為了進(jìn)一步強(qiáng)學(xué)風(fēng)，抓校風(fēng)，形成“抓制度促落實、抓管理促發(fā)展”的良好局面，維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)和生活秩序；為了2015級學(xué)生能給2015級新生樹立學(xué)習(xí)榜樣，起帶頭作用；也為我校持續(xù)、快速、健康發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。結(jié)合實際情況，學(xué)生科決定將2015年6月作為學(xué)生紀(jì)律教育整頓提高月，為確保這次教育整頓提高月活動落實到位，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想：

以立德樹人為指導(dǎo)，以學(xué)生管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力，切實保障學(xué)生身心健康，培養(yǎng)學(xué)生法制觀念和良好品行，有效地預(yù)防和減少學(xué)生違紀(jì)違法，實現(xiàn)學(xué)校對學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，著重在儀容儀表、學(xué)生安全、打架斗毆、課堂紀(jì)律、食堂就餐、衛(wèi)生養(yǎng)成等幾個方面進(jìn)行整頓提高，為學(xué)校各項工作創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

二、整頓內(nèi)容：

1、儀表不端、儀容不整，奇裝異服，化妝現(xiàn)象，胸卡佩戴不規(guī)范；

2、亂丟亂扔、不講保潔，不珍惜他人勞動成果；

3、遲到、早退、曠課，上課講話、睡覺，晚自修、選修課不遵守秩序；

4、抽煙酗酒、打架斗毆；

5、損壞公物，涂畫桌椅、墻壁、窗簾等；

6、就餐不守秩序，浪費(fèi)糧食；

7、不服從老師、保安、房衛(wèi)、學(xué)生干部管理；

8、異性同學(xué)非正當(dāng)交往，其他有損學(xué)生形象、破壞校園文明的行為；

9、私自外出，周末登記外出晚歸或未返校；

10、帶違禁物品進(jìn)入校園。

三、整頓的方法和步驟：

1、動員學(xué)習(xí)階段（6月1日—5日）

（1）宣傳動員。召開學(xué)生紀(jì)律教育整頓月活動動員大會，召開班主任會議布置活動開展，班級在學(xué)校動員的基礎(chǔ)上要召開紀(jì)律教育主題班會，以多種形式對學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律教育。

（2）抓好學(xué)習(xí)。以班級為單位組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《XX學(xué)校學(xué)生手冊》、《XX學(xué)校學(xué)生文明禮儀常規(guī)要求》，提高遵守校紀(jì)校規(guī)自覺性，養(yǎng)成良好的遵章守紀(jì)和行為習(xí)慣。

2、自查整改階段（6月7日—15日）

班主任召開主題班會，集中組織學(xué)生學(xué)習(xí)和布置學(xué)生自己學(xué)習(xí)；然后針對學(xué)生自身存在的不足提出整改措施。對有違紀(jì)行為并屢教不改的學(xué)生，必要時聯(lián)系家長配合教育，并做好約談記錄，匯總上報學(xué)生科。

3、檢查提高階段（6月16日—27日）

學(xué)生科將在全校范圍內(nèi)按十個整頓內(nèi)容進(jìn)行檢查落實，針對問題班級進(jìn)行集中整治，對嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行集中或分散教育。召開階段工作通報會，對部分整改較好的內(nèi)容進(jìn)行肯定，對仍需加強(qiáng)提高的進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，下一階段繼續(xù)提升。期間至少進(jìn)行兩至三次的全校范圍內(nèi)的集中整治，不定時深入寢室和班級檢查、整改。

4、總結(jié)階段（6月27日—30日）

整頓月結(jié)束后，各班級要總結(jié)整體活動開展情況，好的經(jīng)驗體會，先進(jìn)典型，存在的不足及今后開展紀(jì)律教育整頓的思路和措施。學(xué)生科將對學(xué)生中存在的

