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職場上是怎么毀掉年輕人的?這個答案很扎心!

 職場方圓 2020-06-17

職場對很多人來說是一個成長的舞臺,很多的人抓住這個舞臺拼命的發(fā)光發(fā)亮,但對一部分人來說,職場很有可能是毀滅個性的獵場,職場會慢慢地將一個人磨得意志消磨。


1

磨去你的傲氣

初入社會的時候,每一個人都一身傲氣,有很多很多的夢想,不管天有多高,也不海有多寬,反正就是有使不完的力氣。

但是等到真正地進入職場,我們就會發(fā)現,很多事情不管怎么做都是不如意的,自己也沒自己想的那么完美。

職場里會有很多的爾虞我詐,很多的爭搶,想要的未必會得到,不想要的也未必就能順利遠離。

但是職場固然不美好,我們卻不應該對自己漸漸失去希望,對自己沒有希望的人,最后只會成為職場中的淘汰者。


2

得過且過

工作不穩(wěn)定的時候真的很想努力,那時候充滿斗志,要往上爬,要向前沖,要學很多很多東西,要做很多很多事。

可是慢慢地,我們的工作趨于穩(wěn)定,沒那么缺錢,日子也不算難過,將就著也能過去,便開始倦怠了,忘記了當初宏偉的念想,每天都在等午休等下班中度過,掐著手指頭數還有多少天到放假,更別提什么升職加薪了。

活在當下是好事,可是平凡倦怠地活在當下并不是一件好事,大多的時候不作為就是最大的失敗,職場沉浮,留下來的永遠是那些認真生活,認真工作的人。


3

打工者心態(tài)

職場最容易毀掉的就是“打工者心態(tài)”的這種人。所謂打工者心態(tài),就是做任何事情都想著是給老板做的,幾不盡心也不盡力,只想著快點完成任務,蒙混過關。

長期抱有這樣想法的人,會越活越沒意思,總覺得工作是一種煎熬,畢竟那是給別人做事,做什么都提不起興趣,工作做了很多年,可是就是沒有什么成就。

真正聰明的人,會利用領導,他們喜歡在和領導處事的時候觀察他們的過人之處,做事做到最好,懂得爭取機會,會在工作中積累人脈,以備不時之需。

打工者心態(tài)毀掉的,絕不止是現狀這么簡單,也許三五年之內,分曉并不是很大,但是長久來看,也許十幾年后,差的就是十萬八千里。

千萬不要讓打工者心態(tài)毀掉你。

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