一、職責(zé) 1.建立健全并督促落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制; 2.組織制定、修訂并督促落實本單位安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程; 3.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃; 4.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施; 5.督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作,及時消除事故隱患; 6.組織實施本單位職業(yè)病防治工作,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康; 7.依法履行本單位建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(以下簡稱“三同時”)的規(guī)定; 8.依法設(shè)置本單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配足安全生產(chǎn)管理人員,落實本單位技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員; 9.組織制定、修訂并實施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案; 10.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故; 11.定期研究安全生產(chǎn)工作,向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產(chǎn)情況; 12.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。 二、目標 (1)安全生產(chǎn)目標 1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0; 2.重大設(shè)備事故為0; 3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起); 4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%; 5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0; 6.確保年度安全投入足額保障。 (2)安全教育目標 1.第一責(zé)任人、安全負責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%; 2.“三級”安全教育率100%; 3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。 (3)職業(yè)健康目標 1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。 三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 主要負責(zé)人單獨簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
主要負責(zé)人簽字: 年 月 日 安全生產(chǎn)分管負責(zé)人安全生產(chǎn)目標責(zé)任書 一、職責(zé) 1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,組織實施本單位應(yīng)急救援演練; 2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施; 3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 4.監(jiān)督指導(dǎo)本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,及時排查事故隱患,檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件,制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,督促落實本單位重大危險源的安全管理措施; 5.監(jiān)督檢查本單位建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”工作; 6.監(jiān)督指導(dǎo)本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責(zé); 7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預(yù)防和職業(yè)病防治措施; 8.監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作,監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品; 9.負責(zé)本單位特種作業(yè)人員的安全管理; 10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理;配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故,負責(zé)事故情況統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行; 11.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議,督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施; 12.對本公司安全生產(chǎn)工作負有重要管理責(zé)任; 13.其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。 二、目標 (1)安全生產(chǎn)目標 1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0; 2.重大設(shè)備事故為0; 3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起); 4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%; 5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0; 6.確保年度安全投入足額保障。 (2)安全教育目標 1.第一責(zé)任人、安全負責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%; 2.“三級”安全教育率100%; 3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。 (3)職業(yè)健康目標 1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。 三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 主要負責(zé)人和分管安全負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,分管安全負責(zé)人逐條完成履職和目標,由總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
分管安全負責(zé)人簽字: 主要負責(zé)人簽字: 安全管理人員安全生產(chǎn)目標責(zé)任書 一、職責(zé) 1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,組織實施本單位應(yīng)急救援演練; 2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施; 3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 4.監(jiān)督指導(dǎo)本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,及時排查事故隱患,檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件,制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為,督促落實本單位重大危險源的安全管理措施; 5.監(jiān)督檢查本單位建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”工作; 6.監(jiān)督指導(dǎo)本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責(zé); 7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預(yù)防和職業(yè)病防治措施; 8.監(jiān)督本單位勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作,監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品; 9.負責(zé)本單位特種作業(yè)人員的安全管理; 10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理;配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故,負責(zé)事故情況統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行; 11.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議,督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施; 12.其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。 二、目標 (1)安全生產(chǎn)目標 1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0; 2.重大設(shè)備事故為0; 3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起); 4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%; 5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0; 6.確保年度安全投入足額保障。 (2)安全教育目標 1.第一責(zé)任人、安全負責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%; 2.“三級”安全教育率100%; 3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。 (3)職業(yè)健康目標 1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。 三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 主要負責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,安全管理人員逐條完成履職和目標,由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進行考核。
