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文|柳七公子 因?yàn)楣ぷ骱蛣e人翻臉，總有一天你會(huì)知道，這是有多蠢是的。這是真理。 因?yàn)楣ぷ骱屯绿Ц芊槪皖I(lǐng)導(dǎo)硬碰硬，是很愚蠢幼稚的表現(xiàn)。所以遇事多長點(diǎn)腦子，別動(dòng)不動(dòng)就腦充血，要冷靜一些。  什么是同事？大家因?yàn)樯嬉驗(yàn)楣ぷ?，才從天南地北聚到一起來。同一個(gè)公司同一個(gè)單位，或者同一個(gè)辦公室，稱之為同事。 同事，就是同事共事，或同一個(gè)單位共事的人。 如果，你是在事業(yè)單位或者行政單位，那么，同事可能就是今生除了你的父母親人，和你朝暮相守的時(shí)間最長的人。 如果你的工作不調(diào)動(dòng)，很可能從你一參加工作，直到退休，你都會(huì)呆在這個(gè)單位里。  因?yàn)楣ぷ骱屯路槪?/h2>同事之間相處，不需要太近，也不需要太遠(yuǎn)，君子之交淡如水剛剛好。 如果，不是一個(gè)辦公室的同事，相對(duì)同一個(gè)辦公室的同事而言，關(guān)系會(huì)比較好相處些，甚至還可能成為較好的朋友。真正一個(gè)辦公室，往往窩里臭。 因?yàn)?，不在一個(gè)辦公室共事，只在同一個(gè)單位，彼此之間并沒有什么重大利益相交的關(guān)系。只要彼此間不牽扯利益，關(guān)系自然會(huì)融合融洽。 一般同單位不同辦公室的人，因?yàn)楣ぷ黥[翻的幾率會(huì)比同辦公室的同事要低許多。 幾率低不代表沒有。 同一個(gè)辦公室與不同一個(gè)辦公室同事鬧翻的后果同一個(gè)辦公室的同事，因?yàn)楣ぷ黥[翻了，一般會(huì)是什么原因呢？ 無非就是誰干得多，誰干得少，誰比較會(huì)說，誰得領(lǐng)導(dǎo)偏愛或青睞。另一個(gè)不服氣。有什么評(píng)優(yōu)選模或職場晉升，評(píng)職稱之類的名額，領(lǐng)導(dǎo)先給了他沒給你。 某天因?yàn)槟硞€(gè)導(dǎo)火索你們之間的矛盾一觸即發(fā)，兩個(gè)人發(fā)生爭吵甚至大打出手。 不是沒有見過，因?yàn)樵u(píng)職稱在單位大打出手的人，一直打到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，還在上演全武行。 能打的，還把矛盾擺在明處。 但也有不打的，你評(píng)上了，同事一個(gè)電話舉報(bào)了你，把你給告下來了。用腳趾猜，你也知道是誰背后使絆子。因?yàn)橹挥凶钍煜と说娜瞬拍芰私獾媚隳敲辞宄?/strong> 不在同一個(gè)辦公室，鬧翻了，好在不是天天見，見了尷尬，可以彼此選擇避開。 但是在同一個(gè)辦公室，打起來了。而你又調(diào)不走，還和同事在一個(gè)屋檐下共事，在一個(gè)鍋里攪飯勺。 那么事就來了，因?yàn)楸舜朔樳^或者打過架，彼此心存芥蒂，再也不可能回到從前。不利于干工作，也沒法相處。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因此對(duì)你們有看法。 職場犯小人還有一種同事，人家不和你打，不和你鬧，只要不牽扯他的利益表面上和你好好好是是是，一旦觸及他的利益。 他從不明面上和你過不去，但他會(huì)背地后里和你過不去。 《紅樓夢》里興兒評(píng)王熙鳳有句話： 嘴甜心苦、兩面三刀，上頭笑著，腳底下就使絆子；明是一把火，暗是一把刀。 這種工作中的小人，很難防范，一般你栽倒了，都不知道是他下的手。所以，千萬別和小人吵架，你永遠(yuǎn)都玩不過他的。明槍易躲，暗箭難防，防不勝防。 