前幾日,跟一個辭職不久的朋友聊天,聊起人到中年之后該如何面對未來。 先簡單說說他目前的大致情況:年齡40歲左右,某合資汽車企業(yè)辭職剛一年,暫時無業(yè);某國內(nèi)一流大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理碩士剛剛畢業(yè);老婆在某央企工作,博士在讀,收入萬元左右;有一個剛上小學(xué)的孩子;有國內(nèi)一線城市房產(chǎn)一套,負(fù)債大致300萬元以上,每月房貸2萬元左右,每月家庭其他支出約2萬元。工作十余年,有若干積蓄,有個別投資項目,具體收益情況不詳。 那日談起未來如何規(guī)劃的時候,朋友說起離職后最近一年左右其實有很多的汽車企業(yè)都有工作機(jī)會,但是最大的問題是:第一,企業(yè)的機(jī)會與其的需求不匹配;第二,都是在外地工作,無法兼顧工作家庭。以這個朋友的履歷,目前能夠獲取到的職位最高應(yīng)該為副總級別,最低也可達(dá)到總監(jiān)級別,薪酬從50-100萬均有可能。但是核心問題是外地工作留下老人小孩以及妻子根本不現(xiàn)實。同時為了解決孩子上學(xué)問題購買的學(xué)區(qū)房在高位購買,房價兩年多已經(jīng)為負(fù)跌了超過兩成以上,且300萬以上的房貸,每月超過兩萬的分期讓家庭背負(fù)著過重的壓力。妻子央企工作雖然穩(wěn)定但是收入目前較低,暫時無法背負(fù)整個家庭的債務(wù)。 其實簡單聊完這個朋友目前的境況,或許很多生活在一線城市的上班族都有類似的問題。年齡越來越大,所需要背負(fù)的責(zé)任越來越多,高企的房價讓很多家庭背上高額的債務(wù)。每月開支不僅僅是那為了扎根下來的房貸,工作生活高出行成本,子女教育高教育成本,生病高醫(yī)療成本,雙方父母養(yǎng)老成本,甚至于為了強(qiáng)化自身的競爭力還需背負(fù)繼續(xù)教育的成本。太多的成本,太多的負(fù)債,太少的收入,而真正的勞動力就僅僅是夫妻二人。這樣的家庭樣本擁有太高的風(fēng)險缺非常缺乏足夠的保障。如果通過購買保險來降低遠(yuǎn)期的風(fēng)險,卻需要眼前背負(fù)更多的成本支出。 人到中年如何抉擇? |
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