今天的內(nèi)容有點長，但是你要認真看！ 因為它關系到我們以后的就業(yè)，也就是我們的未來。

未來10年，50% 的人將要失業(yè)。

這句話是李開復說的。

那么，如何面對這種趨勢，

薇安給你三個建議，

薇安是誰

知名公眾號“薇安說”創(chuàng)始人，前世界500強高管，溝通領域?qū)＜?，“在行”領先行家，美國明尼蘇達大學EMBA。曾在惠普、美贊臣、莊臣等知名外企就任高級管理職位。她憑借超強的業(yè)務能力，溝通能力和高情商，帶領團隊用不到3年的時間，從0打造出數(shù)十億規(guī)模業(yè)務。

以下進入干貨時段，薇安說：

第一個建議

請你一定要擴大自己的人脈圈子

你不妨打開你的微信聯(lián)系人，看看其中屬于自己公司的同事的比例有多少。如果幾乎全是公司同事，那么說明你的人脈圈子很窄。一旦公司發(fā)生變動將對你產(chǎn)生巨大的沖擊。

等到你沒有工作時再去找工作，那么你將面對被動的局面，你在談判籌碼方面沒有任何優(yōu)勢。

我的很多朋友在結(jié)束了上一份工作后，最長的用了一年多的時間才找到一份工作?？梢娺@個過程有多么艱辛。

要建立什么樣的人脈？

一種是圈子里的人，比如說客戶，或是相關領域的朋友，再或者是友商公司的相對應的人。你需要拓展并維護除同事以外的圈子。

不要當別人是純生意場上的對象，也不要因為競爭關系而心存傲慢。只有相互尊重，刻意經(jīng)營，你們才有可能建立關系。

同在一個圈子，這些人脈說不定哪一天就會幫到你。

另外一種就是獵頭了。去獵頭常去的地方，比如領英(Linkedln)，在上面注冊自己的賬號，并更新簡歷。如果你想擴大自己的人脈圈子，請大膽地走出去！別人不加你，你就加別人或關注別人。

如果你能找到獵頭，又能對獵頭進行關系維系，也許你的機會就來了。

一旦有這樣的關系在身，你就再不會害怕任何環(huán)境和工作的變化。你要想辦法做到：不要讓自己去找工作，而是讓工作來找你。

還有一種是圈子以外的人。每個人的思維、眼界和知識面都是狹窄的。你不妨多參加一些線上或線下的社交、培訓或者社群活動，結(jié)交一些同頻的朋友。

這些圈子以外的人，他們也許很成功，但是人生經(jīng)歷和你完全不一樣。認識這些人，可能會打破你思維的局限，給你帶來新的啟發(fā)和新機會。

第二個建議

請你一定不要停止學習的腳步

聽過一句話：埋于80歲，死于30歲。不同的人有不同的解讀。

如果把這句話用來形容職場，我的理解是，當一個人從30歲開始不再學習時，他已經(jīng)“死”去了。

很多人說，你看我多勤奮，每天準時來公司，從不懈怠任何工作，即便是每天做一樣的工作，我也仍然很努力。

你的確很勤奮，但這只是體力的勤奮，并不是腦力的勤奮。你只是日復一日年復一年地工作。僅此而已。

一份工作從陌生到掌握可能需要1年甚至幾年的時間，但是一旦成為熟練工，那么繼續(xù)重復也就意味著停止學習了。

你可能重復工作了20年，但是你的經(jīng)驗，也許就只停留在開頭的那三五年。

不妨問問自己，這份工作是不是和你三年前做的一模一樣？這些技能是不是你三年前就已經(jīng)掌握了的？現(xiàn)在你的工作綜合實力和三年前一樣嗎？如果答案是“yes”，那么你或許已經(jīng)放棄提高自己了。

這幾年來，我從沒有停止學習的腳步。我看很多的書，參加各種培訓，花錢去參加社團，去聽講座，在網(wǎng)上付費約見專家向他們請教。

這個時代真的超級酷，只要你想學，無數(shù)個平臺朝你開放，比如在行、微課堂、付費課堂……簡直太多了。這個世界從沒像現(xiàn)在一樣，所有的知識如此觸手可及。

很多時候不是世界遺忘了你，而是你關閉了通往世界的大門。

你對自己有要求嗎？ 你了解現(xiàn)在社會的大趨勢嗎？你會帶著好奇心嘗試各種新鮮事物嗎？你舍得花錢去培訓嗎？你有每周堅持看書學習嗎？

如果你想進步，就請跟上時代的步伐。努力提高自己的綜合實力，而不是彷徨和焦慮。

不要成為戰(zhàn)略上懶惰，戰(zhàn)術(shù)上勤奮的人，而是要用心規(guī)劃自己的未來，努力提升自己的綜合能力。

第三個建議

請想辦法開發(fā)自己的“斜杠能力”