嚴(yán)重違紀(jì)問題，特別是在學(xué)生紀(jì)律整頓提高月期間發(fā)生的違紀(jì)現(xiàn)象，學(xué)校將依據(jù)校紀(jì)校規(guī)，給予嚴(yán)肅處理。

四、整頓目標(biāo)：

通過整頓提高月活動，營造校風(fēng)正、校紀(jì)嚴(yán)、講文明、講禮貌、講衛(wèi)生的良好氛圍，把學(xué)校建成“秩序良好、舉止文明、衛(wèi)生干凈”的示范性學(xué)校。

XX學(xué)校學(xué)生科

2015年6月

關(guān)于開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育月活動實施方案2017-09-21 14:15 | #2樓

為認(rèn)真貫徹落實中央、、、區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定和實施意見，深化我鄉(xiāng)教師隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)湘東區(qū)委《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境三十項禁止性規(guī)定》和區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》以及區(qū)教育局關(guān)于開展全區(qū)教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育月活動實施意見的要求，經(jīng)研究決定我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育月活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、 指導(dǎo)思想工作

這次思想作風(fēng)紀(jì)律教育月活動，緊緊圍繞全區(qū)教育工作面臨的新形勢、新任務(wù)，堅持以“落實工作責(zé)任、提高工作效率、樹立教育良好形象”為重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)教育著力解決群眾反映強(qiáng)烈的教師隊伍中思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，生活作風(fēng)等方面存在的突擊問題，努力在全鄉(xiāng)各校進(jìn)一步形成風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)，比拼爭光的工作氛圍，使全體教師善謀事，會干事，能成事。為山區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展、奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二、 目標(biāo)要求

這次思想作風(fēng)紀(jì)律教育活動，重點(diǎn)是落實責(zé)任、提高效率，做到“五個下功夫”：

1.強(qiáng)化落實責(zé)任。解決一些同志因事業(yè)缺乏進(jìn)取心不愿意主動承擔(dān)責(zé)任和擔(dān)子，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，責(zé)任意識“淡”、責(zé)任履行“弱”、

責(zé)任落實“難”，重點(diǎn)開展“三查三立 ”活動“一查責(zé)任意識強(qiáng)不強(qiáng)，樹立不干就是失職的思想，做到心中有責(zé)；二查責(zé)任落得實不實，樹立不認(rèn)真干就是沒有盡職的思想，做到守崗有責(zé)；三查責(zé)任履行好不好，樹立干不好就是不稱職的思想，做到肩上有責(zé)。

2.切實提高效率。解決一些教師中存在的沒有良好心態(tài)，工作松懈，得過且過的思想問題；解決一些教師中存在的缺乏時效觀念、工作拖拉、職業(yè)倦怠的工作作風(fēng)。重點(diǎn)倡導(dǎo)“三破三立“的良好風(fēng)氣；一是破除只說不干，落實不力的現(xiàn)象，樹立真抓實干的形象；二要破除只做表面文章、虛假浮夸的現(xiàn)象，樹立求真務(wù)實的形象；三要破除工作拖拉，效率低下的現(xiàn)象，樹立高效落實的形象。

3.做到“兩個下功夫“。一是下功夫解決一些同志不學(xué)習(xí)、不思考、知識空白、方法危機(jī)和能力恐慌的問題；二是下功夫解決一些同志玩心太重，成天稀里糊涂混日子的問題；三是下功夫解決一些同志紀(jì)律意識不強(qiáng)、紀(jì)律制度形同虛設(shè)，約束監(jiān)管不嚴(yán)的問題；四是下功夫解決一些同志口是心非、鬧不團(tuán)結(jié)的問題，五是下功夫解決一些同志手中不出活，刀下不見菜，效率低下的問題。

通過教育，有效的達(dá)到全體教師端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣，整頓紀(jì)律作風(fēng)，激發(fā)工作熱情，理清工作思路，樹立良好形象的目的。

