【原】為什么社保的問題牽動了這么多人的神經？

標準HR 2020-08-17

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今年7月份，人社部、財政部、稅務總局等三部門正式發(fā)文明確：對中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分免征的政策，延長執(zhí)行到2020年12月底。

要注意的是：

這次優(yōu)惠主要針對的是企業(yè)，個人部分并沒有減免和少交。

政策從今年2月開始執(zhí)行，是政策延長，也是免交，不是延遲交，醫(yī)保未免交。

我在某平臺微頭條上發(fā)布了這則消息，沒想到引起了廣泛的反響，截止目前為止：平臺推薦量為68萬，閱讀量為8萬多。

我分析有以下原因：

一是及時發(fā)布：就在政府發(fā)文的第一時間內發(fā)布，效果很好。

二是抓住熱點：社保是大家關心的話題，與大家息息相關。

三是文字簡潔、深入淺出、通俗易懂。

自媒體發(fā)文要求：熱點、時效、通俗，長知識，這些都做到了，所以取得的效果還不錯。

現(xiàn)將文章附錄如下：

人社部緊急通知：社保再免交6個月
先普及下常識：
我們常說的社會保險包括：基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險，俗稱五險。
還有一金：住房公積金。
也就是說：社保并不等于五險一金，后者范圍比前者大。
員工所說的社保，一般指基本養(yǎng)老保險，也注意區(qū)別。

五險是社保法規(guī)定的，一金是公積金法規(guī)定的，前者是強制性的，后者是否強制還有爭議。
這次國家免交的社保僅包括：基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的企業(yè)繳費部分，個人部分還是要交。
比如以基本養(yǎng)老保險2000元的繳費基數(shù)來看：18％是免交的，即360元一人一月，這的確減輕了企業(yè)的負擔。

免交時間從今年2月起到12月底。
免交對象：中小微企業(yè)，大型企業(yè)減半征收。
怎么劃分呢？
大型企業(yè)：營業(yè)收入一億，人數(shù)300人。
微型企業(yè)：營業(yè)收入500萬，人數(shù)100人。
中型企業(yè)：兩者之間。
注意條件要同時滿足。

靈活就業(yè)人員可自愿暫緩繳費，明年繼續(xù)，繳費年限累計計算。今年未交，可于明年年底前補繳。

以上是個人理解，歡迎探討。

很多網友紛紛留言：

一、希望對靈活就業(yè)人員也列入考慮優(yōu)惠，比如：

1、真正困難的是靈活就業(yè)人員，為什么沒有優(yōu)惠政策？

2、是否能考慮下靈活就業(yè)人員也能免交企業(yè)那部分，靈活就業(yè)人員真的太難了!

3、自由職業(yè)者，生活都困難了，還要交社保，還沒有打折，生活不易，啥時間能給靈活就業(yè)的同志們來點優(yōu)惠！

4、為什么不能一視同仁？靈活就業(yè)工作更不穩(wěn)定，朝不保夕的生活，靈活人員都找不到工作了。

5、為什么個體社保不能享受這種待遇？

6、靈活就業(yè)人員都是生活困難人員，怎么就不能免交社保呢？

7、免交也是單位部分免交，和沒工作的一點關系沒有。