因?yàn)楣ぷ魃系氖潞晚旑^上司鬧翻了，這又是職場大忌什么是頂頭上司？本部門的直接領(lǐng)導(dǎo)人，平時(shí)給你分派工作的人。你是他的兵，他是你的直接管理者。 而你偏偏看不上他，不服他，時(shí)時(shí)處處不聽他的，工作安排三遍，你不動(dòng)一動(dòng)?；蛘吖ぷ鞯侥氵@了，就進(jìn)行不下去了。 你時(shí)時(shí)處處拆他的臺(tái)，他很惱火，批評(píng)你幾句，你就當(dāng)面跟他硬碰硬，當(dāng)眾給他沒臉。 特別是你當(dāng)著同事掀他，給他沒臉，挑釁他的權(quán)威，讓他無法管理其他的同事。 就這些細(xì)細(xì)碎碎雜七雜八的小破事，就足夠讓他對(duì)你刮目相看。 你別不信這個(gè)邪。也許你會(huì)說，他算好幾 ，他又不給你發(fā)工資，他能拿你怎樣。  是的，他不能拿 你怎么樣，也無權(quán)少給你一分工資，更無權(quán)開除你。 但是，他會(huì)讓你很難受。他啥也不用做，直接甩一雙小鞋給你穿，就夠你喝一壺的。 你每天在他的眼皮子底下做事，你會(huì)很不開心，很不舒心，也不用他趕你走，你自己就會(huì)想辦法換部門。  但是部門領(lǐng)導(dǎo)之間，平時(shí)都是互相交往密切的人。 誰的兵聽話誰的兵不聽話，彼此都洞悉知曉得很清楚。你在他的部門混不下去了，再跳槽，別的部門領(lǐng)導(dǎo)不見得敢要你。 燙手的山芋，誰也不愿意捧自己手上。 所以，都是為了工作，都是為了討生存，別和錢過不去，也別的領(lǐng)導(dǎo)過不去。你和他過不去，他就讓你過不下去。 再嚴(yán)重些，他啥也不說，你不聽話，自有聽話的人可以指派，他啥也安排你做，就把你晾那兒，讓你活筋難受。 最后，他去老大那里參一本，直接把你踢出辦公室。  都是成年人，翻臉后，一般不會(huì)像小朋友吵架那樣，上一秒，臉紅脖子粗掐起來了，下一秒手拉手，還是好朋友。 一般成年人就算表面不動(dòng)聲色，心里也會(huì)記一筆黑賬。 有一天，他會(huì)和你清算，他不打你不罵你，但凡啥事，不給你加半句好話，甚至還會(huì)在你落難的時(shí)候，狠狠地踩你一腳。  江湖多險(xiǎn)惡，職場規(guī)則多，菜鳥初出茅廬，難免會(huì)遇上風(fēng)風(fēng)雨雨，和同事相處磕磕絆絆。 人與人相處，人與人交往，有矛盾是正常的。 和同事彼此間并沒有什么個(gè)人恩怨，因?yàn)楣ぷ黥[翻了，不值得。 以后，低頭不見抬頭見，還要朝夕相處下去，別把自己搞得連生存的空間都沒有了。  所以，如果你沒有什么極度卓越和優(yōu)秀的地方，如果你沒有什么特殊的技能，讓單位感覺離開你不行，非你不可。 或者，沒有降服別人的資本。那么，別作，別跟別人斗。 這年月，離了誰，單位照樣轉(zhuǎn)。你是單位的一棵草，卻是家里的一片天，頂梁柱，老婆孩子還指著你賺錢養(yǎng)家。 如果因?yàn)楹屯潞皖I(lǐng)導(dǎo)鬧翻了，樹敵太多，影響了自己的工作，真的是得不償失。  結(jié)語：《士兵突擊》里袁朗有句話：以后就要長相守了，長相守是個(gè)考驗(yàn)，隨時(shí)隨地，一生。 同事能在一個(gè)單位，相伴相守，一起工作，從青春一直到退休，這是一輩子的緣分。 人活著，都不容易，都是為了生存和生活，所以還是求同存異，低調(diào)做人，高調(diào)做事，學(xué)會(huì)忍耐。 做一株成熟的麥穗，學(xué)會(huì)低眉和彎腰，學(xué)會(huì)和同事和睦相處，和諧共存最為王道。 圖片來自網(wǎng)絡(luò)，侵刪！
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