三、 方法步驟

這次紀(jì)律教育活動利用一個月的時間，按照學(xué)習(xí)動員對照檢查，建章立制，總結(jié)驗收四個步驟進(jìn)行。

第一階段：（5月5日—5月12日），學(xué)習(xí)動員統(tǒng)一思想，各校要對活

動周密部署，全面發(fā)動、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、要采取個人自學(xué)，集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、討論交流等形式，認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)在和十八屆中央紀(jì)委第二次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)《中央八項規(guī)定》及區(qū)委《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境三十項禁止性規(guī)定》學(xué)習(xí)《中國共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔紀(jì)律從政若干準(zhǔn)則》及江西省中小學(xué)教師八不準(zhǔn)。積極交流開展“五個一“活動，即：讀一本好書，寫一篇心得，聽一堂黨課。組織一次交流，辦一次學(xué)習(xí)專欄。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師隊伍黨性和紀(jì)律觀念，。不斷提升道德水平和思想境界。樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀、利益觀，做到講黨行、重品行、講道德、重操守、講原則、重法紀(jì)、講廉潔、重勤儉、講效率、重業(yè)績。每位教師的學(xué)習(xí)筆記要有以上文件的主要內(nèi)容。

第二階段：（5月13日—5月20日），對照檢查，自查自糾，在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，分層次開展“十查十看”活動。一查依法治校，看是否存在管理理念落后，方法陳舊，思路不清的問題，二查學(xué)習(xí)態(tài)度、看有無不思進(jìn)取，按部就班、固步自封、缺乏創(chuàng)新的問題；三查質(zhì)量意識，看有無創(chuàng)先爭優(yōu)的奮進(jìn)意識和不甘人后的危機(jī)意識；四查組織觀念，看有無不顧大局，政令不暢、有令不行、有禁不止的問題；五查民-主管理，看是否存在自作主張，搞一言堂，鬧不團(tuán)結(jié)的問題、六自查廉潔自律，看有無利用權(quán)力胡支亂花，財務(wù)管理混亂的問題。七查工作成效，看有無管理松散，發(fā)生安全責(zé)任事故，質(zhì)量停滯不前的問題；八查敬業(yè)精神，看有無忙于應(yīng)酬接待，忙于社會活動，忽視學(xué)校管理，做甩手掌柜的問題；九查守崗盡責(zé)，看有無凌駕規(guī)章制度之

上，擅離職位，遙控指揮的問題；十查公眾形象，看有無參與賭博，經(jīng)常酗酒，言行隨意，影響惡劣等問題。

第三階段（5月21日—5月28日）建章立制、推動落實、各學(xué)校結(jié)合各自的工作思路及工作任務(wù)，要細(xì)化任務(wù)、落實責(zé)任、做到人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力，要抓早動快抓，實抓好、力爭取得實實在在的成效，各校要以解決群眾反映強(qiáng)烈的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題為突破，重點(diǎn)開展民生資金不公，教師收受紅包，教師濫訂教輔資料，三項專項治理，樹立教育系統(tǒng)守紀(jì)律，講規(guī)矩的行風(fēng)正氣。并且要針對紀(jì)律作風(fēng)紀(jì)律教育月活動中查找出的突出問題，抓好建章立制、完善各種規(guī)章制度等工作。

第四階段（5月29日—6月5日）總結(jié)驗收階段

教育局，將對各級各類學(xué)校開展活動情況進(jìn)行檢查驗收，對開展活動好的經(jīng)驗和做法進(jìn)行總結(jié)。對紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題責(zé)令整改到位，對工作任務(wù)不落實走過場，驗收不合格的，要限期整改，區(qū)教育局將通過明察暗訪或突擊檢查，抽查等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、 組織機(jī)構(gòu)

成立廣寒寨鄉(xiāng)中心校思想作風(fēng)紀(jì)律教育活動月領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成 員：

五、工作要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任

各校要以校長為第一責(zé)任人，切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任、扎實抓好思想作風(fēng)紀(jì)律教育月活動的深入開展。