“斜杠”這個詞近幾年非常流行。這個詞出自《紐約時報》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業(yè)》，指的是一群不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式，而選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人。

簡而言之就是除了干好正職工作，獲得正常收入以外，你還可以開發(fā)其他才能，打造個人品牌價值，從而拓展出另外的收入渠道。

比如我們一般名片的頭銜只有一個：某某公司的經(jīng)理。但是斜杠就意味著你有多重身份，比如：某某公司的經(jīng)理/畫家/時間管理達人/作家/自媒體大V。

我提倡的“斜杠力”打造有兩個要點：

第一，先累積經(jīng)驗，干好自己的本職工作。如果你自己的本職工作做得一團糟，這時你又去做“斜杠青年”，很有可能出現(xiàn)兩邊不到岸的情況。正確的做法是把工作做好的同時，利用業(yè)余時間培養(yǎng)職場外的多重競爭力。

第二，找到自己的優(yōu)勢和定位，致力于建立個人品牌價值。也就是說，你本人具有價值，即使沒有組織背書，你的能力也能夠被外界認可。

我的一位朋友C，兩年前被公司辭退了，當時她非常惶恐。她一直對收納感興趣，后來她潛心鉆研收納這個領域，結(jié)果她成功了?，F(xiàn)在她成為收納達人，到處授課，收入遠超于以前的工資收入。

你說你沒有專長怎么辦？

答案很簡單，去找！

想一想你做什么事最帶勁？你做什么事別人對你很認可？你最羨慕什么樣的人？別人擁有的怎么樣的能力，讓你很崇拜？從這些地方著手。

一旦發(fā)現(xiàn)自己的興趣和愛好點，則通過大量的閱讀，市場的研究和實踐，不斷培養(yǎng)自己的專業(yè)能力，慢慢地讓這個能力成為你的特殊標簽。

你喜歡健身，想一想有沒有可能往健身教練方向發(fā)展？

你在穿衣上特別有品位，想一想有沒有可能從事形象設計？

你養(yǎng)“多肉”很有經(jīng)驗，別人都向你請教。想一想是否可以去在行申請做行家，或者開“多肉”社群？

你做PPT很好，是不是可以去做線上PPT培訓？

你在育兒上很有經(jīng)驗，能不能寫育兒文章，出書，或者成為正面管教培訓老師？

……

總之，努力發(fā)掘自己在某個領域的愛好，并不斷打磨，成為這個領域的專家人物。即使不考慮變現(xiàn)能力，從培養(yǎng)終身的愛好和專長方面考慮，也絕對值得投入時間和精力。

以我本人為例，我是一個傳統(tǒng)領域的企業(yè)高管。以前，我不懂自媒體，也沒怎么寫過長文章。我也想不到，我可以憑一支筆桿，就吸引幾十萬讀者的關注。

很多讀者告訴我，喜歡我的文章，看我的文章得到啟發(fā)。這些鼓勵讓我充滿動力和信心，即使再苦再累，也要在寫作這條道路上一直走下去。

我們身處的這個時代向前所未有的多樣化方向發(fā)展。如此細分且需求豐富的市場，給我們每一個有專長的人，都帶來無限多的打造多重身份的機會。

一旦你培養(yǎng)出自己的“斜杠身份”，你就不會再害怕公司發(fā)生的任何變化。

讀完這篇文章，你有什么想法嗎？

書集君讀完這篇文章，第一個想法就是，一個人能走多遠，需要不斷調(diào)整自己，這取決于情商和見識。

因為世界形勢在不斷地變化，沒有進步就是退步。所以每個人都要對對自我認知進行更新和優(yōu)化，才能超越自我。

所以這就涉及到了一個迭代的概念：迭代就是當我們?nèi)プ鲆患碌臅r候，通過反復做，不斷總結(jié)和思考，從而找到更好的方法，實現(xiàn)一次比一次更優(yōu)化。

而這就需要在情商和見識方面不斷自我完善。所以今天書集君推薦給大家的這本書就是薇安的《迭代：讓情商和見識成為你最大的底氣》。

本書從職業(yè)發(fā)展、個人成長、情商修煉、自我管理等四個角度展開，為年輕人提供了全新的洞察職場和審視自我的視角，給內(nèi)心孤獨、迷茫、焦躁者以清晰的進階思路，助力他們突破自我瓶頸，實現(xiàn)自我逆襲。

上面這篇文章就來自于這本書，但是內(nèi)容比較長，書集君就做了刪減，如果想你覺得對你有用，想看到更多干貨，不妨就來看看這本書吧。

《迭代：讓情商和見識成為你最大的底氣》

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