)定為《民事訴訟法》第四十八條規(guī)定的其他組織。由此可知，分公司可以單獨(dú)作為當(dāng)事人參與到訴訟中。因此，在勞動者選擇采取法律途徑維權(quán)的時候，如分公司尚未辦理注銷登記，則即可以分公司作為本案單獨(dú)訴訟主體，在分公司財(cái)產(chǎn)不足的情況下，也可以將總分公司列為共同被告;如分公司已經(jīng)辦理了注銷登記，其主體資格喪失，應(yīng)當(dāng)列總公司為被告，要求總公司承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

如果用人單位被判承擔(dān)責(zé)任，總公司與分公司之間責(zé)任如何劃分？

     在實(shí)踐當(dāng)中，一般總公司與分公司之間的責(zé)任劃分分為三種情況：（一）、總公司獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任?？偣局苯訛楸桓?，分公司所產(chǎn)生的債務(wù)直接由總公司承擔(dān)。一般適用于分公司已經(jīng)被撤銷并辦理注銷登記或者分公司本身并無財(cái)產(chǎn)的情況; （二）、總公司承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。以分公司與總公司為被告，在分公司不能承擔(dān)所負(fù)債務(wù)時，總公司承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。該方案主要依據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第78條規(guī)定：“被執(zhí)行人為企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)不能清償債務(wù)時，可以裁定企業(yè)法人為被執(zhí)行人。企業(yè)法人直接經(jīng)營管理的財(cái)產(chǎn)仍不能清償債務(wù)的，人民法院可以裁定執(zhí)行該企業(yè)法人其他分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)”; （三）、分公司直接承擔(dān)責(zé)任。主要適用于分公司有足夠的可控制財(cái)產(chǎn)，可以主張分公司獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。