2.強(qiáng)化監(jiān)管、狠抓落實

中心校將定時、不定期進(jìn)行下校督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、及時通報、對群眾反映和檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不遷就。

。。。中心校

2015-5-5

勞動紀(jì)律月活動策劃書2017-09-21 17:39 | #3樓

審核：_____

1

關(guān)于勞動紀(jì)律

勞動紀(jì)律又稱職業(yè)紀(jì)律，指勞動者在勞動中所應(yīng)遵守的勞動規(guī)則和勞動秩序。是用人單位制定的規(guī)范和約束勞動者勞動及相關(guān)行為。 勞動紀(jì)律是用人單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保證勞動合同得以履行，要求全體員工在集體勞動、工作、生活過程中，以及與勞動、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則。 從其內(nèi)涵可知，勞動紀(jì)律的目的是保證生產(chǎn)、工作的正常運(yùn)行；勞動紀(jì)律的本質(zhì)是全體員工共同遵守的規(guī)則；勞動紀(jì)律的作用是實施于集體生產(chǎn)、工作、生活的過程之中。

勞動紀(jì)律大致包括以下內(nèi)容：

1．嚴(yán)格履行勞動合同及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（履約紀(jì)律）。

2．按規(guī)定的時間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等（考勤紀(jì)律）。

3．根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)（生產(chǎn)、工作紀(jì)律）。

4．嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程（安全衛(wèi)生紀(jì)律）。

5．節(jié)約原材料、愛護(hù)用人單位的財產(chǎn)和物品（日常工作生活紀(jì)律）。

6．保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（保密紀(jì)律）。

7．遵紀(jì)獎勵與違紀(jì)懲罰規(guī)則（獎懲制度）。

8．與勞動、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則（其他紀(jì)律）。

2

勞動紀(jì)律活動月通知

公司各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律，保證公司正常的工作秩序，嚴(yán)防各類違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，營造一個良好的工作環(huán)境，保證公司安全穩(wěn)定運(yùn)行，公司決定于2011年4月1日至2011年4月31日舉辦勞動紀(jì)律月活動。

3 上海豐溢復(fù)合制材有限公司 2011-3-19

活動的運(yùn)行

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、建立勞動紀(jì)律檢查工作制，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，成立勞動紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長：周珍珍

成 員：徐永虎 黃通華 倪獻(xiàn)禮 趙明 汪小華 顏平

2、參與部門。

本活動僅對前道車間、后道車間、儲運(yùn)部、后勤部、設(shè)備部、工藝質(zhì)量部有效。

二、勞動紀(jì)律檢查小組的工作職責(zé)和檢查方法

（一）工作職責(zé)。

活動由計劃部統(tǒng)籌安排，小組成員按規(guī)則執(zhí)行.

1、檢查職工遲到早退情況；

2、檢查上班時間請銷假情況；

3、檢查上班時間工作紀(jì)律情況；

4、檢查工作人員現(xiàn)場、安全情況；

5、對違紀(jì)違規(guī)人員作出定性處罰決定。

（二）檢查方法

1、制作《勞動紀(jì)律檢查記錄表》（見表一），一份交給后勤，由后勤部安排保安人員對每天的打卡、門禁情況進(jìn)行監(jiān)督記錄；一份交給各部門負(fù)責(zé)人；一份在值班日流轉(zhuǎn)。由計劃部按周收取匯總。

2、小組成員負(fù)責(zé)日常勞動紀(jì)律的巡檢，并做好相關(guān)記錄。成員以“值班日”的形式進(jìn)行， 4

“值班日”期間該成員負(fù)責(zé)當(dāng)天的勞動紀(jì)律監(jiān)督與記錄。具體安排見下表：

值班期間，值班人員當(dāng)天需進(jìn)行兩次的全廠勞動紀(jì)律檢查，時間由成員自定。

3、活動采取“扣分制”，即每位職員滿分為100分，其中80分為考核所得分，其余20分為領(lǐng)導(dǎo)印象評分。有違紀(jì)現(xiàn)象時扣除一定的分?jǐn)?shù)，每周公布一次，累計到月底匯總，并按此進(jìn)行獎罰。

