多數(shù)企業(yè)每年都會(huì)做人才盤點(diǎn)，8%-18%的人才流失率是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的合理區(qū)間。然而，在最近幾年，有調(diào)查顯示，企業(yè)員工每年的平均離職率已上升至20%以上，人才流失率有了明顯提高。

這不禁讓管理者們心慌，為什么越來越留不住人了？馬云曾經(jīng)說過——員工離職的原因有很多，只有兩點(diǎn)最真實(shí)，第一，錢，沒給到位；第二，心，委屈了。

其實(shí)，員工離職的原因，有你不知道的“232”現(xiàn)象和“136”現(xiàn)象，希望今天的分享對(duì)各位管理者能有所幫助，留住優(yōu)秀的關(guān)鍵人才。