答：根據(jù)勞動合同法及其司法解釋、會議紀(jì)要的規(guī)定，依法繳納社會保險是用人單位與勞動者的法定義務(wù)，不能通過協(xié)商免去該義務(wù)。只要用人單位為替員工繳納社保，員工就有權(quán)解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償。因此，作為用人單位不可為了小利，給自己帶來更大的損失。

依據(jù)：《北京市高級人民法院、北京市勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答》2017.4.24

25. 勞動者要求用人單位不繳納社會保險，后又以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)否支持？

依法繳納社會保險是《勞動法》規(guī)定的用人單位與勞動者的法定義務(wù)，即便是因勞動者要求用人單位不為其繳納社會保險，勞動者按照《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定主張經(jīng)濟補償?shù)?，仍?yīng)予支持。