三、小組成員工作要求。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。要充分認(rèn)清加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理的重要意義，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，堅決執(zhí)行。各部門也要采取措施，使勞動紀(jì)律管理工作落到實處。

2、嚴(yán)格自律，做好表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭執(zhí)行勞動紀(jì)律管理的各項規(guī)定，嚴(yán)格自律，做好表率；各單位要加強(qiáng)對所屬人員的教育管理，時刻繃緊勞動紀(jì)律這根弦；全體職員都要認(rèn)真執(zhí)行勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格約束自己，自覺遵章守紀(jì)，不得違紀(jì)違規(guī)。 3、加強(qiáng)檢查，狠抓落實。紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，要充分發(fā)揮檢查組的監(jiān)督作用，切實履行職責(zé)，堅持原則，打破情面，對違紀(jì)違規(guī)人員要堅決處理，決不姑息遷就，定期或不定期通報檢查情況，推動勞動紀(jì)律管理工作順利開展。

重點(diǎn)檢查項及評分標(biāo)準(zhǔn)

一、考勤。 （一） 遲到。 1、 列隊遲到及缺席。

早晨7：45分、晚上19：45分為列隊最后時限，晚于此時間到來的即判為列隊遲到，每次扣除當(dāng)事人3分。由當(dāng)天檢查小組值班員記錄扣除。

列隊缺席的每次扣除當(dāng)事人5分。由部門負(fù)責(zé)人或班長進(jìn)行清點(diǎn)，檢查小組值班員事后需主動到各部門負(fù)責(zé)人處詢問并記錄扣除。 2、 遲到、早退、臨時外出、請假及曠工。

公司正常班時間為：白班8：00—17：00;晚班20:00—5:00,晚于8：00或20：00即為遲到，每次扣除當(dāng)事人6分。未到下班時間自行離崗即為早退，每次扣除當(dāng)事人10分。由后勤保安處負(fù)責(zé)監(jiān)督記錄。

臨時外出沒有經(jīng)過主管同意、沒有跟保安說明情況的每次扣除10分。由后勤保安處記錄并扣除。

事后補(bǔ)寫請假條的每次扣除3分；事后需督促補(bǔ)寫請假條的每次扣除5分。由部門負(fù)責(zé)人和計劃部負(fù)責(zé)記錄扣除。

曠工每次扣除20分。未經(jīng)主管同意擅自不來加班或者在加班過程中未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自離崗者按曠工處理。曠工由各車間負(fù)責(zé)人記錄扣除。

未刷卡每次扣除3分；代刷卡每次扣除6分；涂改卡每次扣除10分；未上班而打卡者每次扣除15分。由計劃部負(fù)責(zé)清查并扣除。

二、工作崗位紀(jì)律。

原則上公司按機(jī)臺實行“機(jī)長負(fù)責(zé)制”、“定員編制”制度，依據(jù)我司的實際情況需要各員工做到“定崗定位”，即相互配合也各司其職。

1、脫崗。在上班時間做與工作無關(guān)的事情即被視為脫崗，如聚眾聊天，玩手機(jī)，看報刊雜志，到辦公室玩電腦等均被視為脫崗。脫崗每次扣除當(dāng)事人10分。

根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量需要，復(fù)合機(jī)臺收卷位置在設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，必須要有一人在看產(chǎn)品，如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有機(jī)臺無人看產(chǎn)品質(zhì)量，視現(xiàn)場實際情況可定為脫崗，每次扣除該機(jī)臺所有員工3分/人。由值班員記錄并扣除。

2、睡崗。上班睡覺（他人反映的睡覺者一經(jīng)查實也判定為睡崗）每次扣除20分。 3、坐崗。我司原則上不允許坐著開機(jī)或看產(chǎn)品質(zhì)量（復(fù)膜、鍍鋁、接紙、寫報表除外）。被判為坐崗每次扣除3分。由值班員記錄扣除。

