【選干部也是選干勁，敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干苦干的人用起來！】對于選拔任用干部的意義，一位領(lǐng)導(dǎo)干部指出：“選干部也是選干勁。干部選對了，部隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就有了?！边@也給黨委領(lǐng)導(dǎo)提了個(gè)醒，選拔任用干部，一定要把那些敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干苦干的人選上來、用起來。選拔干部首先要解放思想、更新理念。今天，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部仍認(rèn)為，干部只要作風(fēng)上不碰底線，工作上不出差錯(cuò)，職務(wù)到了年限，崗位有了空缺，就可以接受組織挑選。殊不知，選拔干部，也是選拔作風(fēng)、選拔干勁。部隊(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，最需要“獅子型”干部，最反對“過日子型”干部；最需要擔(dān)當(dāng)有為者，最反對明哲保身者。探究個(gè)別單位干部隊(duì)伍干勁不足的問題，原因有很多，其中很重要的就是未能通過選干部把干勁選出來?！八患げ卉S，人不激不奮?！币粋€(gè)單位的整體建設(shè)，離不開廣大干部的模范帶頭、鐵血攻堅(jiān)。實(shí)踐證明，把有干勁、有闖勁、有韌勁的干部選出來，才能影響和帶動(dòng)廣大官兵蓬勃向上、力爭上游。如果讓慢作為、不作為、假作為的人上臺，不僅不利于工作創(chuàng)新發(fā)展，還會挫傷上進(jìn)干部的積極性。新時(shí)代強(qiáng)軍事業(yè)是干出來的。黨委領(lǐng)導(dǎo)充分釋放正向激勵(lì)，堅(jiān)持讓品德好、素質(zhì)強(qiáng)、有魄力的干部香起來有位子，必定能激發(fā)干部隊(duì)伍你追我趕的十足干勁，形成熱火朝天的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

來源： 軍報(bào)記者