?職場上，很多人都明白一個道理，那就是“禍從口出”。

不該說的話，你說了，就會給你帶來很多不必要的麻煩，所以，越是聰明的人，越是在職場話很少，甚至有的時候，給人的感覺是沉默寡言，毫無趣味。這也是很多職場新人不能理解的。

作為職場新人，往往對于什么該說，什么不該說，沒有一個確切的概念，然而，也正是因為如此，很多人剛到職場，就因為自己說錯話而栽跟頭，這是非常不值的。

以為曾經(jīng)在公司里當(dāng)過高管的退休老領(lǐng)導(dǎo)，給初入職場的年輕人，提了四點建議，這四點建議中分別提到了四件事情，這四件事“爛在肚子里”也不能向同事說。

一、領(lǐng)導(dǎo)的壞話

人心隔肚皮，你不能保證每個員工都會對你說的事情，守口如瓶。并且你是在說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，如果員工不去領(lǐng)導(dǎo)那里告你的狀，以后被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，他也會被當(dāng)做同謀。所以，在公司里面，千萬別向同事說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，如果你敢說，那么領(lǐng)導(dǎo)將會很快就知道，你說了他的壞話。到時候，領(lǐng)導(dǎo)會怎么想？領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你這個人，就是一個十足的小人，背后說人家的壞話。一旦如此，你以后在公司還有前途嗎？

二、領(lǐng)導(dǎo)對你的照顧

很多人覺得領(lǐng)導(dǎo)賞識我，照顧我，那是我自己憑本事掙來的，在同事面前說一說，怎么了？很多人覺得領(lǐng)導(dǎo)對他們的照顧，是一種榮譽和自豪的地方，這本沒有錯，但是如果你在同事面前說出來，大家只會覺得你這是炫耀。他們心里就會不舒服，就會對領(lǐng)導(dǎo)和你都有意見，他們會認(rèn)為你們兩個肯定有什么不可見人的勾當(dāng)，不然為什么對你那么好？

之前有一個叫小王的公司員工，就在一個論壇上面發(fā)了一個帖子，炫耀自己工資提高了，竟然比老員工的工資還高。然而，巧合的是，公司恰好有一個老員工，也喜歡逛那個論壇，恰好看到了那個帖子，這一推測就知道是誰的工資增加了，當(dāng)時所有的老員工都不樂意了，集體找經(jīng)理質(zhì)問，最后經(jīng)理沒辦法，只能撤銷對小王漲工資的決定，并扣除一年的獎金。

三、離職計劃

如果你打算離開一家公司，記得千萬別告訴其他同事。很多人說，這有什么呀，我都離職了，告訴同事讓他們提前有個準(zhǔn)備也行啊。如果你這么想，那么你就打錯特錯了。因為你要離職了，公司害怕你會泄露公司一些業(yè)務(wù)上的東西，開會就不敢叫你，領(lǐng)導(dǎo)覺得你都是要走的人了，就不會再給你安排什么工作，開始邊緣化你。甚至有些領(lǐng)導(dǎo)，可能給你小鞋穿，到時候你就會發(fā)現(xiàn)自己很痛苦。

四、自己的野心

很多新人進職場，會被問職業(yè)規(guī)劃，一聽到這個，很多新人覺得自己一定要拿出一個優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃呀，有一句話說的不是很好嘛，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，如果自己職業(yè)規(guī)劃不宏大，可能會讓公司認(rèn)為自己沒理想沒追求，不是個好員工。

這么才是錯誤的，恰恰是初入職場，你千萬不能表露出自己的野心，因為一旦你表露出自己的野心，會讓其他同事都感覺到壓力，大家都會把你當(dāng)做潛在的競爭對手，你來和他們搶飯碗來了，他們能舒服嗎？你和他們的關(guān)系，就可能會比較緊張。甚至有些老員工可能會排斥你，讓你在公司過的很痛苦。

總結(jié)：初入職場的新人，不管你有多優(yōu)秀，這四件事情，你都不能向同事去說，最好是爛在自己肚子里，自己明白就行了。俗話說得好“害人之心不可有，防人之心不可無”，在職場，還是應(yīng)該謹(jǐn)言慎行為好！