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作品簡介

常常對工作提不起興趣；工作很多年，依然原地踏步；想跳槽，總是高不成低不就；想辭職，不知道自己適合做什么；每天都很忙，卻是無目的的疲于應(yīng)付……這些困惑，都能在本書中找到答案！

█ █ 職業(yè)才是我們?nèi)松钪档眯刨嚨囊率掣改福皇侨魏纹渌恕?/p>

█ █ 職場發(fā)展是容不下半點水分的，它會誠實地記錄你這一路走來的軌跡，你今天的樣子，就是昨天行為的結(jié)果和總和。

█ █ 所謂的經(jīng)驗并不等同于工作年限，它看中的是你的年齡是否匹配你該有的能力。

█ █ 如果一個人在30歲之前缺少工作積累和提高，那么30歲以后的職業(yè)生涯想要獲得突破是十分困難的，有很多現(xiàn)實問題根本沒法解決，這是硬傷。

█ █ 核心競爭力，就是你擁有別人沒有的能力，它包括技術(shù)層面、戰(zhàn)略層面、看不見的軟實力（人際關(guān)系處理能力、學(xué)習(xí)能力等）。

█ █ 80%的人在事業(yè)發(fā)展上都沒有實質(zhì)性規(guī)劃，一個有定見的職業(yè)選擇，必須同時符合興趣、能力、價值觀三個層面的要求。

█ █ 我們經(jīng)常會形成一種定向思維，就是不論考慮問題還是進行任何決策，我們總習(xí)慣于過分關(guān)注現(xiàn)有的條件。

█ █ 系統(tǒng)思維考慮的是，在做一件事情的時候，不僅僅需要考慮支出，更需要盤算這項支出給我?guī)淼氖找?，以及如何做進一步努力，將收益變得更多。所以普通人的思維在于有什么就做什么；而系統(tǒng)思維在于想要得到什么，可以做些什么。

█ █ 很多看似不起眼的工作，但不同的人做會有不同的結(jié)果，并且最重要的在于你做這份職業(yè)的初衷是什么，如果單單只是為了賺錢，那么注定是不會帶來更多的回報。

█ █ 事業(yè)和職業(yè)的差異在于格局。對于一份工作，僅僅只是看到表面的收入，那是會厭倦的，因為人的欲望會不斷增長，唯有擴大格局，主動發(fā)現(xiàn)工作背后隱藏的深遠(yuǎn)意義，才可能真正愿意為他人做事。

█ █ 行業(yè)趨勢、企業(yè)命運這些大格局部分，不是你我能掌握的，但作為個體來說必須要學(xué)會用長遠(yuǎn)的眼光來看待問題，而這個長遠(yuǎn)的眼光，更多的基于自身的提升，而不是自身之外的部分。

█ █ 人這輩子，想要走的長遠(yuǎn)、活得體面，第一件事就是多讀書、讀好書。觀念的桎梏，更是一把無形的枷鎖，遠(yuǎn)比我們想象的要可怕的多。

█ █ 一個人的成長軌跡是很難猜測的，尤其是在一切都是空白的情況下，非常容易被環(huán)境影響。在沒有更好的選擇之前，多讀書、多學(xué)習(xí)、去改變，唯有你自己有強烈的意愿發(fā)生改變，并付諸辛苦的努力，總會迎來一場屬于你生命里的蝴蝶效應(yīng)。

█ █ 那些生命中讓你沖動的時刻，如果你遵循它，誰都無法保證你就能成功，但至少你嘗試過，你就不會后悔。

█ █ 這個世界上，站在成功的金字塔頂尖的多以兩類人為主，一類就是出身優(yōu)越，一路受到了良好的教育；另一類就是和我們一樣除了一身氣力什么都沒有的人，在他們的成功背后是千千萬萬的綠葉。

█ █ 我們都希望能夠順應(yīng)自己的特質(zhì)找到適合自己的職業(yè)，然而我們卻忘了，其實人的潛能無窮大，比起選擇，關(guān)鍵在于你是否具有強烈的改變意愿。

█ █ 人生的最大魅力在于，你永遠(yuǎn)不知道下一個路口，自己到底會走向哪里。在成人的世界里，沒有容易這兩個字。

█ █ 人們總是恨不得能有一雙火眼金睛，最好能看透未來幾十年自己的職業(yè)路徑，然后挑選一個最優(yōu)化的道路。然而不幸的是，人生沒有定數(shù)。

█ █ 在他人眼里可能是微不足道的一個小小改變或是決定，在你的世界里就是一件驚天動地的大事，它意味著你開始走向覺醒，而這可能就是你內(nèi)在上帝為你的人生開啟的另一扇窗。

