HR常用的三種招聘軟件（BOSS直聘、獵聘、前程無憂）使用對比

阿波羅神廟 2019-09-22

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一、BOSS直聘

BOSS直聘是近幾年興起的招聘軟件，口號是：“找工作，跟老板談”，但其實還是HR在做招聘，老板哪里有時間真的去和候選人一個個聊天。不過BOSS直聘還是有它的優(yōu)點，就是溝通方便，可以直接與候選人進行初步的文字溝通后再進行面試邀約，不另外產生費用，這點比后面會談到的另外2家招聘軟件要好；

而且BOSS直聘的道具比較實用，比如：牛人直通卡，點擊使用后，系統(tǒng)會直接和對應職位的大批量候選人打招呼，推薦職位，可以快速獲得大量候選人的關注，不過成功率就要看實際情況了，像小編之前用了一次牛人直通卡招聘PHP開發(fā)工程師的崗位，溝通的人倒是很多，但也花了快2周時間才成功錄用了1人；

另外BOSS直聘的道具不算便宜，有些公司購買套餐還相對實惠，如果是道具不夠用需要單買，那價格就貴了，像上述說到的牛人直通卡，一個道具就要將近700元，如果成功找到合適人選還好說，如果找不到的話，這水漂打的。。。

BOSS直聘招聘界面，有招聘情況的數(shù)據(jù)分析

二、獵聘

獵聘網(wǎng)做了有8年時間，是候選人、企業(yè)、獵頭三方合作的平臺，主打高端職位、專業(yè)技術人才為主，但其實基礎（執(zhí)行）層面的職位也有；獵聘平臺除了有企業(yè)做招聘，也會有獵頭主動推薦職位給高端人才，幫助候選人快速找到工作；

對應企業(yè)而言，獵聘也會有獵頭主動推薦候選人簡歷給企業(yè)HR下載，不過推薦的簡歷質量真的一般，符合招聘條件的很少，感覺都是為了KPI瞎推薦的，意義不大；

在實際應用當中，獵聘的錄用成功率比BOSS直聘要高一些，畢竟經營這么多年，累積的知名度較高。

三、前程無憂

這個應該是國內知名度最高的招聘網(wǎng)站了，無論是簡歷儲存量還是企業(yè)入駐數(shù)都是各大招聘網(wǎng)站的首位，1999年成立至今有20年的歷史，相信對于很多企業(yè)而言，前程無憂的招聘成功率應該是所有招聘網(wǎng)站當中的第一名，不過前程無憂也不是萬能的，主要投遞簡歷的群體是文職類、管理類、專業(yè)技術人才類為主，如果像終端店鋪執(zhí)行類的簡歷投遞量非常少，所以對企業(yè)而言，選擇合適的招聘網(wǎng)站非常重要，畢竟一個年度套餐便宜的也要幾千塊，如果人員流動率高的企業(yè)，一年少說要1萬元以上，甚至達到2、3萬的也有，對于中小型企業(yè)而言，成本還是比較高的。