安全管理人員簽字: 主要負責(zé)人簽字: 年 月 日
安全生產(chǎn)管理部(設(shè)備物資部)負責(zé)人安全生產(chǎn)目標責(zé)任書一、職責(zé) 設(shè)備物資部負責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法規(guī)和標準,檢查公司有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情況,督促和協(xié)助這些部門采取整改措施,防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病,保障職工的安全、健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。其主要職責(zé)是: 1.認真貫徹執(zhí)行國家、北京市安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及公司安全生產(chǎn)管理制度; 2.協(xié)助安全生產(chǎn)委員會制定本公司的年度安全生產(chǎn)工作計劃和中長期規(guī)劃,編制安全生產(chǎn)資金投入年度計劃; 3.匯總和審核相關(guān)部門的安全技術(shù)措施計劃,并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行; 4.組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制和應(yīng)急預(yù)案; 5.組織制定開展安全生產(chǎn)標準化活動,組織年度自評; 6.協(xié)助有關(guān)部門對職工進行安全生產(chǎn)宣傳,教育和培訓(xùn)工作; 7.指導(dǎo)各部門和班組安全員工作; 8.經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,協(xié)助解決問題,遇到特別緊急的不安全情況,有權(quán)指令先行停止作業(yè),并立即報告公司領(lǐng)導(dǎo),研究處理; 9.定期組織公司級綜合大檢查,做好記錄,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報; 10.督促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備; 11.定期召開安全生產(chǎn)工作會議,做好記錄,對安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報; 12.負責(zé)對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作; 13.參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃,并按規(guī)定報政府相關(guān)部門審批,參加工程驗收及試運行工作; 14.組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急預(yù)案的演練,并做好記錄; 15.組織傷亡事故的調(diào)查和處理,進行傷亡事故統(tǒng)計,分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施,并且督促有關(guān)部門按期實施; 16.負責(zé)統(tǒng)計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理; 17.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 18.提出改進本單位安全生產(chǎn)管理的建議,督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。 二、目標 (1)安全生產(chǎn)目標 1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0; 2.重大設(shè)備事故為0; 3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起); 4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%; 5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0; (2)安全教育目標 1.“三級”安全教育率100%; 2.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。 (3)職業(yè)健康目標 1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。 三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 主要負責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,安全管理人員逐條完成履職和目標,由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進行考核。
安全生產(chǎn)管理部(設(shè)備物資部)負責(zé)人簽字: 主要負責(zé)人簽字: 總工程師安全生產(chǎn)目標責(zé)任書一、職責(zé) 1.對公司安全生產(chǎn)負安全生產(chǎn)技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 2.在組織編制或修訂技術(shù)或工藝規(guī)程時,必須符合安全生產(chǎn)的要求; 3.積極采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)和新工藝,淘汰落后的生產(chǎn)方式,改善作業(yè)環(huán)境,減輕勞動強度,減少職業(yè)傷害。 二、目標 1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0; 2.重大設(shè)備事故為0; 3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起); 4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%; 5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0; 三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 主要負責(zé)人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,總工程師逐條完成履職和目標,由總經(jīng)理年終進行考核。
總工程師簽字: 主要負責(zé)人簽字: 總會計師安全生產(chǎn)目標責(zé)任書一、職責(zé) 1.對公司負安全生產(chǎn)投入的主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 2.公司編制長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時,負責(zé)編制安全生產(chǎn)投入的規(guī)劃和計劃; 3.保證安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢、崗位補助、防暑降溫,及安全獎勵費用的資金落實,做到??顚S?,定期核算。 二、目標 1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0; 2.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起); 3.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%; 4.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0; 5.確保年度安全投入足額保障。 三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 主要負責(zé)人和總會計師簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,總會計師逐條完成履職和目標,由總經(jīng)理年終進行考核。
總會計師簽字: 主要負責(zé)人簽字:
保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書 一、職責(zé) (1)通用安全生產(chǎn)職責(zé) 1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中; 2.完善部門規(guī)章制度,落實崗位責(zé)任制; 3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進,促進公司安全發(fā)展; 4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價; 5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作; 6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門; 7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作; 8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作; 9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化建議。 (2)保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) 1.對生產(chǎn)保障部的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 2.嚴格遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程; 3.定期組織機動車輛安全檢查,及時排查治理車輛存在的事故隱患; 4.合理組織生產(chǎn),做到安全生產(chǎn),杜絕違章指揮和違章作業(yè)。 二、目標
三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 分管安全負責(zé)人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
保障部經(jīng)理簽字: 分管安全負責(zé)人簽字:
年 月 日
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書 一、職責(zé) (3)通用安全生產(chǎn)職責(zé) 1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中; 2.完善部門規(guī)章制度,落實崗位責(zé)任制; 3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進,促進公司安全發(fā)展; 4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價; 5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作; 6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門; 7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作; 8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作; 9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化建議。 (1)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) 1.建立部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng),配備部門和班組兩級安全管理人員; 2.組織對部門員工,包括實習(xí)和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育;組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動; 3.發(fā)生事故,采取措施防止事故擴大,及時向上級報告,并注意保護現(xiàn)場和做好記錄; 4.負責(zé)試驗室、質(zhì)檢過程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài); 5.負責(zé)材料堆放環(huán)境、安置條件、過程控制符合安全要求。 二、目標
三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 分管安全負責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字: 分管安全負責(zé)人簽字:
年 月 日
資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書 一、職責(zé) (1)通用安全生產(chǎn)職責(zé) 1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中; 2.完善部門規(guī)章制度,落實崗位責(zé)任制; 3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進,促進公司安全發(fā)展; 4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價; 5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作; 6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門; 7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作; 8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作; 9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化建議。 (2)資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) 1.對資金財務(wù)部安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做好財務(wù)管理的安全防范工作; 2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計劃,給予資金保證和落實,監(jiān)督安全生產(chǎn)資金??顚S?; 3.安全生產(chǎn)資金投入或者安全費用,應(yīng)當專項用于下列安全生產(chǎn)事項: ① 安全技術(shù)措施工程建設(shè); ② 安全設(shè)備、設(shè)施的更新和維護; ③ 安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn); ④ 勞動防護用品配備; ⑤ 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急援救演練; ⑥ 應(yīng)急援救隊伍建設(shè)或者援救服務(wù); ⑦ 其他保障安全生產(chǎn)的事項。 4.確保安全生產(chǎn)事故隱患治理、整改措施的費用; 5.確保公司傷亡事故發(fā)生后的費用保障,并負責(zé)審核事故處理費用的支出情況; 6.協(xié)助安全管理部門落實兌現(xiàn)安全獎勵和懲罰事宜。 二、目標
三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 分管安全負責(zé)人和資金財務(wù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,資金財務(wù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
資金財務(wù)部經(jīng)理簽字: 分管安全負責(zé)人簽字:
年 月 日 人事行政部經(jīng)理(正副)安全生產(chǎn)目標責(zé)任書 一、職責(zé) (1)通用安全生產(chǎn)職責(zé) 1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中; 2.完善部門規(guī)章制度,落實崗位責(zé)任制; 3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進,促進公司安全發(fā)展; 4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價; 5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作; 6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門; 7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作; 8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作; 9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化建議。 (2)人事行政部經(jīng)理(正副)安全生產(chǎn)職責(zé) 1.負責(zé)落實干部安全生產(chǎn)值班制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項; 2.負責(zé)組織收集、識別國家、政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等文件,及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)傳達落實,做好收發(fā)文工作; 3.負責(zé)組織做好公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作(新入職、崗前、崗中、崗后); 4.負責(zé)組織做好公司行政、后勤安全保障工作,參與事故調(diào)查和處理工作; 5.負責(zé)人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業(yè)危害及其后果,職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。保護職工合法權(quán)益,依法參加工傷社會保險; 6.定期組織職工健康體檢,職業(yè)病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業(yè)病報告工作,做好女職工勞動保護工作,建立相關(guān)安全、職業(yè)健康管理制度; 7.組織做好局域網(wǎng)維護工作和公司安全生產(chǎn)管理電子化信息檔案工作。 二、目標