█ █ 我們窮盡一生，都是為了追逐世俗意義上的成功而飽受折磨，我們靠忙碌打壓遏制自己腦海中一切可怕的質(zhì)疑，卻從來不知道自己想要什么，也不曾停下來聽聽自己的內(nèi)心。

█ █ 我們都曾無比堅定地認(rèn)為，穩(wěn)定是可恥的、舒適是留給死人的。但我們都是在當(dāng)今高速運轉(zhuǎn)的社會機器下一群可憐的人，我們疲于奔命，早就忘卻了一個人到底要怎樣活在這個世界上。

█ █ 所謂外化，就是你光有能力還不夠，重要的是你要讓別人知道你有這樣的能力；外化能力的途徑有很多，比如演講與寫作就是其中兩項重要的能力。

圖片原創(chuàng)：「縮書」團隊

█ █ 沒有方向的努力就好像一只無頭蒼蠅，四處亂撞瞎碰，任憑自己的意氣用事，可能就會錯失本來絕好的發(fā)展契機。

█ █ 想要做好職場溝通，最首先要做的事就是建立一定的信任關(guān)系。

█ █ 對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，通過澄清目標(biāo)、明確時間、細(xì)化要求等步驟將這個任務(wù)弄清楚，并盤點人力物力財力，最好將相關(guān)的步驟落實到人，這樣便于減少過程中不必要的誤會和摩擦。

█ █ 只有提升自己的價值，才能提升自己的價格。這就是將收入提到安全線這個階段最核心的秘笈所在。

█ █ 消費和投資的區(qū)別在于，消費是爽在當(dāng)下，投資是爽在未來。投資花的錢多數(shù)是為了讓別人爽，但實質(zhì)上是為了讓自己增值從而獲得更大的利益，而消費是為了讓自己爽，卻并不是讓自己發(fā)生增值。

█ █ 三十多歲的職業(yè)轉(zhuǎn)型分為：基于現(xiàn)有知識和能力基礎(chǔ)上的轉(zhuǎn)型；基于愛好層面的轉(zhuǎn)型；基于人脈關(guān)系謀求新的機會。

█ █ 不止我們的生活需要儀式感，工作也需要儀式感，它包括職場中著裝、發(fā)型、化妝等等，都是儀式感的表現(xiàn)形式。當(dāng)你愿意為一份工作付出時間精力打造職業(yè)形象時，說明你開始尊重這份工作了。而尊重工作的背后，是源于對自我的尊重。

█ █ 虛榮是化了妝的自尊心，它住在每個人的心里面，只不過有人會看見它，能通過內(nèi)在提升驅(qū)動與強化自尊；而有些人看不見它，覺得它可恥，越是拼命打壓，越是倍感痛苦。

█ █ 想要升級，最重要的一步是重新整合資源，并且找到合適的領(lǐng)域發(fā)揮自己的優(yōu)勢。要知道，比接納新知識更難的是，放下固有的見解和習(xí)慣，站在一個全新的角度看待自己和當(dāng)今的困局。

█ █ 在職業(yè)變化的時代，我們每個人未必非要一個工作死磕到底，而是要學(xué)會工作組合，這里面的工作包括了你的全職工作、兼職工作、家庭工作、社會工作以及自我工作。

█ █ 與其苦苦尋求一份理想的職業(yè)，不如多條腿走路，利用相關(guān)的多重職業(yè)進行互補，找到一個最適合自己的工作狀態(tài)。

█ █ 焦慮本身是沒有好壞之分的，但焦慮的出現(xiàn)確實是一個關(guān)鍵的信號，用的好會讓你得到更多的力量與成長，用不好則會分散你更多的精力時間。

█ █ 如果你愿意遵循內(nèi)心嘗試另外一條路，找到志同道合的那群人，你就會從他們身上看到自己命運的可能性以及今后努力的方向，你的能量與潛力自然而然會被激活，呈現(xiàn)出一種令你自己都刮目相看的狀態(tài)。

█ █ 事實上，那些書本的知識并不是真正意義上改變你的命運，真正能給你的職業(yè)生涯帶來改變，是你掌握并能運用到實際工作上的能力。

█ █ 當(dāng)你意識到自己已經(jīng)處在職業(yè)倦怠的狀態(tài)下，千萬不要忽視這個信號，它可能是在給你發(fā)出善意的提醒。是時候需要重新梳理你的職業(yè)現(xiàn)狀了，你需要找到問題的根源，而不是一味地給自己“貼標(biāo)簽”。