我們總說，一個人最重要的投資就是投資自己。但是，你想過沒有，怎么才算是投資自己？你又是如何投資自己的？你的每次投資是否有合適的回報率？

你不妨按照以下的方式梳理在過去的一年中對自己的投資：

1．你投資過以上哪些項目？哪些是你忽略的？哪些是你不愿意投資的？

2．你準(zhǔn)備如何制定自己的投資策略？

3．你會在各個項目中投資什么？金錢？時間？關(guān)注度？

4．你期待每次投資有什么回報？如何評估？

我在自己年度總結(jié)中，也有類似的條目。把一年中自己投入時間、精力和錢的方向列出來，計算一下投入產(chǎn)出比，用來決定下一年的規(guī)劃要如何調(diào)整。找出自己的不足，進(jìn)行反思，在下一年中要如何避免。

特別是當(dāng)年的新 100 天行動挑戰(zhàn)，收獲如何，是否要繼續(xù)深入。這是一個非常有用的清單，強(qiáng)烈建議每隔半年或一年來完成一次。

什么是職業(yè)的本質(zhì)？

一個職業(yè)的產(chǎn)生，是社會的廣泛需求推動出來的。你能給其它人帶來越多的價值，你就能獲得更多的職業(yè)幸福感。當(dāng)從業(yè)者本人偏離職業(yè)本質(zhì)的追求時，工作起來必然價值缺乏，動力不再，創(chuàng)意不再，職業(yè)成就感和幸福感也不再出現(xiàn)。

每一個職業(yè)都有其本質(zhì)。比如教師是教書育人、醫(yī)生是治病救人。作者會經(jīng)常反復(fù)問創(chuàng)業(yè)者，你能提供什么獨特的價值？

作者建議以下幾個方面來關(guān)注職業(yè)的本質(zhì)是什么：

1．這個職業(yè)服務(wù)于誰？

2．這個職業(yè)會給社會（或者這個世界，或者客戶）創(chuàng)造什么價值？

3．這個領(lǐng)域最優(yōu)秀的職業(yè)者做了些什么？Ta為何如此優(yōu)秀？

而你的答案就跟你的發(fā)展方向有直接的聯(lián)系。

從以下維度對自我進(jìn)行分析與探索

1．興趣

你會對什么樣的事情感興趣？

你喜歡做的事情具有什么共同特點嗎？

你喜歡與機(jī)器、數(shù)據(jù)、事務(wù)打交道，還是喜歡與人打交道？你喜歡思考、做抽象的事，還是喜歡做具體的、操作類的事情？

在你過往的經(jīng)歷中，你的職業(yè)和興趣相關(guān)嗎？

2．能力

你擅長做什么事？

在你做得不錯的事情中，能看出你的什么能力優(yōu)勢嗎？

做哪一類事情是你不擅長的？經(jīng)過刻意練習(xí)也不行嗎？

你怎么管理你的能力？

3．性格

你有什么性格特點？

在與人交往的過程中，你的交往方式有什么特點？

與你性格完全不同的人在人際交往過程中表現(xiàn)出來的特點，對你有什么啟發(fā)？

如果嘗試改變你的一些交往方式、學(xué)習(xí)方式、思考方式，讓你的特點更豐富，你選擇做些什么調(diào)整？

4．價值觀

• 在做選擇的時候，你看重的是什么？

• 你想要什么樣的人生？為什么？

• 你的人生榜樣是誰？為什么？

• 如果此生無憾，那是因為你做了什么？為什么？

• 你生命中最重要的五樣是什么？

• 通過以上這些思考，你有什么發(fā)現(xiàn)？

第一階段，提升專業(yè)能力。 獨立做事情的能力。是一個人的安身立命之本。先努力在職場上成為專家，這應(yīng)該是你在職場上的第一個目標(biāo)

第二階段，提升與人合作的能力。有些能力，比如溝通、協(xié)作、表達(dá)呈現(xiàn)、團(tuán)隊管理等能力。具體這些能力，就會開始承擔(dān)負(fù)責(zé)，鍛煉自己的管理能力，成為管理者。

第三階段，提升方向感：人生方向感、行業(yè)方向感、時代趨勢的方向感。 這個階段就是創(chuàng)業(yè)、管理公司所需要的能力。

不同職業(yè)生涯發(fā)展階段的目標(biāo)

1．如果你處于第一階段，請思考：你最需要提升什么樣的專業(yè)能力？達(dá)成什么樣的目標(biāo)最能顯示你具體的做事（執(zhí)行/專業(yè)）能力？

2．如果你處于第二階段，請思考：你平時與人合作的情況如何？如果突破你當(dāng)下的領(lǐng)域和項目，你給自己樹立一個怎樣可以挑戰(zhàn)的目標(biāo)？在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，你需要如何調(diào)整與不同人的合作方式？

3．如果你處于第三階段，請思考：你對于趨勢的判斷是怎樣的？你對于自己的人生方向判斷是怎樣的？你的事業(yè)是什么？

4．經(jīng)常思考：三類最重要的通用能力，學(xué)習(xí)能力、合作能力、自我分析和管理能力，你在這些方面的情況如何？需要如何調(diào)整和提升？

回想下自己的職場經(jīng)歷，確實是從第一到第三階段。但第三階段，有些關(guān)鍵決策是靠運氣，遇到大勢了。

作者在書中把做總結(jié)的方法歸納為“回饋四問”（GIVE）：

• Good：過去的這個階段中，做得好的地方是什么？

• Improve：可以提升的地方是什么？

• Value：這個階段對我的價值是什么？

• Effect：這樣的價值對我會產(chǎn)生什么樣的影響？

經(jīng)常問問自己這四個問題，對你找出當(dāng)前所要突破的問題，有很大幫助。

我們這個時代最不缺的就是機(jī)會，創(chuàng)業(yè)、投資、求職……問自己：什么才是屬于自己的機(jī)會？如何才能鑒別出那些貌似機(jī)會的誘惑呢？

一個機(jī)會具備的四個特征：

1．符合自己的方向。這要求一個人首先認(rèn)識你自己：我的愿景和夢想是什么？我在追求什么？這些搞明白了，才有可能鑒別一個對自己有價值的機(jī)會。

2．符合發(fā)展趨勢。一個機(jī)會是有生命周期的，如果只是一時的痛快，那也算不上機(jī)會，只能算是急功近利。順應(yīng)發(fā)展趨勢，會讓一個機(jī)會真正地舒展開，成就一個人。

3．創(chuàng)造更多的社會價值。機(jī)會是對于個人而言的，然而，只滿足個人的機(jī)會不可能實現(xiàn)。你看看有些自言自語的歌手和詩人或者自怨自艾的科技研究者就知道，不管是向內(nèi)關(guān)照自己，還是跟上時代發(fā)展趨勢，都不要忘記這個機(jī)會可以為當(dāng)下的社會創(chuàng)造什么樣的價值，你滿足了別人，才能發(fā)展了自己。

4．一個好的機(jī)會是投資自己。有些機(jī)會是不那么容易識別的，他們面目模糊，撲朔迷離，人們不太容易從其中獲得確定的價值信息。這時候，還有一個簡易的判斷標(biāo)準(zhǔn)：是否能讓自己增值。這是一個很重要，但是又很容易忽略的標(biāo)準(zhǔn)。人們逐利的同時，往往忘記了：自己才是最值得投資的。

一個絕好的機(jī)會，就是同時具備以上這些特征的。下次你面對新機(jī)會時就可以用這四點來衡量和判斷。