三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 分管安全負責(zé)人和人事行政部經(jīng)理(正副)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,人事行政部經(jīng)理(正副)逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
人事行政部經(jīng)理(正副)簽字: 分管安全負責(zé)人簽字:
年 月 日
合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書 一、職責(zé) (1)通用安全生產(chǎn)職責(zé) 1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中; 2.完善部門規(guī)章制度,落實崗位責(zé)任制; 3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進,促進公司安全發(fā)展; 4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價; 5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作; 6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門; 7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作; 8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作; 9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化建議。 (2)合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) 1.負責(zé)對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系; 2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓(xùn)。 二、目標
三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 分管安全負責(zé)人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
合約部經(jīng)理簽字: 分管安全負責(zé)人簽字:
年 月 日 市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書 一、職責(zé) (1)通用安全生產(chǎn)職責(zé) 1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中; 2.完善部門規(guī)章制度,落實崗位責(zé)任制; 3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進,促進公司安全發(fā)展; 4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價; 5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作; 6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門; 7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作; 8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作; 9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化建議。 (2)市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) 1.保證公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場營銷部貫徹執(zhí)行; 2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意; 3.把安全管理納入經(jīng)營管理,在簽訂經(jīng)營合同時,明確雙方安全責(zé)任。 二、目標
三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。 四、說明 分管安全負責(zé)人和市場部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書市場部經(jīng)理逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。
市場部經(jīng)理簽字: 分管安全負責(zé)人簽字:
年 月 日
安全生產(chǎn)目標責(zé)任書 一、職責(zé) (1)通用安全生產(chǎn)職責(zé) 1.認真保管好各類文件、資料、檔案及票據(jù),杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生; 2.銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責(zé)處理; 3.全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災(zāi)應(yīng)急處置程序;(三知:知崗位火災(zāi)危險、知本部門防火職責(zé)、知火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案;三會:會使用保養(yǎng)滅火器、會報火警、會疏散救人;三能:能檢查發(fā)現(xiàn)問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火) 4.掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,一旦發(fā)生問題,負責(zé)保護本部門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時要冷靜指揮,按事故處理程序積極組織搶救,及時向安全管理部門和分管安全負責(zé)人匯報; 5.要做好“五防”(防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故)工作; 6.辦公室內(nèi)嚴禁亂拉電線,禁止使用電爐、電加熱器類設(shè)備,禁止動用明火,嚴禁存放易燃易爆等危險品; 7.有責(zé)任注意辦公室內(nèi)冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設(shè)施設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)故障報告有關(guān)部門予以維修; 8.健全室內(nèi)衛(wèi)生管理辦法,經(jīng)常打掃除塵,保持良好的、整潔清新的室內(nèi)工作環(huán)境。 9.每日下班前,本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關(guān)機斷電,并進行安全巡視檢查,確保無事故隱患后方可鎖門離去。 (2)作業(yè)現(xiàn)場人員職責(zé) 1.作業(yè)人員在勞動過程中,應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè); 2.作業(yè)人員應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果,掌握與崗位相適應(yīng)的安全知識,掌握事故隱患排查能力,具備應(yīng)急自救和逃生技能; 3.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,應(yīng)當立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報; 作業(yè)人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。 4.精心維護設(shè)備設(shè)施,保持設(shè)備設(shè)施良好的安全運行狀態(tài),保持作業(yè)環(huán)境整潔,做到文明生產(chǎn); 5.作業(yè)人員在勞動過程中,要做到“三不傷害”,即不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害; 6.作業(yè)人員要遵守勞動紀律,堅守崗位,精力集中,遵守相關(guān)操作規(guī)程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗;搞好文明生產(chǎn),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、通道無阻; 7.保護好各種安全防護裝置,操作控制盤、標志、消防器材等,不得隨意挪動、拆除; 8.工作完畢必須斷電,熄滅火種,不留安全隱患,做到工完場清。 二、目標 1.滿意率90%以上; 2.安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%; 3.本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護保養(yǎng)合格率100%; 4.拒絕違章指揮100%; 5.各項記錄100%完善; 6.消防器材熟練使用率100%; 7.受教育培訓(xùn)率100%; 三、獎懲考核辦法 依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過部門負責(zé)認可。 四、說明 1.部門負責(zé)人和部門員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書部門員工逐條完成履職和目標,由部門負責(zé)人年終進行考核。 2.庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責(zé)詳見《安全管理制度匯編》。
部門員工簽字: 部門負責(zé)人簽字:
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