“班子干事創(chuàng)業(yè)激情不足，缺乏破解難題的決心和勇氣；全局工作擔當不足缺乏創(chuàng)新，存在官僚主義作風，凝聚力和戰(zhàn)斗力弱化。”這是定海區(qū)委在對某局黨組巡察后，描繪的一張班子“團隊畫”。

今年以來，定海區(qū)委在巡察中注重畫好被巡察單位三張“政治畫像”，即巡察組圍繞每一個被巡察單位的整體風氣、領導班子作風及運行狀況、每個班子成員的個性特征等進行系統(tǒng)分析、綜合研判，開展政治生態(tài)評價，全面鋪現政治生態(tài)鮮明色調，畫好每個單位每個班子每位領導的“政治畫像”，并將“畫像”報告同步抄告給組織部門，全面準確反映被巡察單位政治生態(tài)情況的同時，為區(qū)委決策和干部考核評價、選拔任用提供重要依據。

第一張畫像：被巡察單位“輪廓畫”。重點對被巡察單位整體風氣進行“畫像”，描繪單位管黨治黨的主體責任是否落細落實、干事創(chuàng)業(yè)氛圍是否濃厚等。黨內政治生活不嚴肅不正常、黨性黨紀教育薄弱、干部選人用人工作導向不正確、中央八項規(guī)定精神落實不力、損害群眾利益的不正之風和腐敗問題……區(qū)委巡察工作“三十項”政治體檢指標為勾勒“輪廓畫”提供了著力點，有了點，連點成線呈面，每個被巡察單位的整體風氣就躍然紙上了。

第二張畫像：被巡察單位領導班子“團隊畫”。重點對領導班子作風及運行情況進行“畫像”，描繪黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是否充分發(fā)揮，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力是否強大、思想作風建設和廉政建設相關情況、是否敢于動真碰硬查找和解決問題等。“黨組發(fā)揮領導核心作用不夠，落實政治紀律和政治規(guī)矩不到位，班子解決問題能力不夠強，對下屬單位管理不嚴。”“貫徹執(zhí)行民主集中制不到位，黨組會議醞釀不充分。”這是巡察組巡察完兩家單位黨組后，對領導班子描繪的“團隊畫”的其中一部分?！爱嬒瘛毖灾形铮会樢娧赋龃嬖趩栴}，充分顯現了巡察的權威。

第三張畫像：班子每個成員“肖像畫”。重點對班子成員個性特征進行“畫像”，描繪領導干部能力素質是否與崗位要求相匹配、工作作風是否扎實、擔責履職是否到位等。在巡察中通過個別談話、民主測評、查看個人事項報告、信訪舉報資料等，精準掌握被巡察單位每個班子成員的個性特征、規(guī)矩紀律意識、履職能力表現等，具體畫、深入畫每個領導干部的“肖像畫”，做到形神兼?zhèn)洹?/span>

“‘三張畫像’讓政治生態(tài)評價具體化、有形化，不再空洞大套。以‘畫像’呈現的問題為導向，對癥下藥，凈化被巡察單位政治生態(tài)，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情?！眳^(qū)委巡察辦主任吳慧琴表示。

據了解，今年以來，已完成對12家單位及其領導班子成員的政治生態(tài)“畫像”，根據“畫像”結果，組織調整崗位27人次，提拔使用干部9人次。