4、串崗。工作時間到其他機(jī)臺或其他部門做與工作無關(guān)的事情既視為串崗。每次扣除5分。由值班員或者部門負(fù)責(zé)人記錄扣除。 三、工作安排紀(jì)律。

1、各員工必須服從主管的工作安排，不得以任何理由和借口推脫工作安排或消極怠工。每發(fā)生一次扣除當(dāng)事人15分。由部門主管負(fù)責(zé)扣除記錄。

2、各機(jī)臺必須嚴(yán)格按照工藝單和生產(chǎn)調(diào)度單進(jìn)行生產(chǎn),如發(fā)現(xiàn)有此類現(xiàn)象的,機(jī)長每次扣除5分,拒不糾正者每次扣除15分。由工藝質(zhì)量部監(jiān)督并記錄扣除。

3各機(jī)臺必須服從例行的設(shè)備日常維護(hù)、清洗工作。推脫怠慢或拒不服從安排的每次扣除10分。由相關(guān)負(fù)責(zé)人員記錄扣除。 四、現(xiàn)場、安全、衛(wèi)生紀(jì)律。

1、各機(jī)臺要按”6s”要求主動維護(hù)現(xiàn)場，主管臨時安排的現(xiàn)場維護(hù)工作不得推托。不服從

安排的每次扣除5分。由部門主管負(fù)責(zé)記錄扣除。

2、地上有垃圾沒有及時清理的發(fā)現(xiàn)一次該機(jī)臺所有人員扣除3分，有色液或者膠水流放到地上者每次扣除3分，在搬運(yùn)過程中導(dǎo)致料液傾倒在地的每次扣除10分。 3、在禁煙區(qū)抽煙或玩火者每次扣除20分。

4、在要求全體人員穿工作服的時間沒有穿工作上班的每次扣除5分，穿拖鞋上班的每次扣除10分。

五、生活作風(fēng)紀(jì)律。

1、上班時不得有酒味或者帶醉上班，每發(fā)生一次扣除15分。 2、公司員工之間不得打架斗毆，每發(fā)生一次所有參與人員扣除30分。

3、不得大聲喧嘩影響他人工作休息，每發(fā)現(xiàn)一次或者接到投訴，相關(guān)人員扣除5分。 4、各員工按宿舍規(guī)定住宿，沒有經(jīng)過后勤部同意，不得隨意搬進(jìn)搬出，不得隨意更換宿舍，每發(fā)現(xiàn)一次扣除10分。

勞動紀(jì)律獎罰

一、活動資金。

由計劃部申請活動資金報總經(jīng)理審批。 二、獎勵辦法。

月底由計劃部統(tǒng)計每位員工的分?jǐn)?shù)，前道、后道車間各擇優(yōu)選取5名員工；儲運(yùn)部、工藝質(zhì)量部各選取2名；后勤部、設(shè)備部各選取1名員工進(jìn)行表彰獎勵獎勵。金額200元/人。 三、違紀(jì)處罰。

設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。及格分?jǐn)?shù)線為70分，低于此線的所有人員均被視為勞動紀(jì)律考核不合格，按150元/人處罰并全廠通報，此考核成績將作為工資、年終優(yōu)秀員工評選的參考。

四、本制度解析權(quán)歸計劃部。本制度不與公司其它制度沖突，單獨(dú)考核。

結(jié)束語

加強(qiáng)勞動紀(jì)律的學(xué)習(xí)，是公司快速發(fā)展的需要，是推動我司各項規(guī)章制度落實和質(zhì)量、安全、生產(chǎn)的重要保證。希望通過這次活動，讓我們?nèi)巳硕汲蔀樽黠L(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明的勞動者！

上海豐溢復(fù)合紙材有限公司計劃部 2011-3-19