不管在哪個(gè)公司，都有一群老實(shí)巴交的人，他們總是被人呼來喚去，哪里“需要”就在哪里補(bǔ)上，自己根本沒有多少可以選擇的余地。

就算別人提出一些過分的要求，自己也不敢直截了當(dāng)?shù)木芙^，半天說不出一個(gè)“NO”字，最后還得忍著憋屈去幫人做事。

看在同事一場(chǎng)的面子上，你覺得不幫就對(duì)不起人家，但是幫了之后，又時(shí)常痛恨自己，不該去幫忙。盡管如此，職場(chǎng)險(xiǎn)惡，你無限制的付出不一定能得到好的回報(bào)，指不定別人在你背后推你一把，讓你掉進(jìn)深淵中去。

你幫的越多，別人越不會(huì)把你當(dāng)回事，更別說得到他人的尊重，如此做法不僅自己沒得到任何好處，還會(huì)成為公司地位最低之人，人人可欺。

要想不被人欺負(fù)，不被人坑，就要把以下四件事做好。

第一件事：只提供解決方案，不當(dāng)雜事瑣事的垃圾桶

職場(chǎng)上不是每一個(gè)人都值得你去為他付出，有些人你要學(xué)會(huì)敷衍，不能什么人都對(duì)其掏心掏肺。

面對(duì)他人的請(qǐng)求，最好的做法是提供解決方法，不要事必躬親的幫著去做。

給出建議的人叫人生導(dǎo)師，還能得到別人的尊重。而你直接幫人干雜活臟活的話，在別人看來就是廉價(jià)的勞動(dòng)力。得到的結(jié)果亦是截然不同。

第二件事：不要把自己當(dāng)超人，你并不是萬能的

現(xiàn)實(shí)生活中有一種手段叫“捧殺”，說的是平常不斷的夸獎(jiǎng)你，過分地贊揚(yáng)和吹捧，給你戴高帽子，加一些高大上的標(biāo)簽，最后讓你變得虛榮自負(fù)到下不來臺(tái)的地步。

你帶著“能力強(qiáng)、樂于助人”的光環(huán)，此時(shí)心里已經(jīng)飄飄然，他人找你來幫個(gè)忙，你能不幫嗎？好意思不幫嗎？一旦你沉浸在這個(gè)光環(huán)下，就只能一直被迫當(dāng)好人，無休止的免費(fèi)去幫別人。

其實(shí)吧，公司那么多人，有什么事情是非你不可的呢！比你能干的人多的是，難道你不幫忙，別人的事情就不做了嗎？顯然是不可能的。所以不要啥事情都攬到自己身上，“老好人”的頭銜寧可不要，也別被人“逼上梁山”。

第三件事：學(xué)會(huì)區(qū)分真正被需要和被人利用

有些同事為人還不錯(cuò)，遇到問題的時(shí)候，會(huì)去求人幫忙， 但他們事后必有回饋。這樣的忙可以幫，因?yàn)槭钦嬲谋蝗诵枰?，一時(shí)救急。

但是如果別人只想利用你，重復(fù)來找你， 且在你幫完忙后就把你一腳踢開，找到機(jī)會(huì)還對(duì)你毫不猶豫落井下石的人，一定要遠(yuǎn)離。

好人和“老好人”是有區(qū)別的，好人在合適的時(shí)機(jī)幫助他人，會(huì)被人感激不盡，銘記在線；而老好人一直去幫忙，反而會(huì)被人嘲笑，暗地里罵你傻，然后把你玩得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。

第四件事：工作的目的不是為了討好同事，學(xué)會(huì)拒絕才更有價(jià)值

你去職場(chǎng)工作的目的是為了賺錢順便成就一番事業(yè)，討好同事并不是你的工作重心，把工作做好，才是你應(yīng)該專注的重點(diǎn)。

如果你不會(huì)跟別人說“不”，需要幫的忙就會(huì)無休止的找上門來，因?yàn)閯e人覺得你的時(shí)間不值錢，自然就更愿意第一時(shí)間來找你幫忙。

遇到那些不關(guān)乎自己利益、可做可不做的事情，要想辦法找借口拒絕，你沒有必要討好所有人，那樣根本換不來你想要的重視和結(jié)果。

你曾經(jīng)在職場(chǎng)也是個(gè)老好人嗎？后面是如何改變的，歡迎留言交流分享！

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