社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)自用工之日起就必須為員工繳納社保。但實(shí)際上，很多企業(yè)都不給員工繳社保再或者是不按實(shí)際工資繳社保 。那么，企業(yè)違反了勞動(dòng)法：不給員工繳社?；虿话磳?shí)際工資繳社保 該由哪個(gè)部門處理？今天，就和大家聊聊這個(gè)話題。

處理部門：勞動(dòng)局和社保局

勞動(dòng)仲裁主要是針對(duì)公司除未依法為勞動(dòng)者購(gòu)買社保之外的違法行為，社保部門舉報(bào)只能可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資繳納社保或是補(bǔ)齊所欠社保。如果你是在職期間，公司不繳社?；蛏绫＠U納不足，仲裁機(jī)構(gòu)和法院是不受理的，只能向社保機(jī)構(gòu)和監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。注意監(jiān)察時(shí)效是2年，所以，就算是22年未繳納，你只可能獲得最近兩年的補(bǔ)繳機(jī)會(huì)，以及后續(xù)公司按時(shí)為你繳納。

如果你已經(jīng)辭職，可要求單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這個(gè)方法可以獲益補(bǔ)償，也就是22個(gè)月的工資，同時(shí)還可以要求社保局責(zé)令公司補(bǔ)繳2年的社保，要注意你提起仲裁的理由是：?jiǎn)挝徊焕U納社保。

用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通的。一旦遇到不給繳納社保的企業(yè)，請(qǐng)一定拿起法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益。